領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料(五篇)

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2022年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料 篇1

一、存在的主要問題

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的有關(guān)要求,我們廣泛征求了各方面的意見,并認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理,認(rèn)為xx大以來(lái)局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員雖然沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失職及違法亂紀(jì)行為,但與《黨章》和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求比較,在理想、信念、宗旨、作風(fēng)、遵紀(jì)守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問題,概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)方面,總的來(lái)說有點(diǎn)松懈。

1、思想建設(shè)有待加強(qiáng)。對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)普遍不深,對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的激情普遍不高,黨的先進(jìn)思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上的成效不是十分明顯。

2、組織建設(shè)有待加強(qiáng)。主要是:組織生活不夠嚴(yán)肅,工作任務(wù)壓頭時(shí)常常不能正常開展組織活動(dòng);民主集中制不夠健全,缺乏鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講心里話的機(jī)制;黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位不夠明顯,對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、制約力度不夠大等。

3、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說得多,形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等官場(chǎng)弊病在行動(dòng)上仍然不少。

4、制度建設(shè)有待加強(qiáng)。一方面是一些好的制度還沒有來(lái)得及建立健全,另一方面是一些好的制度沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。

(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)方面,總的來(lái)說有點(diǎn)淡化。

5、理論水平不高。近些年來(lái),財(cái)政體制領(lǐng)域改革力度較大,財(cái)政收支矛盾相當(dāng)突出,致使客觀上部分領(lǐng)導(dǎo)干部的絕大部分時(shí)間都花在如何搞好分管的財(cái)政業(yè)務(wù)工作上去了,沒時(shí)間抓理論學(xué)習(xí);此外,在我們局里有這么一種風(fēng)氣,認(rèn)為財(cái)政局是政府的組成局,財(cái)政工作人員只要搞好預(yù)算收支等業(yè)務(wù)工作就差不多了,主觀上對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)目標(biāo)一降再降,不愿多花精力搞理論學(xué)習(xí)。

6、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用沒有很好地體現(xiàn)出來(lái)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識(shí)里認(rèn)為,反正自己不是單位負(fù)責(zé)人,工作干得好,成績(jī)更多也是局主要領(lǐng)導(dǎo)的,工作干得一般,責(zé)任也論不到他一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)。在思想作風(fēng)上表現(xiàn)為無(wú)所謂、隨大流;在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為不扎實(shí)、無(wú)創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下財(cái)政工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià),也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q,消極等待國(guó)家的體制變革和政策完善的時(shí)候多,積極主動(dòng)采取應(yīng)對(duì)措施對(duì)癥下藥的時(shí)候不多。

7、廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,自己一年到頭辛辛苦苦為財(cái)政事業(yè)做了大量工作,為某些單位和個(gè)人解決了這方面那方面的實(shí)際困難,像別人一樣接受幾次請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、請(qǐng)娛樂也不為過,反正不犯原則性的錯(cuò)誤就沒多大關(guān)系。其實(shí),表面上看這只是放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,實(shí)質(zhì)上這是廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)、黨員意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(三)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理方面,總的來(lái)說有點(diǎn)軟弱。

8、在黨員履行義務(wù)上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是在采取有效措施經(jīng)常督促黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力,深入開展批評(píng)與自我批評(píng),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚等方面做得不夠。

9、在財(cái)務(wù)管理上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。雖然對(duì)近些年來(lái)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)方面暴露出的突出問題,局領(lǐng)導(dǎo)班子多次作了整改性的研究部署,也出臺(tái)了一些有力措施加以解決,但規(guī)范財(cái)務(wù)管理的任務(wù)仍然艱巨,要做的工作仍然很多。

10、在廉政建設(shè)上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。有超標(biāo)、超規(guī)格接待和接受吃請(qǐng)的問題存在;有公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。在實(shí)際工作中栽花的時(shí)候多,摘刺的時(shí)候少。當(dāng)個(gè)別干部出現(xiàn)問題時(shí),總認(rèn)為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,應(yīng)以教育幫助為主,有怕得罪人的思想,在一定程度助長(zhǎng)了個(gè)別干部的僥幸心理,20xx年又發(fā)生個(gè)別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象。

11、在人事管理上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠,少數(shù)股室人員的交流輪崗期過長(zhǎng)。

12、在分配制度上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。習(xí)慣于按老的一套辦法行事,在大膽推行按勞分配、按績(jī)?nèi)〕、拉開收入檔次等方面做得欠缺,這在某種程度上助長(zhǎng)了吃大鍋飯的風(fēng)氣,影響了干部職工的工作積極性。

當(dāng)然,以上所列的只是本局領(lǐng)導(dǎo)班子所分析出的幾個(gè)主要不足的方面,實(shí)際工作中肯定還會(huì)有這樣或那樣的不足,需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中邊學(xué)邊改,采取有效措施,認(rèn)真予以解決。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

對(duì)以上問題與不足,局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真深刻的反思,認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個(gè)方面:

(一)放松了政治學(xué)習(xí)。財(cái)政部門作為政府的一個(gè)重要的綜合財(cái)經(jīng)管理部門,歷來(lái)是人們關(guān)注得比較多的地方,尤其是隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,更多的社會(huì)矛盾都最后集中到了這里。現(xiàn)在,成千上萬(wàn)雙手伸向財(cái)政,成千上萬(wàn)雙眼睛盯著財(cái)政,形勢(shì)所逼之下,財(cái)政干部只好拼命地工作,惟恐不能為人民理好財(cái)。這樣一來(lái),專注財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力多了,用市場(chǎng)的觀念看問題的眼光多了,政治上的學(xué)習(xí)精力少了,用政治的眼光看問題時(shí)候少了。特別是近幾年,局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)的事做得比較多,務(wù)虛的事抓得比較少,局黨組一班人對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠,沒有堅(jiān)持嚴(yán)格的黨組學(xué)習(xí)制度,局黨組學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)流于形式。在全局的工作上,加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了,抓精神文明建設(shè)的辦法少了;強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題和困難多了,對(duì)干部職工的政治思想教育淡化了。沒有很好地堅(jiān)持黨長(zhǎng)期形成的建設(shè)基層組織行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,沒有很好的堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢(shì)下解決問題的新途徑和新方法,不斷改進(jìn)和完善自己的工作。

(二)放松了思想改造。認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,是抓經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,忘記一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求,把為人服務(wù)的宗旨束之高閣。由此產(chǎn)生服務(wù)意識(shí)淡薄,服務(wù)水平不高的傾向;缺乏深入基層調(diào)查了解群眾疾苦,為民排憂解難的主動(dòng)性;缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻(xiàn)精神;缺乏批評(píng)和自我批評(píng)、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤、堅(jiān)持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣。這些現(xiàn)象的存在,局領(lǐng)導(dǎo)班子把它看成了一個(gè)社會(huì)普遍現(xiàn)象,沒有站在弘揚(yáng)全心全意為人服務(wù)的根本宗旨的角度,及時(shí)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程,學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律,用黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)教育黨員干部,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,切實(shí)履行黨員的權(quán)力和義務(wù),增強(qiáng)組織觀念;沒有用黨的基層組織的八條標(biāo)準(zhǔn),全面深入地推進(jìn)黨的組織建設(shè),充分發(fā)揮黨的基層組織在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極的思想不去統(tǒng)領(lǐng)人的思想,消極的思想就會(huì)占領(lǐng)人頭腦。受社會(huì)上一些消極腐朽東西的影響,部分干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏離,個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等不良現(xiàn)象抬頭,對(duì)政治不感興趣。局黨組沒有及時(shí)地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)教育和引導(dǎo)干部,幫助大家提高認(rèn)識(shí),并在政治上提出嚴(yán)格要求,提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性;沒有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用,用嚴(yán)格的政治紀(jì)律來(lái)約束班子成員的政治行為,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)拒腐防變的能力,真正做到從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

(三)放松了監(jiān)督管理。近幾年來(lái),局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面,制度不完善;已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來(lái)保證、以制度來(lái)監(jiān)管還做得不夠。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移,不能得到嚴(yán)格執(zhí)行,堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力,做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣,造成了管理的漏洞,用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了,給管理工作帶來(lái)了被動(dòng)。

三、下階段的初步打算

針對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出的問題,根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,我們初步打算從以下幾個(gè)方面著手,認(rèn)真加以整改:

(一)在學(xué)習(xí)方式上,堅(jiān)持“邊學(xué)邊查,邊查邊改”。

(二)在工作實(shí)際中,堅(jiān)持“兩不誤,兩促進(jìn)”。

(三)在整改內(nèi)容上,突出“六個(gè)重點(diǎn)”。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料 篇2

作為黨組織的組成元素--共產(chǎn)黨員,從加入黨的組織那天起,就立下錚錚誓言,全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。無(wú)論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng),還是在革命和建設(shè)時(shí)期,我們黨的廣大黨員,都堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。

自我們學(xué)校開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容,并展開討論。我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問題,并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題和不足

對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和黨章對(duì)黨員的要求進(jìn)行自查,以及群眾對(duì)我提出的意見和建議,按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,聯(lián)系個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)際,經(jīng)過認(rèn)真、深刻地對(duì)照剖析,我主要存在以下幾個(gè)方面的問題和不足:

(一)理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、執(zhí)法環(huán)境差、很多問題又處在社會(huì)矛盾的交織點(diǎn),工作千頭萬(wàn)緒,大量的時(shí)間用在抓具體工作落實(shí)上,影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。理論學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深、效果不太理想,最根本的還是主觀原因,主要是個(gè)人思想重視不夠。在學(xué)習(xí)中聯(lián)系自己的思想少,總認(rèn)為自己人到中年,世界觀早已成型,只要為黨的事業(yè)、為單位努力工作就行了,沒有意識(shí)到共產(chǎn)黨人不分老幼都要通過不斷的學(xué)習(xí)來(lái)不斷地提高覺悟,進(jìn)而改造自己的世界觀。

(二)工作作風(fēng)方面

一是調(diào)查研究不夠深入。對(duì)如何做好新形勢(shì)下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠,思考不多,對(duì)干部職工在想什么、需要我們做什么,了解比較少。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù),個(gè)別成員對(duì)和諧社會(huì)和法治理念理解得還不夠很全面,執(zhí)法觀念、執(zhí)法方式尚未完全真正轉(zhuǎn)變,部署工作、研究問題習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式。

二是思想解放不夠。未能自覺地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題。這就造成了思想不夠解放,手腳放不開,政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位,隊(duì)伍管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范,進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。

三是以人為本意識(shí)還不夠強(qiáng)。執(zhí)法為民意識(shí)還不是很強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提高。因工作繁忙而深入群眾少,對(duì)人民群眾的新要求、新期待回應(yīng)不夠及時(shí),對(duì)民生問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注還不夠,對(duì)群眾合法權(quán)益維護(hù)還不夠,對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定重視程度還不夠,保障人民群眾對(duì)城市管理行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有待加強(qiáng)。

二、造成問題的主要原因

通過最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí),談心交流,傾聽大家意見,深刻地進(jìn)行了反思,使自己深刻地認(rèn)識(shí)自身存在問題的危害性,究其思想根源,主、客觀因素都有,客觀方面是光看到社會(huì)上消極的東西,未能看到積極的主流,更多的因素還是在主觀上,世界觀決定人的行為,表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。

對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,缺乏自覺性和刻苦精神。總認(rèn)為對(duì)黨的路線方針政策,對(duì)上級(jí)文件都學(xué)習(xí)過,都知道也明白,淺顯地認(rèn)為系統(tǒng)研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要論斷是政治理論工作者的事,認(rèn)為自己沒必要在理論學(xué)習(xí)上下那么大精力,只要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的指示,完成上級(jí)交給的任務(wù)就行了。

經(jīng)過認(rèn)真的反思,使自己發(fā)現(xiàn)了差距,深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)馬克思主義、毛澤東思想,特別是對(duì)鄧小平理論和“”重要思想的學(xué)習(xí)還相差很遠(yuǎn),馬克思主義是在實(shí)踐中不斷發(fā)展的,其理論體系博大精深;毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想是最貼近中國(guó)革命和建設(shè)的理論體系,是在中國(guó)條件下對(duì)馬克思、列寧主義的繼承和發(fā)展,僅停留在書本上的學(xué)習(xí)和一般性的閱讀。了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,深入學(xué)習(xí)的目的是運(yùn)用這些理論知識(shí)解決好、指導(dǎo)好自己思想上和工作中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)自己認(rèn)識(shí)到自己之所以不重視理論學(xué)習(xí),也受近幾年社會(huì)上經(jīng)濟(jì)氣氛濃而學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄的不良形勢(shì)影響,是造成自己對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視不能深入的根本原因。

第二、對(duì)黨的民主集中制的重要意義認(rèn)識(shí)不夠深刻。

民主集中制是我們黨的一個(gè)根本原則,在這個(gè)問題上,自己總認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),從而對(duì)一些問題的決策不夠積極。在班子團(tuán)結(jié)問題上,自己總認(rèn)為以和為貴,遇事不想撕破臉皮,總想一團(tuán)和氣,開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí),批評(píng)他人只談希望,輕描淡寫,很少觸及思想深處和問題的實(shí)質(zhì)。

第三、思想信念不夠堅(jiān)定,工作存在畏難情緒。

由于思想信念不夠堅(jiān)定,從而工作出現(xiàn)畏難情緒。總認(rèn)為自己在城管工作十幾年,吃盡了苦頭。但上至領(lǐng)導(dǎo),下至群眾不夠關(guān)心、不夠理解,工作信心不足,工作得過且過思想情緒不同程度存在,未能不斷增強(qiáng)城管事業(yè)發(fā)展的后勁。

三、整改措施和奮斗目標(biāo)

1、以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)為切入點(diǎn),努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。時(shí)代在進(jìn)步,社會(huì)在發(fā)展,共產(chǎn)黨員應(yīng)具備與時(shí)俱進(jìn)的品德,要做到這一點(diǎn),就得不斷學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上自我約束,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)法律法規(guī),要學(xué)會(huì)管理自己,更要學(xué)會(huì)管理單位。要在學(xué)中干,在干中學(xué),千方百計(jì)提高自己的政治敏銳性和洞察力,提高自己是理論水平,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。通過學(xué)習(xí),從思想上解決認(rèn)識(shí)問題,從根本上解決理想信念問題,從源頭上解決宗旨問題。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢記黨的宗旨,時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求衡量自己,密切聯(lián)系群眾,深入實(shí)際,深入群眾,關(guān)心職工的疾苦,多關(guān)心別人,少想自己,做到“先天下下之憂而憂,后天下之樂而樂”。在言行上,既要以身作則,率先垂范,又要教育和幫助好后進(jìn)黨員,做好他們的轉(zhuǎn)化工作。切實(shí)履行好工作職責(zé)。充分發(fā)揮好一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

3、嚴(yán)于律己,寬以待人。加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng),努力改造世界觀,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,搞好班子團(tuán)結(jié),做好分管的工作。同時(shí),在堅(jiān)持原則的前提下,對(duì)下屬工作人員抓好職權(quán)范圍內(nèi)的工作,發(fā)揮好股室的作用,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體。積極支持、參與黨組一切組織活動(dòng),自己作為一名黨組成員,必須加強(qiáng)基層組織建設(shè),發(fā)揮好基層黨支部的作用,管好自己,帶好隊(duì)伍,樹好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進(jìn)發(fā)展。

4、廉潔自律,勤政為民。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,努力改造世界觀,靜心洗腦,克己為民,兩袖清風(fēng),不貪不占,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里,在具體的財(cái)務(wù)工作中,守住清平,耐住寂寞,一定做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,不懷私心,不徇私情,一心一意為單位,死心塌地為大家。

5、克服消極頹廢思想,以積極的態(tài)度投身各項(xiàng)工作。樹立“黨性不能弱化,干勁不能退化”的思想,活到老,學(xué)到老,干到老,發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神,積極投身黨的各項(xiàng)事業(yè),永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,為早日實(shí)現(xiàn)美好的共產(chǎn)主義社會(huì)而奮斗終身。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料 篇3

黨的xx大是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷史上的一個(gè)里程碑,此后又召開了黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神。這一系列精神是指導(dǎo)黨和國(guó)家建設(shè)的重要綱領(lǐng)性文件,非常重要。局班子在黨的xx大以后,能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神,并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作,基本做到了用以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),廣泛征求職工群眾和社會(huì)各界對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議,認(rèn)真梳理對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子《意見征求表》和督查組的情況反饋,對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的"兩個(gè)具體"的討論成果以及"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求,深刻反思,認(rèn)真剖析,班子認(rèn)為有些地方還做得不夠,還存在著一定的差距和問題,F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下。

一、存在的主要問題及原因

(一)在學(xué)習(xí)的過程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)上有待進(jìn)一步提高

當(dāng)前,知識(shí)以迅猛的速度更新,一日不學(xué),就會(huì)跟不上形勢(shì)變化;仡櫸覀兊膶W(xué)習(xí)情況,主要還存在以下不足。一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度,但由于業(yè)務(wù)性工作多,便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想,總以工作忙、任務(wù)重、壓力大,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的,只要工作搞好了,學(xué)習(xí)并不重要,缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看"快餐式"的報(bào)刊書籍較多,看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞?lì)惖臅^多,看某某方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些,但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式,沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式,大部分是走過場(chǎng),沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和"回頭看"。通過學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn),對(duì)發(fā)展中存在的問題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來(lái)研究解決問題不夠,對(duì)工作中遇到的困難和矛盾,有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本,"知道一定要過河去,就是找不到過河的橋和船"。

(二)在推進(jìn)某某工作超跨發(fā)展的過程中抓落實(shí)做得不夠 ,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)

"火車跑得快,全靠車頭帶",一個(gè)單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來(lái),存在如下不足:1、求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題,對(duì)貫徹上級(jí)指示精神,滿足于會(huì)議開過了,文件傳達(dá)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把他們具體化,上下一般粗,對(duì)待工作敷衍了事,做事處理方法簡(jiǎn)單。使某某的經(jīng)濟(jì)效益沒有充分發(fā)揮出來(lái)。2、工作不深入,抓落實(shí)不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是"知其然,不知其所以然"。有些調(diào)查研究存在"半截子工程"現(xiàn)象,即在"調(diào)查"上下的氣力較大,但在"研究"上做的文章不夠。二是存在"走馬觀花"的傾向。雖然年年也下了基層,年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核,但對(duì)一些問題卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。沒有深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效的工作,只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,工作不夠扎實(shí)。

(三)在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距,勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)

"歷覽前賢國(guó)與家,成由勤儉敗由奢"。堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必"在新時(shí)期新形勢(shì)下尤為重要。對(duì)照檢查,主要有三個(gè)方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位,總認(rèn)為做得不錯(cuò),不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時(shí)礙于情面,沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了,貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,做工作講價(jià)錢,與基層群眾艱苦的生活有了距離。細(xì)細(xì)想來(lái),作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必",養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺防腐倡廉,拒腐防變,才能永保先進(jìn)性。

(四)交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動(dòng)開展較少。

近年來(lái),班子成員與干部職工交心談心,聽取意見建議少了,對(duì)職工的思想了解不夠。除了按照上級(jí)的統(tǒng)一安排開展交心談心外,其它基本沒有再開展。省、市、縣各級(jí)對(duì)某某工作的要求都非常重要,尤其全省第三屆旅發(fā)大會(huì)在我市召開,某某工作作為重中之重,工作量大、任務(wù)艱巨。在繁重的工作任務(wù)下,職工健康有益的活動(dòng)開展不多。很多時(shí)候,都以工作忙為自己找托辭,實(shí)際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面,工作力度較小,對(duì)職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性,組織外出學(xué)習(xí)考察也少,這對(duì)于我們干部成長(zhǎng)、對(duì)干部視野擴(kuò)大、全面素質(zhì)的提高帶來(lái)不利的影響。

(五)班子創(chuàng)新力度不夠,對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。

某某資源工作非常重要,各方面的要求規(guī)范也多。在具體工作中,有一定的因循守舊思想。整個(gè)班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來(lái),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了,抓落實(shí)部署差了,有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時(shí),考慮到職工工作辛苦,心里有一定的好人主義思想,在干部管理上不夠嚴(yán)格,辦法少,批評(píng)少,一般要求多、督促監(jiān)督少。對(duì)職工出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位,從而導(dǎo)致其它職工覺得賞罰不明,做多做少一個(gè)樣。久而久之,造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下,影響工作進(jìn)展。

二、存在問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊

這幾年,班子成員靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和某某業(yè)務(wù)知識(shí)不多,運(yùn)用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對(duì)一些純理論的東西,認(rèn)為是理論家、專家的事,與己無(wú)關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,整個(gè)班子理論功底膚淺,思想觀念、思維方式相對(duì)薄弱,工作中新辦法不多,老辦法用不上或按部就班的情況,方法也比較簡(jiǎn)單,某某工作新氣象不突出。

(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng),思考問題高度不夠。

中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國(guó)共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員,尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力,樹立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想,樹立為事業(yè)奮斗終身的思想,想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要有憂患意識(shí),要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),研究國(guó)家富強(qiáng)、民族興旺大事,而領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政意識(shí)這個(gè)方面淡化了。想問題、干事情起點(diǎn)低,就事論事的時(shí)候多,政治敏銳性和鑒別力弱,因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度。例如在大力經(jīng)營(yíng)城市的背景下,指導(dǎo)某某工作,僅流于一般性的發(fā)文,一般性的號(hào)召,同時(shí),對(duì)精神文明建設(shè)這樣的重大問題,也是認(rèn)識(shí)不到位,沒有從建設(shè)有的的重要組成部分、從"代表先進(jìn)文化前進(jìn)的方向"高度來(lái)認(rèn)識(shí)其重要性,實(shí)際工作中,沒有擺在應(yīng)有的重要位置,存在一手硬一手軟的情況。

(三)具體工作多,深入基層不夠,與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。

日常工作過程中,班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時(shí)間,到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì),但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報(bào),根據(jù)情況做出決策,還沒有真正做到沉下子。工作長(zhǎng)期浮在上面,聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少,因此,為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí),官僚主義、高高在上、脫離群眾的習(xí)氣出現(xiàn)了,對(duì)職工反映的情況處理不積極,職工與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

三、整改意見

(一)加強(qiáng)思想政治教育工作。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法,加強(qiáng)思想政治教育,用鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想武裝頭腦,努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái),把過細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,形成用機(jī)制管人,以制度促事的局面,使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要健全民主集中制,努力做到"大事共同決策,小事相互通氣,出了問題自己負(fù)責(zé),解決問題齊心協(xié)力",集思廣益,科學(xué)決策。

(三)創(chuàng)新工作,努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路,提高工作本領(lǐng),解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,樹立科學(xué)發(fā)展觀,提高駕馭全局的能力。

(四)深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),帶著課題深入基層調(diào)查研究,把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái),從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起,由簡(jiǎn)到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

(五)堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí),端正黨風(fēng),端正學(xué)風(fēng),堅(jiān)持民主集中制原則,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力,始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài),使某某政策變成具體的實(shí)踐行為,實(shí)現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一,力求解決實(shí)際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起,既要嚴(yán)防腐敗,又要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理,減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。

(六)關(guān)心干部,營(yíng)造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會(huì),班子成員與干部職工要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取職工的意見建議,同時(shí),多開展健康有益的文娛活動(dòng),多幫助職工解決實(shí)際困難,多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志,在機(jī)關(guān)營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料 篇4

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》要求,我區(qū)第一時(shí)間下發(fā)了征求意見卡,廣泛征求了社會(huì)各界、人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見,經(jīng)梳理匯總,班子成員找出問題12條,基層群眾提出問題5條,分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問題3條,并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下:

一、存在的主要問題

1、作風(fēng)方面:一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想,對(duì)新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思路不清、辦法不多。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實(shí)際工作不深入,有檢查驗(yàn)收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對(duì)差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題,有畏難情緒,找借口托辭不找主觀原因,工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)方面還做的不夠。五是班子成員互相團(tuán)結(jié)做的比較好,但缺少批評(píng)與自我批評(píng),相互間礙面子不愿提出意見。

2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方,有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時(shí)有放松,缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨,?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對(duì)“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題,自律觀念不強(qiáng),在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠,與群眾見面,出于目的性、針對(duì)性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多,對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

3、制度執(zhí)行方面。一是面對(duì)發(fā)展中的一些矛盾和問題,體制機(jī)制創(chuàng)新不夠,通過完善制度解決共性問題意識(shí)不強(qiáng)。在執(zhí)行過程中有隨意性,導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系還不夠健全和完善,缺乏長(zhǎng)期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動(dòng)力。三是班子成員工作忙閑不均,有時(shí)相互推諉,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作,有要求無(wú)效果。四是制定出臺(tái)的工作制度,執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng),制度執(zhí)行流于形式。

4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通,對(duì)企業(yè)的服務(wù)還不到位。對(duì)企業(yè)重視監(jiān)督管理,卻淡薄了服務(wù)意識(shí)。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面各有分工,互相溝通不夠,存在各行其是的現(xiàn)象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盤棋意識(shí)模糊。三是對(duì)黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新,個(gè)別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,不能以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光深入思考,提出自己獨(dú)到的見解,對(duì)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面,存在工作有布置無(wú)回音、有安排無(wú)落實(shí)的情況。對(duì)待工作任務(wù)不能全身心投入,有得多且過、應(yīng)付差事的思想。

二、存在問題的原因分析

1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,政府職能由管理型

向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī),保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

2、工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

3、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個(gè)人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來(lái)去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村,工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

4、開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。

三、改進(jìn)方法和努力方向

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求,堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項(xiàng)政治理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層,針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”,堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),站所齊抓共管,全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題,村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事,切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”,經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會(huì),達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的,進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不折不扣地圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù),讓縣委、縣政府放心,使職工群眾滿意,為我縣沖刺全國(guó)幸福百?gòu)?qiáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2022年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人黨性分析材料 篇5

總的感到,多年來(lái),班子成員始終堅(jiān)持政治理論武裝,堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),堅(jiān)持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項(xiàng)工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對(duì)照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:

一、存在的主要問題

一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來(lái)重視,抓起來(lái)不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會(huì)上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實(shí),理論素質(zhì)有待提高。

二是思想不夠解放。近年來(lái),班子成員結(jié)合實(shí)際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實(shí)做的不夠。

三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對(duì)基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動(dòng)。

四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報(bào)多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠,對(duì)職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透,處理不及時(shí)、不徹底。

五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排,輕檢查,有時(shí)候只傳達(dá)精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

六是廉潔自律需進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則,但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生深刻變化,對(duì)黨員教育管理,要及時(shí)有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強(qiáng)。

二、原因剖析

對(duì)照主題教育活動(dòng)的要求,認(rèn)真反思,深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題,其根本原因是::

一、學(xué)風(fēng)不端正,根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強(qiáng),政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ),有時(shí)認(rèn)為只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),特別是對(duì)政治理論學(xué)習(xí),缺乏廣度和深度,工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo),難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化,對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊,在這些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對(duì)學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。

二、工作作風(fēng)不端正,根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來(lái),一直要求班子成員要堅(jiān)持定期深入調(diào)查研究,但在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,而下去的少,沒有及時(shí)收集職工意見、建議,這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí),是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

三、工作創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,是實(shí)踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員,有時(shí)把自己混同一般老百姓,在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。黨的組織生活開展不夠,對(duì)黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不充分,沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系,怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起:

一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè),提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),班子成員之間要坦誠(chéng)相待,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象,推動(dòng)新的發(fā)展。

三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn),提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點(diǎn),集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事,圍繞中心,突出重點(diǎn),集中力量,攻堅(jiān)克難,確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

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四、進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)格自律,提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。堅(jiān)持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,管好自己,管好下屬,確保清正廉潔。

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