教師的工作量是如何計(jì)算的呢?教師工作量的計(jì)算是有條例規(guī)定的，今天我們就一起來了解一下吧!
中學(xué)教師工作量計(jì)算辦法(一)
一、計(jì)算方法：以任課教師課表課時(shí)、加課課時(shí)、早自習(xí)課時(shí)、兼職工作量、教案數(shù)的總和與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作量的比值折成100分計(jì)算。
二、具體計(jì)算方法：
1、課表課時(shí)：按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，省州課程計(jì)劃安排，取任課教師所教學(xué)科的周課程計(jì)劃課時(shí)數(shù)×任課班級(jí)數(shù)。任教不同年級(jí)取各年級(jí)任課課時(shí)的總和。
2、加課課時(shí)：指按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，省州課程計(jì)劃安排，所有課程教學(xué)課時(shí)(包括地方、校本、綜合實(shí)踐課程;班會(huì)課;級(jí)綠證教育等)安排以外的由任課教師來上課節(jié)數(shù)，取任課教師所教學(xué)科的周課程計(jì)劃課時(shí)數(shù)×任課班級(jí)數(shù)。任教不同年級(jí)取各年級(jí)任課課時(shí)的總和。
3、早自習(xí)課時(shí)：取任課教師所教學(xué)科的周早自習(xí)課時(shí)數(shù)×任課班級(jí)數(shù)。任教不同年級(jí)取各年級(jí)任課課時(shí)的總和。
4、兼職工作量：按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，省州課程計(jì)劃安排，將教師兼職工作以教學(xué)周為單位折合工作量計(jì)入教師教學(xué)工作量，兼職不同班級(jí)的教師按所兼職的周工作量×兼職班級(jí)數(shù)。兼職不同年級(jí)取各年級(jí)兼職工作量的總和。
5、教案數(shù)：按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，省州課程計(jì)劃安排任課教師教學(xué)工作后，計(jì)算教師周教案數(shù)，計(jì)入總工作量。
課時(shí)量每周不足1課時(shí)的按該課程總課時(shí)所占學(xué)期總課時(shí)的值計(jì)算。如下：
(1)家鄉(xiāng)文化(8課時(shí)/學(xué)期)：7-9年級(jí)以民族團(tuán)結(jié)、民族常識(shí)教育為主。計(jì)8/16=0.5課時(shí)。
(2)專題教育主要是：心理健康教育(6課時(shí)/學(xué)期)計(jì)6/16=0.375課時(shí);安全法制教育(3課時(shí)/學(xué)期)計(jì)3/16=0.1875課時(shí);環(huán)境教育(2課時(shí)/學(xué)期)計(jì)2/16=0.125課時(shí)。
(3)七年級(jí)綠證教育：中藥材栽培技術(shù)(單周)計(jì)0.5課時(shí); 綜2：八年級(jí)蜜蜂養(yǎng)殖(單周)計(jì)0.5課時(shí)。
6、中層領(lǐng)導(dǎo)計(jì)全校教師總平均工作量與兼職工作量的總和。
(二)課時(shí)量每周不足1課時(shí)的按該課程每周所占課時(shí)計(jì)算如下：
1、家鄉(xiāng)文化(8課時(shí)/學(xué)期)：7-9年級(jí)以民族團(tuán)結(jié)、民族常識(shí)教育為主。計(jì)8/16=0.5課時(shí)。
2、專題教育主要是：心理健康教育(6課時(shí)/學(xué)期)計(jì)6/16=0.375課時(shí);安全法制教育(3課時(shí)/學(xué)期)計(jì)3/16=0.1875課時(shí);環(huán)境教育(2課時(shí)/學(xué)期)計(jì)2/16=0.125課時(shí)。
3、七年級(jí)綠證教育：中藥材栽培技術(shù)(單周)計(jì)0.5課時(shí); 綜2：八年級(jí)蜜蜂養(yǎng)殖(單周)計(jì)0.5課時(shí)。
中學(xué)教師工作量計(jì)算辦法(二)
一、 適應(yīng)對(duì)象:
各學(xué)科任課教師、班主任、以及學(xué)校負(fù)責(zé)人員。
二、工作量制定的理念、方法
第1條：工作量制定的基本理念。各崗位職能并重。即各學(xué)科教學(xué)工作以及各部門工作具有同等重要的崗位責(zé)能，并具有不可缺性。
第2條：工作量量化的基本方法。以任教一課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作量單位“1”，其它工作折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量。
三、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第3條：教學(xué)工作量。凡進(jìn)入課程表的課程且每節(jié)按規(guī)定時(shí)量(小學(xué)40分鐘/節(jié))進(jìn)行的課堂教學(xué)，教師每上一節(jié)課，計(jì)算1課時(shí)工作量。
第4條：備課工作量。
各學(xué)科備課。任教平行班級(jí)不計(jì)算備課工作量。
第5條：作業(yè)批改工作量。
(1)作業(yè)批改工作量包括課內(nèi)、課外作業(yè)批改。
(2)課堂作業(yè)批改工作量制定如下(每班每周)：
低 年 級(jí) | 中 年 級(jí) | 高 年 級(jí) | |
語(yǔ) 文 | 2 | 2.2 | 2.5 |
數(shù) 學(xué) | 2 | 2 | 2 |
英 語(yǔ) | 0.9 | 1 | |
美 術(shù) | 0．2 | 0.2 | 0.2 |
(3)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)家庭作業(yè)按課堂作業(yè)的50%折算工作量(每班每周):
低 年 級(jí) | 中 年 級(jí) | 高 年 級(jí) | |
語(yǔ) 文 | 1 | 1.1 | 1.3 |
數(shù) 學(xué) | 1 | 1 | 1 |
第6條：班主任工作量。
班主任每周計(jì)10課時(shí)工作量;一、二年級(jí)班主任每周12課時(shí)的工作量
第7條：部門負(fù)責(zé)人員工作量。
(1)學(xué)校負(fù)責(zé)人，每周各計(jì)20課時(shí)工作量。其它部門工作，按學(xué)校負(fù)責(zé)人工作的30%??70%計(jì)算工作量。
(2)少先隊(duì)輔導(dǎo)員，每周記4課時(shí)。
(3)教研組長(zhǎng)，每周計(jì)1課時(shí)工作量。
(4)安全工作。各班學(xué)生健康安全，一周內(nèi)沒有發(fā)生任何安全事故，每周計(jì)1課時(shí)工作量。班主任每周上好一節(jié)安全教育課，有備課、安全資料，經(jīng)查屬實(shí)，每周計(jì)2課時(shí)工作量。
(5)所有老師，周會(huì)每周計(jì)1課時(shí)工作量、兩操每周計(jì)2課時(shí)工作
(6)兩操負(fù)責(zé)老師計(jì)5課時(shí)工作量。
第8條：教師工作量計(jì)算辦法
公式 1：教師滿工作量=學(xué)�？偣ぷ髁俊聦W(xué)校教師總數(shù)
公式 2：學(xué)�？偣ぷ髁�=學(xué)�？傉n程教學(xué)工作量+學(xué)�？偨逃虒W(xué)管理工作量+ 學(xué)校總業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作量。
第9條：業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)教練員工作量。
業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)指由學(xué)校批準(zhǔn)成立的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝活動(dòng)隊(duì)、書畫活動(dòng)隊(duì)、園藝小組、紙藝小組等，且每周定時(shí)開展訓(xùn)練活動(dòng)的。其教練員、輔導(dǎo)員每周按活動(dòng)次數(shù)與質(zhì)量計(jì)工作量。按要求開展一次計(jì)1--2課時(shí)工作量，有授課費(fèi)用的訓(xùn)練小組不再計(jì)算工作量。
第10條：臨時(shí)工作
全體在職教師每周按1課時(shí)計(jì)算臨時(shí)工作量，未完成臨時(shí)任務(wù)或臨時(shí)安排工作找理由推托的，不計(jì)算工作量。
第11條：其他人員周工作量。
(1)圖書管理員計(jì)2--10課時(shí)工作量;校園布置與宣傳每周計(jì)0.5課時(shí)工作量;學(xué)生就餐管理：每天0.5課時(shí)工作量;報(bào)到繳費(fèi)1--4課時(shí)工作量;早、中跟班每次1課時(shí)工作量;值樓一次1課時(shí)工作量;
報(bào)到繳費(fèi)。
(2)對(duì)參加課題研究的教師，根據(jù)其承擔(dān)研究任務(wù)的大小，每周按0.5～2課時(shí)工作量計(jì)算。
(3)代課
因?yàn)楣ぷ餍枰�，學(xué)校安排代課按每節(jié)5元計(jì)算，期末在學(xué)校辦公費(fèi)中支付。
(4)教研課與公開課
教研課與公開課的課時(shí)量是普通上課的10??20倍課時(shí)工作量
第12條 小學(xué)各門課程的工作量系數(shù)
語(yǔ)文1.25(三四五六年級(jí))1.2(一二年級(jí))
數(shù)學(xué)1.1 英語(yǔ)1.0
品德、體育、藝術(shù)、科學(xué)、等其它課程0.9
第13條：考核辦法
校長(zhǎng)對(duì)各部門工作進(jìn)行考核，各部門對(duì)教師教育教學(xué)工作每月進(jìn)行一次考核。
1、教學(xué)工作：由教導(dǎo)部門從教案、作業(yè)、課堂教學(xué)、聽課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上交資料、行政督查記載本七個(gè)方面進(jìn)行考核。
2、少隊(duì)部門：由大隊(duì)輔導(dǎo)員從班級(jí)管理、組織參與活動(dòng)、主題中隊(duì)活動(dòng)、兩操、上交資料、廣播站的檔案材料，行政督查記載本六個(gè)方面進(jìn)行考核。
3、后勤部門：由總務(wù)主任從財(cái)產(chǎn)保管、器材使用、收費(fèi)等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。
4、其它：由學(xué)校行政從教室衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、班級(jí)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生、習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全、上交資料等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。
第十四條：教師目標(biāo)管理排名與總計(jì)分及獎(jiǎng)金發(fā)放的計(jì)算方法
總積分=教師各月的工作量累積分±教師教育教學(xué)管理細(xì)則折合分±班級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則折合分
