在市委、市政府的正確領導下，在市老干局、市委農辦的指導下，市供銷社高度重視老干部服務管理工作，認真落實、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機關工委表彰為“先進離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進集體稱號。今9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進集體和“五好”離退休干部。
一、領導重視，健全機制，全面落實老干部工作責任制
市社黨委始終堅持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是和諧社會建設的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責任和義務，尊重、關心、照顧、關懷老干部。始終堅持一把手負總責，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領導負具體責任，經常聽取意見和建議，協(xié)調解決有關問題。工作機構和兼職人員落實，具體承擔服務管理工作，積極做好日常服務工作。始終堅持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴格按照規(guī)章制度辦事，專人專項為離退休老干部服務，做到責任明確、管理到位、制度落實。
二、堅持制度，規(guī)范管理，全面落實老干部“兩項待遇”
為認真做好老干部管理服務工作，近來，市社黨委積極探索管理服務工作的內在規(guī)律，將老干部工作做到正�；�、制度化、規(guī)范化、科學化，根據中央對老干部的一系列方針政策，結合單位的實際、老同志的實際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。
一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學習和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學、老有所思、情趣健康。機關離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”為目標的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結合支部實際，突出活動重點，集中開展學習培訓、黨性教育，召開專題組織生活會，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內生活，開展民主評議黨員，切實抓好黨員的日常教育管理。結合老同志特點，支部切實加強黨員學習教育工作，做到理論學習有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強離退休干部黨員教育管理，增強黨支部和黨員隊伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機關離退休干部黨支部于2015被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進離退休干部黨支部,是當全市市級部門唯一的受表彰的先進黨支部。
二是堅持定期向離退休干部通報情況制度。近來，市社黨委堅持做到每二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領導親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項工作的意見建議。分管領導每為離退休干部講一次黨課，分析國際國內形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機關的重要情況，自覺與黨中央保持一致。每終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后安排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。
三是堅持政策規(guī)定范圍內的生活待遇保障落實。做到離退休費按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費、特需費、書報費、生活補貼、護理費等及時發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問以及對老同志的逝世吊慰。按要求認真做好離休、副廳級退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補貼困難補助報批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。
四是堅持定期、不定期走訪慰問。老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，市社黨委堅持做到嚴寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領導及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護理費的補助。平時，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經常與老同志聊聊，對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。
五是堅持對“滿五滿十”的老同志進行祝壽活動。老同志齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開座談會，祝壽過生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內黨外的老同志都非常感動，對行動不便的老干部，市社分管領導還帶領退管辦的同志登門進行慰問。
六是堅持保障活動場所、活動經費落實。為使老干部老有所樂，健康長壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機關工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學習培訓和文體活動。積極組織機關老同志就近參觀市政建設、開發(fā)區(qū)建設以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅持每月搞一次活動，增進了老同志間的交流，充實了老生活。市社黨委每撥給機關離退休干部活動經費今由六千元漲到了一萬元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費，為老同志們開展活動提供了充足的資金保障。
三、強化意識，盡職盡責，全力為老干部服好務
離退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實;二是為他們提供熱情周到的服務。市社黨委領導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時，經常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務。每月的老干部活動，都由退管辦工作人員負責逐個電話通知，負責聯(lián)系活動場地、離休干部接送車輛。老同志召開會議時，辦公室、政工科等密切配合，調度車輛、布置會場、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛老，為老同志服務的良好氛圍。
今后，繼續(xù)堅持老干部工作目標管理責任制，嚴格按照政策規(guī)定辦事，全面落實好老干部的各項政治生活待遇，為離退休老同志排憂解難。尤其是認真做好日常工作，彌補工作不足，真心付出、真情服務，來贏得老干部的信任，讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂，使市供銷社的老干部工作做到“讓黨放心，讓老干部滿意”。
