最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年洛陽(yáng)最低工資多少錢(qián)？洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年洛陽(yáng)最低工資的相關(guān)信息。
一、洛陽(yáng)的最低工資是多少
省政府印發(fā)"關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知"(簡(jiǎn)稱"通知")，鄭州等一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元。調(diào)整后：
一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;
二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元;
三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。
二、什么是最低工資
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
記者從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，河南省人民政府近日印發(fā)關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年10月1日起施行。
據(jù)介紹，河南省一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1720元調(diào)整為1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的16元調(diào)整為19元；二類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1570元調(diào)整為1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的14.5元調(diào)整為17元；三類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1420元調(diào)整為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的13元調(diào)整為15元。
根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》，河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的“三險(xiǎn)一金”，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)考慮了單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金因素，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，洛陽(yáng)市將從2018年10月1日起施行。一類(lèi)行政區(qū)域包括市區(qū)、新安縣、欒川縣、偃師市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至19元，較之前分別提高10.47%、18.75%。二類(lèi)行政區(qū)域包括伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至17元，較之前分別提高8.28%、17.24%。
8年來(lái)，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)6次
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，在河南省近幾年已發(fā)生多次。
據(jù)了解，2010年7月1日，河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類(lèi)行政區(qū)域分別為800元、700元、600元；2011年10月1日起上漲到1080元、950元、820元；7月1日起上漲到1400元、1250元、1100元；2015年7月1日起上漲到1600元、1450元、1300元。而最近一次上漲，則為2017年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行的1720元、1570元和1420元。
也就是說(shuō)，從2010年開(kāi)始，河南省8年間已上調(diào)了6次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)比8年前多了一倍多。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定了，可該政策適合什么樣的單位、行業(yè)呢？
對(duì)此，省人社廳相關(guān)人士表示，最低工資保障制度是《勞動(dòng)法》規(guī)定的一項(xiàng)基本制度，與勞動(dòng)法的適用范圍一樣。
河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含什么
為什么會(huì)有小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
河南省人社廳相關(guān)人士介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。
至于為什么會(huì)有月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)之分，上述相關(guān)人士稱，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的三險(xiǎn)一金，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)考慮了單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金因素，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
