三項機制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用。下面是小編為您收集整理的2017精選學(xué)習(xí)三項機制心得體會，歡迎閱讀!
2017精選學(xué)習(xí)三項機制心得體會(一)
貫徹落實好省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對于我們加強領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展目標(biāo)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。推進(jìn)“三項機制”落地生根，發(fā)揮內(nèi)生動力，是當(dāng)前和今后一段時期干部工作的一項重要任務(wù)。
堅持學(xué)習(xí)宣傳先行�！叭棛C制”的建立是省委著眼于解決黨員干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、政治新生態(tài)、改革新要求下干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足、擔(dān)當(dāng)精神不強、壓力傳導(dǎo)不夠問題開出的一劑“良方”，打出的一套“組合拳”。真正發(fā)揮“三項機制”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的作用，基礎(chǔ)在于抓好學(xué)習(xí)宣傳，使全體黨員干部對“三項機制”入腦入心。要把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)、專題研討，并充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體大力宣傳、解讀“三項機制”，讓全體黨員干部深刻把握“三項機制”的時代背景、重大意義、核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向，思想上高度重視、行為上自覺跟進(jìn);讓全社會共同關(guān)注、監(jiān)督執(zhí)行，營造良好的社會輿論氛圍。
緊抓責(zé)任落實關(guān)鍵。“三項機制”體現(xiàn)了從嚴(yán)管黨治吏的新要求，要真正落地生根、發(fā)揮作用，各級黨組織和紀(jì)檢、組織部門必須扛牢主體責(zé)任和直接責(zé)任。各級黨組織要把“三項機制”貫徹落實作為解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在突出問題、推動工作落實的重要抓手，牢固樹立“能者上、錯者容、庸者下”的干部工作導(dǎo)向，列入重要議事日程，及時研究解決“三項機制”貫徹執(zhí)行中存在的矛盾問題。紀(jì)檢、組織、考核等有關(guān)部門作為“三項機制”的具體執(zhí)行者、推動者，要把“三項機制”的貫徹落實作為重要的政治任務(wù)，融入到脫貧攻堅、引領(lǐng)發(fā)展、基層黨建、綜治維穩(wěn)、深化改革等實踐中去，列出任務(wù)清單，明確工作責(zé)任，納入年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，以務(wù)實的舉措推動“三項機制”落到實處。
秉持從嚴(yán)從實標(biāo)準(zhǔn)。制度的生命在于執(zhí)行。貫徹落實“三項機制”，核心在于秉持嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，使其成為干部工作中的“硬杠子”。具體來講，一要在細(xì)化制度上體現(xiàn)嚴(yán)和實。在制定具體實施辦法中，既要全面貫徹省上“三項要制”的總體要求，又要結(jié)合實際情況;既要堅持定性評價與定量分析相統(tǒng)一，在樹導(dǎo)向、明方向、定目標(biāo)的同時，拿出細(xì)化量化的硬指標(biāo)、具體可行的硬措施，又要堅持于法周延和于事簡便相統(tǒng)一，抓住關(guān)鍵、簡便程序，確保務(wù)實管用。二要在考核評定上體現(xiàn)嚴(yán)和實。堅持公道正派，一把尺子裁量，一碗水端平，既嚴(yán)又實地做好目標(biāo)責(zé)任考核、工作績效考核、容錯糾錯事項評定等工作，確�？己恕⒃u定和認(rèn)定結(jié)果真實可靠、公平公正。三要在獎懲兌現(xiàn)上體現(xiàn)嚴(yán)和實。在精準(zhǔn)考核和評定的基礎(chǔ)上，該獎該上該容的，一定要大張旗鼓、理直氣壯;該罰該下該追責(zé)的，一定要態(tài)度堅決、處理到位，獎罰分明、精準(zhǔn)到人。
實現(xiàn)以人為本目標(biāo)�！叭棛C制”的核心要義在于鼓勵激勵，最終目的在于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，實現(xiàn)從嚴(yán)管理與關(guān)懷關(guān)愛的有機統(tǒng)一。因此，在貫徹落實過程中，要注重健全體現(xiàn)關(guān)懷關(guān)愛的配套制度，建立糾正改錯機制，注重抓早抓小，用好“四種形態(tài)”。完善談心談話制度，有針對性地做好被調(diào)整干部的思想工作，使其放下包袱輕裝上陣，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。建立被調(diào)整干部的跟蹤管理考核制度，有針對性地加強教育管理，及時了解干部在新崗位上的工作表現(xiàn)，對素質(zhì)過硬、成績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時重啟選任程序，選拔到重要崗位上來，建立起科學(xué)合理、能進(jìn)能出、能上能下的干部使用機制。
2017精選學(xué)習(xí)三項機制心得體會(二)
指出：“黨的十八大精神，說一千道一萬，歸結(jié)為一點，就是堅持和發(fā)展�！比绾卫斫膺@句話的深刻含義?如何理解的科學(xué)內(nèi)涵，堅定道路自信、理論自信和制度自信?
黨的十八大主題，簡單而又鮮明地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示了我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)，朝著什么目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)關(guān)系著黨和國家全局的重大問題。堅定不移地堅持和發(fā)展，是貫穿黨的十八大報告的一條主線。
我們黨宣示這一治國理政理念，是基于對改革開放三十多年來*和發(fā)展理論與實踐的總結(jié)，更是我們對面臨的突出問題和國際形勢挑戰(zhàn)的分析判斷。三十多年來的改革開放所取得的成績是巨大的和前所未有的，但過度消耗資源、環(huán)境污染嚴(yán)重、收入分配差距拉大、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重等突出問題伴隨而生。社會上，否定三十年改革開放，否定改革前三十年我們領(lǐng)導(dǎo)的實踐，否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和的各種錯誤思潮時隱時現(xiàn)。國際上，以美國為主的西方資本主義國家對我們的顛覆、打壓、遏制活動從來沒有停止過，中國威脅論、中國崩潰論的聲音交替出現(xiàn)，美國主導(dǎo)的重返亞太戰(zhàn)略、亞洲再平衡戰(zhàn)略直指中國。面對復(fù)雜的國內(nèi)形勢和國際環(huán)境，我們黨必須堅定不移，明確地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示我們黨的治國理政方略，就是“舉什么旗”“走什么路”“實現(xiàn)什么目標(biāo)”等關(guān)鍵問題。
一、是歷史的必然和人民的選擇
是在改革開放新時期而創(chuàng)立的，也是建立在我們黨九十多年長期奮斗基礎(chǔ)上的，而其思想理論和實踐的源頭可以追溯更遠(yuǎn)。從空想到馬克思、恩格斯創(chuàng)立科學(xué)，再從俄國十月革命及實踐到蘇聯(lián)模式，對理論和實踐的探索從來沒有停止過。新中國成立后，我黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)模式，開始了的寶貴探索，付出了慘重的代價和經(jīng)驗教訓(xùn)，為新的歷史條件下開創(chuàng)提供了寶貴經(jīng)驗、理論準(zhǔn)備和物質(zhì)基礎(chǔ)。以黨的十一屆三中全會為標(biāo)志，我們黨圍繞什么是，怎樣建設(shè)在理論上、實踐上進(jìn)行了大膽探索，用新的思想觀念繼承和發(fā)展馬列主義，成功開創(chuàng)了。這條道路的創(chuàng)立，極大地推動了中國的發(fā)展和民族復(fù)興。煥發(fā)出勃勃生機，受大了全國各族人民的廣泛擁護(hù)。實踐證明，是完全正確的。
二、的內(nèi)涵十分豐富
的科學(xué)內(nèi)涵，揭示了的領(lǐng)導(dǎo)力量、現(xiàn)實依據(jù)、根本途徑、主要任務(wù)和根本目標(biāo)等一系列重大問題，主要包括四個方面。
第一，“兩個重要前提”。即堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立足基本國情。中國共產(chǎn)黨是實現(xiàn)，的根本保證。
毛澤東說，中國共產(chǎn)黨是全中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心。沒有這樣一個核心，就不能勝利。
鄧小平強調(diào)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國的事業(yè)由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，這個原則是不能動搖的，動搖了就要倒退到四分五裂和混亂，就不可能實現(xiàn)現(xiàn)代化。
第二，“一條基本路線”，即堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。這條基本路線集中體現(xiàn)了我國各族人民的根本利益和共同意志，反映了的本質(zhì)規(guī)律，是黨和國家的生命線。
其中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是對黨和國家中心工作的規(guī)定，堅持四項基本原則，是的制度安排，堅持改革開放是的直接動力。三者的關(guān)系是相互依存，統(tǒng)一于實踐過程中。
第三，“兩項基本任務(wù)”。即解放和發(fā)展生產(chǎn)力，鞏固和完善制度。馬克思主義經(jīng)典作家把“生產(chǎn)力的巨大增長和高度發(fā)展看作建立新社會的絕對必須的實際前提�！编囆∑蕉啻螐娬{(diào)，發(fā)展社會生產(chǎn)力是的根本任務(wù)。
第四，“一個總體布局”。即經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”的總體布局。是經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化、社會、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進(jìn)步的社會。
在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，最重要的是發(fā)展，堅持公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。
在政治建設(shè)上，最重要的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，人民當(dāng)家作主，依法治國有機統(tǒng)一，堅持人民代表大會制度，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，民族區(qū)域自治制度和基層群眾自治制度。
文化建設(shè)上，最重要的是把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。著力建設(shè)社會核心價值體系。
在社會建設(shè)上，最重要的是以改善民生為重點，促進(jìn)社會公平正義，努力促使全體人民學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居。
在生態(tài)文明建設(shè)上，最重要的是尊重自然生態(tài)的發(fā)展規(guī)律，保護(hù)和利用好生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。要把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，給子孫后代留下天藍(lán)、地綠、水清的美好家園。
強調(diào)，特就特在其道路、理論體系、制度上，特就特在其實現(xiàn)途徑、行動指南、根本保障的內(nèi)在聯(lián)系上，特就特在這三者統(tǒng)一于偉大實踐上。
三、堅定道路自信、理論自信、制度自信
要清楚認(rèn)識在中國選擇、堅持是歷史的必然，也是現(xiàn)實的唯一選擇。
要深刻領(lǐng)會掌握的豐富內(nèi)涵及精神實質(zhì);
要清醒認(rèn)識在推進(jìn)偉大事業(yè)過程中我們黨面臨的“精神懈怠”“能力不足”“脫離群眾”“消極腐敗”四種危險;
要深刻理解需要在實踐中不斷加以完善、發(fā)展和創(chuàng)新;
要忠誠黨的宗旨、信仰、組織，增強道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)而增強國家自信、民族自信、文化自信，堅定不移地沿著這條光明大道走下來，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
2017精選學(xué)習(xí)三項機制心得體會(三)
日前，省委制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)了廣大干部群眾意愿，有利于幫助干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。
“三項機制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。當(dāng)前一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不敢為、不愿為，怕在創(chuàng)新中出錯，怕追究個人責(zé)任，有了“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”消極思想。“三項機制”的建立讓干部沒有后顧之憂，讓干事的干部“輕裝上陣”，從而極大地提振了干部精氣神，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動力�！叭棛C制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，樹立了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容的鮮明導(dǎo)向，必定形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
“三項機制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星，他不計量，是用來監(jiān)測稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星。“三項機制”的建立，就是定出了一個衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個界點，將那些不愿干事、不會干事，渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’，有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機取巧、論資歷、講關(guān)系的干部與踏實苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實人不吃虧、得褒獎、獲重用。對平庸者、失職者下，不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。從而使年度目標(biāo)責(zé)任制考核有了基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。“三項機制”讓我們這個社會更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅定，更好的帶動群眾脫貧致富。
“三項機制”是提振精神的強心劑。能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強大動力。省委“三項機制”出臺后，寧陜縣委立即召開縣委常委會、縣委中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會議要求，要切實增強貫徹“三項機制”的思想自覺和行動自覺，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵保障相結(jié)合，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個個重任在肩，為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強大動力。“三項機制”的出臺，有效提振了黨員干部的精氣神，激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動力和勇于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。讓�?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣，為敢闖敢干者打上“強心劑”、吃上“定心丸”，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
當(dāng)前，關(guān)鍵是抓好“三項機制”的貫徹落實，要結(jié)合實際，大膽探索，勇于實踐，制定切實可行的實施方案，完善制度配套、在實際操作中不折不扣地落實省委要求，從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
