江西省鷹潭市(月湖區(qū)、余江縣、貴溪市)，2015年江西省鷹潭市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
(二)按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(二)按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)
地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(二)勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。
四、工傷職工工傷復(fù)發(fā)
工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的，應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后，可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
五、輔助器具配置
工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響生活或工作，需配置輔助器的，由用人單位或工傷職工本人持勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出配置申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)或否定證明。
申請(qǐng)人持勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的配置輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配置手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請(qǐng)人輔助器具配置表，表中指定所配置器具的名稱、型號(hào)及金額限度，由申請(qǐng)人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配置。工傷職工因特殊原因，個(gè)人申請(qǐng)超標(biāo)準(zhǔn)配置，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配置，其超限費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置相應(yīng)器具后，經(jīng)申請(qǐng)人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后，持輔助器具配置表及申請(qǐng)人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
2015年江西省贛州市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
江西省贛州市（章貢區(qū)、贛縣、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南縣、定南縣、全南縣、寧都縣、于都縣、興國縣、會(huì)昌縣、尋烏縣、石城縣、瑞金市、南康市），2015年江西省贛州市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
(二)按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(二)按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)
地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
(二)勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。
四、工傷職工工傷復(fù)發(fā)
工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的，應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后，可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
五、輔助器具配置
工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響生活或工作，需配置輔助器的，由用人單位或工傷職工本人持勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出配置申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)或否定證明。
申請(qǐng)人持勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的配置輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配置手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請(qǐng)人輔助器具配置表，表中指定所配置器具的名稱、型號(hào)及金額限度，由申請(qǐng)人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配置。工傷職工因特殊原因，個(gè)人申請(qǐng)超標(biāo)準(zhǔn)配置，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配置，其超限費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置相應(yīng)器具后，經(jīng)申請(qǐng)人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后，持輔助器具配置表及申請(qǐng)人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
