一、切實提高認識，增強做好檢查工作的責任感
《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過監(jiān)督檢查，促進《干部任用條例》的貫徹落實，對于貫徹“xxxx”重要思想，做好干部選拔任用工作，推進領導班子和干部隊伍建設，具有十分重要的意義。
首先，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹“xxxx”重要思想的內(nèi)在要求。貫徹“xxxx”重要思想，必須建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層。加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅持干部選拔任用工作的正確導向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會環(huán)境，使各級領導干部始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，窒地實踐“xxxx”重要思想；就是要督促各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準和程序，切實把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，把各級領導班子建設成為貫徹“xxxx”重要思想的堅強領導集體。
二，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強監(jiān)督檢查，確保制度落實同樣重要�！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，各地各部門高度重視，認真開展學習宣傳，嚴格按照規(guī)定的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學習宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴格等問題，甚至出現(xiàn)嚴重違反組織人事紀律的行為，造成了不好的社會影響。因此，抓好《干部任用條例》的貫徹落實，任務還相當繁重。認真開展監(jiān)督檢查，及時總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題，有利于促進《干部任用條例》的落實。同時，《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個重要成果。加強監(jiān)督檢查，推動《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化。
三，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風的具體措施。，黨政領導干部選拔任用工作總體上是好的，但在個別地方和部門還存在一些不正之風和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當嚴重。去以來，僅市委組織部接到反映選人用人問題的舉報就有件，婚處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問題的原因很多，也很復雜，但都與不按規(guī)定的原則、標準、程序和紀律辦事有直接關系。加強監(jiān)督檢查，有利于及時發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀違法行為，督促各級黨委（黨組）及其組織人事部門嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺遵守干部人事紀律，有效地遏制用人上的不正之風。
四，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗。對貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個重要抓手。以來，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對我市及縣（區(qū)）貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》情況進行了檢查，各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也開展了檢查。實踐證明，加強檢查，是加強對干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關口前移的要求，增強了各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按規(guī)定的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部的自覺性和堅定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問題。要把《干部任用條例》落到實處，就必須定期開展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時隨地進行必要的抽查。，
