廈門工傷保險賠償標準是怎樣的呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
第二十六條 職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(聘用)關(guān)系的;
(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(聘用)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(聘用)合同而終止勞動(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(聘用)合同的;
(三)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規(guī)定解除勞動(聘用)關(guān)系的;
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應(yīng)當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構(gòu)簽定終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。
第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：
(一)一次性工傷醫(yī)療補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
延伸閱讀：福建省出臺新規(guī) 工傷保險待遇將定期調(diào)整
今后，工傷保險待遇將不是一成不變的，我省將定期調(diào)整相應(yīng)的待遇，增長幅度與當?shù)爻擎?zhèn)職工月平均工資的漲幅相適應(yīng)。省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合下發(fā)《福建省工傷保險定期待遇調(diào)整辦法》明確了上述內(nèi)容。
根據(jù)《辦法》，今后由工傷保險基金支付的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費等三項待遇將實現(xiàn)定期調(diào)整。這些工傷保險待遇的調(diào)整，原則上根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資增長幅度，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況適時進行調(diào)整。當然，如果工傷保險待遇調(diào)整后，相關(guān)人員的傷殘津貼實際金額比當?shù)氐淖畹凸べY標準要低，那么其傷殘津貼將按照最低工資標準計發(fā)。
