黑龍江各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

思而思學(xué)網(wǎng)

2019年黑龍江各市最低工資標(biāo)準(zhǔn),黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表還未公開,請參考2018

各市(地)、縣(市)人民政府(行署),省政府各直屬單位:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定(2004年勞動和社會保障部令第21號)的有關(guān)規(guī)定,省政府決定從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1680元;第二檔:齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1450元;第三檔:伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為1270元。

二、調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為16元;第二檔:齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為13元;第三檔:伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為12元。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

本次調(diào)整后各地、各部門要積極采取措施,通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正并依法處理違法行為,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

黑龍江省調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。

第一檔:

哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1680元;

第二檔:

齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1450元;

第三檔:

伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū),哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為1270元。

調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:

哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為16元;

第二檔:

齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯(含撫遠(yuǎn)市)、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為13元;

第三檔:

伊春、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū),哈爾濱市雙城區(qū)、各縣(市)為12元。

按照要求,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),是在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等因素,同時(shí)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員的差異。

各類用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定,及時(shí)將調(diào)整后的全省最低工資新標(biāo)準(zhǔn)告知職工。在勞動者提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付給勞動者的報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級勞動保障行政部門要加強(qiáng)對各類用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正并依法處理違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

熱門推薦

最新文章