最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年攀枝花最低工資多少錢？攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年攀枝花最低工資的相關(guān)信息。
【 調(diào) 整 情 況 】
將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.7元/小時(shí)，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
【有關(guān)說(shuō)明】
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
最低工資不包括下列各項(xiàng)：
● 加班加點(diǎn)工資；
● 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
● 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；
● 用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
【 主 要 作 用 】
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)工資分配、保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段。確保勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)低收入普通勞動(dòng)者群體的影響最為直接，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng)。
【 政 策 依 據(jù) 】
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)酬勞權(quán)益的手段。此前，四川全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元、1380元、1500元；小時(shí)最低工資為13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)。
根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次。經(jīng)過(guò)開(kāi)展全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論決定，2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在2018年7月1日前進(jìn)行調(diào)整。
【 調(diào) 整 依 據(jù) 】
根據(jù)我省近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)等情況，按照原勞動(dòng)社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和國(guó)際慣例法三種測(cè)算方法，測(cè)算出我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大致區(qū)間，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(征求意見(jiàn)稿)》，省級(jí)有關(guān)單位、各市(州)人力資源社會(huì)保障局，同時(shí)，將方案向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，征求不同層面的意見(jiàn)建議。
針對(duì)不同意見(jiàn)建議，四川省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方召開(kāi)第二十五次會(huì)議進(jìn)行協(xié)商討論，最后達(dá)成一致意見(jiàn)。按照省政府行政決策重大事項(xiàng)的有關(guān)要求，組織開(kāi)展專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查等工作，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(送審稿)》,先提交省人社廳廳務(wù)會(huì)審議通過(guò)，再報(bào)人社部審核，最后提交省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。
