基層微腐敗思想根源方面存在的問題及對策【全文】

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 農(nóng)村基層腐敗問題量大面廣、易發(fā)多發(fā)的特點(diǎn),農(nóng)村“微腐敗”已成為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一個工作重點(diǎn)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的基層微腐敗思想根源方面存在的問題及對策,歡迎大家閱讀!

【基層微腐敗思想根源方面存在的問題及對策1】

村官是貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村方針政策的組織者、推動者和實(shí)踐者,他們的行為直接關(guān)系到農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展。當(dāng)前,村官隊伍主流是好的,但在清遠(yuǎn)一些村的村官,腐敗問題依然不容忽視。2013年1月至2015年6月,清遠(yuǎn)市共查處農(nóng)村基層黨員、干部違紀(jì)違法案件達(dá)452件。,清遠(yuǎn)紀(jì)委編輯的《榕樹頭下警鐘鳴》,收錄了32例清遠(yuǎn)各地村官貪腐案例,腐敗“村官”直接侵占村民各類補(bǔ)償金、集體資金。群眾對身邊腐敗是很痛恨的,有群眾說:“‘老虎’離得太遠(yuǎn),‘蒼蠅’每天撲面!蓖苿尤鎻膰(yán)治黨向基層延伸,查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,是加強(qiáng)村級組織建設(shè)的客觀要求。今年是村兩委換屆年,如何選出好村官,又如何預(yù)防村官違紀(jì)違法行為的發(fā)生,讓村官遠(yuǎn)離腐敗,是擺在我們面前的一個亟待解決的重大問題。

當(dāng)前村官腐敗的主要表現(xiàn)形式

(一)侵占村集體資產(chǎn)和侵占農(nóng)民利益案件呈高發(fā)趨勢

32宗村級違紀(jì)腐敗案例中,除兩宗是村干部因違反計劃生育政策超生受到處分外,其余30宗均為村干部違規(guī)占用集體資金、侵占群眾利益的腐敗案。在查辦的30件村干部違紀(jì)違法案件中,在侵占村集體資產(chǎn)方面,貪污挪用公款比較突出,挪用、侵占集體資金的有8宗。在侵占群眾利益方面,有8宗直接侵占本應(yīng)發(fā)到村民手中的各類補(bǔ)償金、政策資金等,如2009年、2010年期間,英德市??鎮(zhèn)6村干部把應(yīng)分給魚咀村農(nóng)戶的500畝田畝數(shù)以各自家庭成員及親屬名義上報并領(lǐng)回6.5萬元種糧補(bǔ)貼私分;2012年連南村干部冒領(lǐng)“兩不具備”搬遷建房補(bǔ)助資金6萬元。

(二)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私

一些村干部在村級公共事務(wù)管理中濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,獲取不正當(dāng)利益。30宗貪腐案中,有兩宗村干部冒領(lǐng)村民低保金案和兩宗村干部亂收費(fèi)案。兩宗村干部冒領(lǐng)低保金案值均不大,分別為9600元、8500元,作案手段均為村干部利用職務(wù)之便,拿到低保存折后不交予低保戶,而是私自用存折取款。

(三)案例中“窩案串案”現(xiàn)象不容忽視

30宗村級違紀(jì)腐敗案例中,有4宗系窩案,分別是3名村干部合伙騙取征地補(bǔ)償款46萬余元并進(jìn)行私分;6名村干部合伙騙取種糧補(bǔ)貼6萬元私分;小組與出納合伙將1200余萬元征地補(bǔ)償款挪用后進(jìn)行理財,并私分理財收入;4名村官合伙侵吞扶貧資金和下?lián)芙?jīng)費(fèi)共35.8萬元。

造成村官腐敗的主要原因

村官的腐敗現(xiàn)象背后有各種復(fù)雜的原因,但最主要的原因是管理混亂,缺乏對權(quán)力的有效監(jiān)督制約,村官自身素質(zhì)低,對村官管理不嚴(yán)等。

(一)村官思想素質(zhì)不夠高,宗旨觀念淡薄

部分村官不注重學(xué)習(xí),對新時期黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策學(xué)得不透,對黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)掌握不多。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村官廉政教育抓得不夠,缺乏系統(tǒng)的黨的宗旨教育、紀(jì)律法規(guī)教育和廉政勤政教育。由于缺乏學(xué)習(xí)和教育,導(dǎo)致部分村官宗旨觀念淡化,紀(jì)律觀念淡薄,為民意識不濃,執(zhí)政思想不正,面對利益和金錢的誘惑,信念動搖,思想防線崩潰。

(二)村級管理制度不健全,制度執(zhí)行不力。

從村官腐敗問題查處的情況來看,發(fā)案村多數(shù)都存在管理制度不完善、不健全,或者制度不能很好地執(zhí)行的現(xiàn)象。有的議事規(guī)則不健全,決定村級重大事項(xiàng),不召開會議集體研究,而是村支部書記或村主任一人說了算;有的財務(wù)管理制度不完善,賬目設(shè)置不規(guī)范,財務(wù)審批不嚴(yán)格,村支部書記或村主任一支筆審批財務(wù),民主理財流于形式;有的雖然已經(jīng)制定出了各項(xiàng)制度,但由于缺乏可操作性,或者不去很好地執(zhí)行,成了擺設(shè)。

(三)監(jiān)督主體意識不強(qiáng),權(quán)力監(jiān)督缺失

上級監(jiān)督不到位。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村干部重使用、輕管理,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,大都采取批評教育替代黨紀(jì)、政紀(jì)處分,存在監(jiān)管不力問題。

村級監(jiān)督機(jī)制不健全。雖然村級已推行政務(wù)公開、村務(wù)公開,但仍存在財務(wù)公開不規(guī)范不透明,如有些村對一些正常工作和無關(guān)緊要的事在村民代表大會上討論,在公開欄上公示;而對土地承包、工程發(fā)包、大額資金開支等重大事項(xiàng),不經(jīng)村民代表大會討論,由村主要領(lǐng)導(dǎo)搞“暗箱操作”。還有些村財務(wù)開支,只有主要領(lǐng)導(dǎo)和會計知道,其他村委干部一概不知。這就給某些村官謀取私利提供了便利條件。當(dāng)前農(nóng)村大部分有知識的年輕人常年在外打工,在家留守的是婦女、兒童、老人,存在外出的不能監(jiān)督、留守的不會監(jiān)督問題。

(四)對村官管理不嚴(yán)

上級在對村官的選拔使用和管理上,存在著“重才輕德,重用輕管”的問題。有的認(rèn)為村官工作難度大,工資報酬低,人才難挑選,對一些村官出現(xiàn)的問題,大事化小,小事化了,有的認(rèn)為村官出不了大的問題,管不管無所謂。

防治村官腐敗問題的對策

要防治村官腐敗的問題,必須通過“加強(qiáng)教育、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、完善用人”來促進(jìn)“村官”勤政廉政,讓村官“不想腐、不敢腐、不能腐”。

(一)加強(qiáng)廉政教育,使村官不想腐敗

要對村官開展經(jīng)常性和有針對性的廉潔教育。

一是開展理想信念教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為村官的直接管理者,要切實(shí)加強(qiáng)對村官的信念教育、宗旨教育和黨紀(jì)法規(guī)教育及教育,牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,增強(qiáng)村官依法施政意識和廉潔自律意識,從根本上筑牢防腐拒變的思想防線,防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是實(shí)施典型引路。要大力發(fā)掘正面典型,宣傳吳仁寶、梁其棟等優(yōu)秀村官的先進(jìn)事例,發(fā)揮榜樣的作用,引導(dǎo)廣大村官既要干事又要干凈。

三是強(qiáng)化警示教育。通過以案說法,進(jìn)行警示教育。針對村官出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢部門要對癥下藥,進(jìn)行警示談話,及時提醒,敲響警鐘。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),健全村級反腐敗長效機(jī)制

完善制度,積極構(gòu)筑“不能腐”防線。指出,要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。圍繞農(nóng)村集體“三資”管理、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、公共事務(wù)管理的各個環(huán)節(jié),加強(qiáng)制度建設(shè)。首先,要建立和完善村級民主決策制度,健全村“兩委會”會議、村民會議和村民代表會議制度,堅持和完善“一事一議”制度和村級黨組織生活會制度。其次,建立農(nóng)村“三資”監(jiān)管信息平臺,對村級“三資”進(jìn)行公開交易,杜絕暗箱操作;目前清新、佛岡等地行政村已開通“村財通”、“村廉通”等金融服務(wù),要求村級賬務(wù)通過電子金融渠道走賬,改變以前現(xiàn)金交收模式,堵塞腐敗漏洞。再次,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管,普遍實(shí)行“村賬鎮(zhèn)代理”及“組賬村代理”制度,加強(qiáng)上級對下級的財務(wù)監(jiān)管。完善民主理財制度,實(shí)行財務(wù)支出“三簽制”,每一筆開支都必須由經(jīng)辦人簽字、村務(wù)監(jiān)督委員會主任審簽、村主任簽批報銷入賬。

(三)要強(qiáng)化監(jiān)督制約,確保村官權(quán)力運(yùn)行廉潔規(guī)范

村官腐敗案高發(fā),這與村官得不到有效監(jiān)督有關(guān)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委要加強(qiáng)對村官行使權(quán)力的監(jiān)督,開展“勤廉指數(shù)”測評,讓村官“不敢腐”。從2013年起,清遠(yuǎn)連續(xù)兩年在全市行政村一級開展“勤廉指數(shù)”測評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委組織由黨員代表、群眾代表等組成的群眾測評團(tuán),對村(居)兩委班子和村官“勤廉”情況打分,測評結(jié)果在村委會公示,并作為村(居)班子及其成員考核獎懲、換屆選舉、選拔任用的重要依據(jù)。

(四)完善用人機(jī)制,使村官不愿腐敗

今年村級組織換屆,選舉要突出重點(diǎn),選好帶頭人。“選好對象是一家人的幸福;選好村干部是一村人的幸!。選村官要實(shí)行公推公選,真正實(shí)行民主,讓那些能力強(qiáng)、作風(fēng)正、品德好、群眾信得過、能真正帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的人擔(dān)任村級干部。在選村官的途徑上,重點(diǎn)放在種養(yǎng)專業(yè)戶和致富能手,挑選經(jīng)濟(jì)型人才;面向大學(xué)生村官,挑選管理型人才。對帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富,清正廉潔能干成事的村官,要優(yōu)先選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo)。從而,使村官不愿腐敗。

【基層微腐敗思想根源方面存在的問題及對策2】

長期以來,基層干部腐敗問題飽受詬病,尤其是一些村官,緊盯涉農(nóng)扶貧項(xiàng)目這塊“唐僧肉”,利用手中的權(quán)力,或明目張膽直接貪腐,或巧立名目騰挪盜用,鯨吞民生資金,蠶食群眾利益,讓黨和政府的公信與形象毀于一旦。

村官手中的“小權(quán)力”如何釀成“大腐敗”?村干部雖無正式編制,可不僅集財、物、權(quán)于一身,更有審批、把關(guān)、拍板的種種權(quán)限。此外,村官大多是本地人,公權(quán)兼之余威,一旦作惡就為禍不小,且由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督太遠(yuǎn)、群眾監(jiān)督太軟的現(xiàn)實(shí)困境,也給村官權(quán)力尋租提供了“真空地帶”。

從法律意義上看,基層村干部并不屬于國家公職人員,不過是基層群眾自治組織的代理者。然而,正是如此小官,卻成為基層治理的“病原體”,決策“一言堂”、審批“一支筆”、用人“一張嘴”,讓“村民自治”淪為“村官自治”。

以法治方式和制度手段管人、管事、管權(quán),才是鏟除“村官腐敗”的良方妙藥、根本之策。一方面,要把鏟除“村官腐敗”上升到基層治理法治化的高度,從法制軌道和制度層面強(qiáng)化基層組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)對村官腐敗的源頭治理。在厘清村官權(quán)力邊界上著力,建立民主評議、述職述廉等制度,明晰權(quán)責(zé),規(guī)范權(quán)力;在規(guī)范村官權(quán)力運(yùn)行上給力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子,讓一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有規(guī)范、一切規(guī)范有依據(jù);在嚴(yán)格落實(shí)基層民主管理上發(fā)力,摸清實(shí)情,尊重民意,選優(yōu)配強(qiáng)群眾的“當(dāng)家人”。

另一方面,要有效發(fā)揮村民自治組織的作用,形成一套行之有效的自治和監(jiān)管制度,防止監(jiān)督“真空”,避免管理“盲區(qū)”。從樹立法治思維角度出發(fā),積極引導(dǎo)基層干部樹立正確的價值觀、權(quán)力觀,培育黨員干部明規(guī)畏紀(jì)、遵規(guī)守紀(jì)的觀念,著力營造依法用權(quán)、依法維權(quán)的法治環(huán)境。根據(jù)基層村干部的職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn),“量身”打造權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,構(gòu)建全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓展公眾和媒體監(jiān)督渠道,以此督促權(quán)力運(yùn)行的公開透明。更為關(guān)鍵的是,始終保持反腐高壓態(tài)勢,對腐敗行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、打擊一起,嚴(yán)肅懲處違反黨紀(jì)國法者,做到以儆效尤、警鐘長鳴。

村官雖小,卻不是反腐敗的死角;權(quán)力雖微,亦不是任性妄為的借口。唯有運(yùn)用法治思維和制度手段,推進(jìn)基層治理法治化,才能讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,倒逼村官斬斷貪念、管住權(quán)力,敬畏法紀(jì)、主動作為。

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