【1】黨員干部強(qiáng)化四種形態(tài)心得體會(huì)
在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出，全面從嚴(yán)治黨，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法分開(kāi)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措，根本目的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性、純潔性。
紀(jì)法分開(kāi)為的是全面從嚴(yán)治黨，管黨治黨必須把紀(jì)律挺在法律的前面。在全面依法治國(guó)條件下，管黨治黨要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)。黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)、執(zhí)政地位和歷史使命決定了，對(duì)黨組織和黨員必然要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)家法律，黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，才有可能模范遵守法律法規(guī)。違紀(jì)違規(guī)既是組織渙散、紀(jì)律松弛的具體表征，也是黨員滑向犯罪深淵的開(kāi)始。全面從嚴(yán)治黨，不能只盯著極少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，8800萬(wàn)黨員光靠辦幾個(gè)案子是管不住、治不好的。只有用黨的紀(jì)律衡量黨員、干部的行為，把管和治更多體現(xiàn)在日常，讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來(lái)，真正管住絕大多數(shù)，才能實(shí)現(xiàn)管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”的有機(jī)統(tǒng)一。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是的最本質(zhì)特征，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)問(wèn)題上，不存在紀(jì)法分開(kāi)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是最根本的保證。黨領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，黨堅(jiān)持在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，善于使黨的主張通過(guò)法定程序成為國(guó)家意志。我們黨是全面執(zhí)政，從立法、司法到執(zhí)法，從中央、地方到基層，各項(xiàng)工作都在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，依法治國(guó)和依規(guī)治黨相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)、相得益彰。在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則問(wèn)題上，決不能有任何含糊和動(dòng)搖，決不能遮遮掩掩。任何遮掩、包裝，不但迷惑不了別人，反而只能麻痹了自己。
把紀(jì)律挺在前面，就要用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。在中央紀(jì)委六次全會(huì)上，把黨章規(guī)定的紀(jì)委的三項(xiàng)主要任務(wù)和五項(xiàng)經(jīng)常性工作，概括歸納為“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”六個(gè)字，這是對(duì)紀(jì)委職責(zé)的準(zhǔn)確定位。依紀(jì)監(jiān)督是紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)最日常的工作;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，體現(xiàn)對(duì)黨員、干部的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù);對(duì)引起嚴(yán)重后果、給黨和人民事業(yè)造成損害的就要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)�！八姆N形態(tài)”就是紀(jì)委履行職責(zé)的具體抓手。要轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的日�；讶鎻膰�(yán)治黨的要求落到實(shí)處。
先鋒隊(duì)只有從嚴(yán)管好自己，才能在國(guó)家和民族事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用。要準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，讓紀(jì)律成為管黨治黨的尺子，維護(hù)黨的肌體健康，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)。
【2】黨員干部強(qiáng)化四種形態(tài)心得體會(huì)
“今天，我們代表組織與你談話，請(qǐng)以對(duì)組織和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，針對(duì)群眾反映的問(wèn)題實(shí)事求是說(shuō)明情況�！苯�，濟(jì)源市紀(jì)委工作人員與一名鎮(zhèn)黨委書(shū)記談話，就群眾反映的信訪線索要求其對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)“照鏡子”“正衣冠”。談話中，談話人堅(jiān)持緊盯問(wèn)題不放，講政策、明事理，不停地“咬耳扯袖”令被談話人“紅臉出汗”，口服心服。談話結(jié)束時(shí)，被談話人握住談話人的手主動(dòng)承諾：“一定增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，注意分寸和形象，絕不越底線、觸紅線�！�
這是該市紀(jì)委注重抓早抓小，實(shí)踐“四種形態(tài)”的常態(tài)化工作案例之一。去年以來(lái)，濟(jì)源市紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，在保持執(zhí)紀(jì)審查力度不減、節(jié)奏不變的同時(shí)，把更多精力放到第一、第二種形態(tài)上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作從治標(biāo)為主走向標(biāo)本兼治。上半年，全市共初核問(wèn)題線索123件，立案109件，黨政紀(jì)處分98人，其中黨政紀(jì)輕處分50人，占處分總?cè)藬?shù)達(dá)51%。
工作日午間飲啤酒，按照程序誡勉談話;值班期間短時(shí)脫崗，單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng);上班時(shí)間用電腦處理私事，寫(xiě)出檢查并在單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng);群眾反映有問(wèn)題，及時(shí)找當(dāng)事人談話……“過(guò)去，許多大家意識(shí)中的‘小問(wèn)題’或者籠統(tǒng)的信訪線索被擱置暫存，現(xiàn)在我們對(duì)每個(gè)線索都本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行函詢(xún)或約談，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不養(yǎng)癰遺患。通過(guò)函詢(xún)約談，對(duì)反映不實(shí)的予以澄清;對(duì)輕微違紀(jì)干部多咬耳朵，常扯袖子，勤打招呼，‘當(dāng)頭斷喝’防止小病養(yǎng)成大病;對(duì)確需給予黨政紀(jì)處分的，按照案件檢查工作程序規(guī)定辦理。”濟(jì)源市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解，在今年6月份辦理的11起懶政怠政案件中，共問(wèn)責(zé)15人，其中7人給予撤職以下輕處分，8人通過(guò)誡勉談話、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
一年來(lái)，濟(jì)源市紀(jì)委堅(jiān)持動(dòng)輒則咎、抓早抓小的做法，通過(guò)第一、第二種狀態(tài)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，讓大多數(shù)黨員干部養(yǎng)成了在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣，達(dá)到了標(biāo)本兼治的效果。
【3】黨員干部強(qiáng)化四種形態(tài)心得體會(huì)
“四種形態(tài)”即：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極極少數(shù)”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”蘊(yùn)含一個(gè)辯證關(guān)系，那就是量變和質(zhì)變的關(guān)系，質(zhì)量互變規(guī)律揭示了一切事物發(fā)展過(guò)程中由量變和質(zhì)變的內(nèi)在聯(lián)系。這就好比一些嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們并不是天生的腐敗分子，“違法”是從“違紀(jì)”開(kāi)始，從一頓飯、一條煙、一張卡、等小問(wèn)題開(kāi)始，進(jìn)而發(fā)展成質(zhì)的變化，最終滑向違法犯罪的深淵。在量變到質(zhì)變的過(guò)程中，黨委的日常監(jiān)督、日常管理成為了其中最重要的一環(huán)，顯得尤為重要。
權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。黨要管黨，從嚴(yán)治黨是黨組織的日常工作，在“四種形態(tài)”中，黨委要在加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)“咬耳朵”“扯袖子”，紅臉出汗上發(fā)揮重要作用。黨委主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)班子成員的日常管理監(jiān)督，增加交心談心次數(shù)，敢于碰硬，敢于較真。要進(jìn)一步提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，講問(wèn)題要實(shí)、幫同志要真，抓整改要嚴(yán)，讓班子成員時(shí)刻感到組織的監(jiān)督就在身邊，時(shí)刻感覺(jué)到紀(jì)律的約束。
任何一名違法亂紀(jì)的人都是有跡可循的，只要注意，從平常的行為習(xí)慣、為人處世上都可以發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡，如果在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的初期、出現(xiàn)苗頭時(shí)能有人及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗甚至及時(shí)制止，干部也就不可能發(fā)生從違紀(jì)到違法的質(zhì)變。黨委班子特別是一把手只有切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，讓咬耳扯袖、紅臉出汗在本單位本地區(qū)成為常態(tài)，形成機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨才不是一句空話。
