吉林省退休工資計算方法調整方案細則,吉林省退休工資最低

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吉林省退休工資最低標準調整

2018年吉林省退休養(yǎng)老金上調方案細則一覽

調整時間和范圍:

從2018年1月1日起,為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職,下同)人員調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月增加35元

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。

退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;

繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;

繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。

上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;

機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。

截至2017年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區(qū)

縣(市、區(qū))的機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

(吉林省艱苦邊遠地區(qū)名單:榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發(fā)區(qū))

3.工傷退休人員

與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。

4.企業(yè)退休軍轉干部

按上述標準調整后,基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

(四)其他事宜

1.機關事業(yè)單位改革

(10月1日)后新退休人員,暫按臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準,待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后,已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員

由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后,經(jīng)確認轉入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的,由社會保險經(jīng)辦機構重新計算待遇調整標準。

相關閱讀:關于機關事業(yè)單位工作人員領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件和流程

一、領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件

參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員,符合下列條件之一,可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(一)正常退休

達到國家規(guī)定的退休年齡,本人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

(二)提前退休(退職)

符合國家和省提前退休(退職)政策條件規(guī)定,本人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,本人可以自愿申請?zhí)崆巴诵?退職),經(jīng)批準后,辦理退休(退職)手續(xù)。

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