最新六類情況可認(rèn)為是工傷

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員工發(fā)生哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷?申請工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間期限?職工入職后企業(yè)為其登記參加工傷保險(xiǎn),還未到繳費(fèi)時(shí)就發(fā)生工傷,怎么辦?如果單位沒有為職工參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷后怎么辦?對“有爭議情形”該由用人單位還是員工個(gè)人承擔(dān)舉證責(zé)任?日前,記者就《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)實(shí)施過程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題采訪了市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

一、上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故算工傷

《條例》自1月1日開始施行,擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍,將職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,也納入工傷認(rèn)定范圍。但對于上下班途中本人承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的交通事故,如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷的范圍。

按照規(guī)定,7類情形可認(rèn)定為工傷:一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;四、患職業(yè)病的;五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

此外,還有5類情形視同工傷:一、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;二、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;三、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的;四、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;五、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷保險(xiǎn)登記次日保險(xiǎn)生效

職工入職后單位為其登記參加工傷保險(xiǎn),還未到繳費(fèi)時(shí)就發(fā)生工傷,怎么辦?《條例》規(guī)定,用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起,在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,該參保職工發(fā)生工傷,由工傷保險(xiǎn)基金按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)次日起,工傷保險(xiǎn)關(guān)系即生效,更好地保障了用人單位和工傷職工的權(quán)益。這意味著,一名職工第一天上班,企業(yè)就為其登記參加工傷保險(xiǎn),但是還沒有繳費(fèi),要等到月底才繳費(fèi),假如該職工還沒有到月底就發(fā)生工傷,這個(gè)時(shí)候基金都會(huì)支付工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

三、未參保單位要承擔(dān)工傷相關(guān)費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由單位還是職工個(gè)人承擔(dān)?如果單位沒有為職工參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷后怎么辦?按照規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān),職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加并依法處理。用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

四、工傷緊急情況就近急救

職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)及時(shí)救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)及時(shí)送指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷,并及時(shí)送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定,需要工傷康復(fù)的,用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷康復(fù)申請,經(jīng)確認(rèn)后,工傷職工可在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

五、單位應(yīng)在職工受傷30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間期限?按照規(guī)定,申請工傷認(rèn)定有時(shí)效限制,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向社保部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社保部門提出工傷認(rèn)定申請。

六、“有爭議情形”由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

如果職工認(rèn)為自己是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,該由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任?按照規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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