2018年肇慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,肇慶市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
昨日，記者從廣東省政府官網(wǎng)獲悉，從2018年7月1日起，廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)將實行新標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我市月最低工資將為1550元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元。
6月22日，我省發(fā)布《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》）�！锻ㄖ穼Ω鞯厥性伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。其中，第一類地區(qū)廣州、深圳分別為2100元和2200元；第二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山將調(diào)至1720元；第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調(diào)至每月1550元；其余地級市調(diào)至每月1440元。
記者獲悉，廣東距離上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已有3年。肇慶目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時。此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，升幅分別為14.8%和15%。
《通知》還指出，有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。同時，各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是對促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)如何影響你的“錢袋子”？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
注意！最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資
值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對此，廣西壯族自治區(qū)人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。
廣東距離上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已三年
從2011年到2015年，廣東共三次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
