為了確實(shí)找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的不足和問題，明確整改方向，制定好整改措施，根據(jù)x號(hào)、x號(hào)文件精神，我局嚴(yán)格按照省紀(jì)委、省委組織部<<關(guān)于黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的實(shí)施辦法(試行)>>要求，緊扣主題，把握關(guān)鍵，精心組織，周密安排，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)班子成員剖析發(fā)言材料及黨員干部個(gè)人剖析材料質(zhì)量關(guān)，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，經(jīng)反復(fù)討論、多次修改形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。經(jīng)請(qǐng)示縣級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、縣委指導(dǎo)檢查組審核同意后，于x月x號(hào)分別召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)及黨員專題組織生活會(huì)�，F(xiàn)將“兩會(huì)”召開情況匯報(bào)如下：
一、會(huì)前黨員干部思想發(fā)動(dòng)充分，會(huì)議準(zhǔn)備工作扎實(shí)有效，為“兩會(huì)”成功召開打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是我局緊緊圍繞“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”這一主題組織黨員干部認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更全面的理解，大家的科學(xué)發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)、全局意識(shí)、自律意識(shí)及遵紀(jì)守法觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工在科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)上形成了許多共識(shí)，為開好民主生活奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是廣泛向社會(huì)各界征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，及時(shí)把征求到的12條(次)意見、建議如實(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員，幫助大家找準(zhǔn)問題、看清工作中的不足，為領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活中做深度剖析創(chuàng)造了條件。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照縣委提出的“五查五看”及“八比八促”活動(dòng)要求，率先垂范、以身作則，在黨員干部座談交流會(huì)中主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，在全局干部職工中起到了模范帶頭作用，為民主生活創(chuàng)造了良好的會(huì)議氛圍。四是嚴(yán)把分析檢查報(bào)告質(zhì)量關(guān)。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員剖析發(fā)言材料及黨員干部個(gè)人剖析材料逐項(xiàng)逐句進(jìn)行反復(fù)討論分析，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，經(jīng)多次修改、大會(huì)充分討論初步形成了高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，為民主生活成功召開打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、會(huì)議召開情況
我局“兩會(huì)”于x月x日在審計(jì)局辦公室順利召開，參加會(huì)議的有縣政協(xié)xx副主席、縣檢查指導(dǎo)組成員、縣直部門及基層群眾代表及全局干部職工共x人，會(huì)議由xx局長(zhǎng)主持，他強(qiáng)調(diào)，大家在民主生活中要避免出現(xiàn)以下幾個(gè)問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性分析不深刻的問題;二是提出意見建議質(zhì)量不高，支差應(yīng)付的問題;三是對(duì)照檢查不準(zhǔn)確，不具體的問題;四是黨性原則不強(qiáng)，提意見怕得罪人的問題;五是愛面子，心不誠(chéng)，聽不進(jìn)批評(píng)意見的問題;六是開展批評(píng)動(dòng)機(jī)不純，泄私憤、圖報(bào)復(fù)、借機(jī)整人的問題;七是尺度把握不嚴(yán)，評(píng)議等次不準(zhǔn)的問題。他要求大家能夠做到客觀公正、暢所欲言、心胸寬廣、坦誠(chéng)相待，為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、提升審計(jì)工作整體水平、促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策。
(一)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)氣氛融洽，大家發(fā)言踴躍。
1、先剖析后評(píng)議逐人進(jìn)行。按照縣委提出的“五查五看”及“八比八促”活動(dòng)要求,首先由本人要求作深刻的自我剖析，從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等各方面擺問題、尋不足、找差距，從自身主觀原因上分析存在問題的原因，并提出自己在今后工作努力的方向，然后由每一名同志本著批評(píng)―幫助―團(tuán)結(jié)的目的，開誠(chéng)布公地對(duì)剖析者提出一些合理意見建議，接受指正幫助的同志本著有則改之、無則加勉的心態(tài)能夠做到坦蕩接受。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員剖析發(fā)言深刻透徹，分析檢查一針見血。大家都能緊密結(jié)合自己分管工作及工作實(shí)際，從主觀因素重點(diǎn)剖析，查出自己在思想認(rèn)識(shí)上的不足，找準(zhǔn)了自身在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的突出問題，提出了相應(yīng)的整改措，并展望了今后工作努力的方向。
會(huì)議首先由w局長(zhǎng)代表班子作剖析發(fā)言，他指出，領(lǐng)導(dǎo)班子存在下列問題：一是思想不開放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)主要還停留在理論層次上，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的方法措施還不夠多。二是在教育和管理黨員干部上力度不夠，在解決黨性不強(qiáng)、黨風(fēng)不正、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題上不夠堅(jiān)決，審計(jì)執(zhí)行力不強(qiáng)。三是職責(zé)定位不準(zhǔn)，圍繞縣委、縣政府工作中心開展審計(jì)監(jiān)督不足，沒有充分有效發(fā)揮揭露問題、防范風(fēng)險(xiǎn)和維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全的功效。四是審計(jì)模式落后，工作機(jī)制和機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，方向不清晰，不能有效保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。 五是“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念扎根不夠深，不能從維護(hù)和發(fā)展群眾利益的角度去研究審計(jì)需求，精品項(xiàng)目和成果不多，審計(jì)項(xiàng)目不能滿足人民群眾的需要。剖析產(chǎn)生問題的主要原因：一是“慣性思維、因循守舊”的思維問題束縛了思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。二是“責(zé)任缺失、不思進(jìn)取”的工作態(tài)度不同程度地影響了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹執(zhí)行黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)方面存在不足。三是由于缺乏政治敏銳性和大局服務(wù)意識(shí)誤導(dǎo)了審計(jì)職責(zé)定位。四是工作體制、機(jī)制設(shè)置還不夠科學(xué)，制約了審計(jì)工作績(jī)效提高。五是“言出不行、行出不果”弱化了“以人為本”的審計(jì)效果。下一步改進(jìn)的思路和措施一是堅(jiān)持不懈地深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高全局黨員干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平。二是用科學(xué)發(fā)展觀研究解決審計(jì)定位不準(zhǔn)和方向模糊問題。三是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作，著力解決發(fā)展問題。四是用科學(xué)發(fā)展觀解決審計(jì)方法方式滯后問題。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)情況報(bào)告。五是用科學(xué)發(fā)展觀的方法論解決審計(jì)干部的作風(fēng)問題。六是進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)管理水平，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子今后工作的幾點(diǎn)建議：一是嚴(yán)格管理，創(chuàng)新思路，不斷提高審計(jì)質(zhì)量和水平。二是求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是加快審計(jì)信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用。
w局長(zhǎng)接著針對(duì)自身工作查擺出以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠深入。二是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。三是自己對(duì)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。并提出相應(yīng)整改措施：一是嚴(yán)格管理，創(chuàng)新思路，不斷提高審計(jì)質(zhì)量和水平。二是求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作新的突破。三是抓好工作落實(shí)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是加快審計(jì)信息建設(shè)步伐，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用。
經(jīng)梳理，同志們對(duì)x局長(zhǎng)提出的意見建議有：一、應(yīng)加強(qiáng)與干部職工溝通交流二、加強(qiáng)與離退休老同志的聯(lián)系，多關(guān)心他們生活。
x局長(zhǎng)在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：一是學(xué)習(xí)具有不平衡的問題。二是工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。三是工作積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。四是在思想上有虛榮心，存在“好人主義”思想。五是工作作風(fēng)上有差距。六是自身建設(shè)仍有差距。他分析到存在以上問題的原因有：一是學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃性。二是自己對(duì)自己要求不嚴(yán)。三是缺乏創(chuàng)新精神。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。五是思想覺悟不夠高。六是遵守紀(jì)律有差距。他提出如下整改措施:一是樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)，不斷紀(jì)律觀念和廉政意識(shí)，自覺做到清正廉潔。
經(jīng)梳理，同志們對(duì)y局長(zhǎng)提出的意見建議有：一是加強(qiáng)對(duì)輕同志審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工政治思想工作教育。三是克服“好人主義”思想。
x局長(zhǎng)在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：在思想上，一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。二是進(jìn)取精神不強(qiáng)。三是理想信念不強(qiáng);在作風(fēng)上，一是宗旨意識(shí)淡薄。二是缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。三是組織紀(jì)律性不強(qiáng);在工作上，一是吃苦耐勞精神不夠。二是廉潔自律不力。他剖析出存在問題的原因主要有：一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造，在思想上有所放松。二是黨性觀念淡薄，理想信念弱化。三是工作效率不高，工作作風(fēng)不實(shí)。他提出了以下整改措施：一是堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。二是堅(jiān)定理想信念，牢固樹立立黨為公的意識(shí)。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)作用，大膽開展工作。
經(jīng)梳理，同志們對(duì)x局長(zhǎng)提出的意見建議有：一是當(dāng)好x局長(zhǎng)參謀助手作用。二是克服“好人主義”思想。
x局長(zhǎng)在分析檢查發(fā)言中查擺出以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是思想解放力度不夠大。四是素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。五是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。他剖析出存在問題的原因主要有：對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。三是工作積極性不高。四是思想觀念比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。五是個(gè)人主義、部門主義的思想存在。他提出了以下整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、質(zhì)量觀念，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。三嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勉、自勵(lì)。四是努力做到克服急躁、消極情緒，積極工作。五是樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力做到“四破四立”。
經(jīng)梳理，同志們對(duì)x局長(zhǎng)提出的意見建議有：一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，當(dāng)好x局長(zhǎng)參謀助手作用。二是提高計(jì)算機(jī)操作技能，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用。
(二)黨員干部專題組織生活會(huì)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題鮮明。
1、在下午召開的黨員干部專題組織生活會(huì)上，3名普通黨員干部首先結(jié)合自身工作實(shí)際，踴躍展開剖析發(fā)言，他們針對(duì)思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行深度剖析，所有查擺的問題客觀準(zhǔn)確，分析原因透徹，提出的整改措施切合實(shí)際，完全達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的目的。
2、組織全體干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告進(jìn)行民主評(píng)議。經(jīng)大家民主評(píng)議，一致認(rèn)為這個(gè)報(bào)告問題找得準(zhǔn)，原因分析透徹，完全符合我局工作現(xiàn)狀，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子提出的整改措施切合實(shí)際，且具有很強(qiáng)的針對(duì)性，這無疑對(duì)從根本上改進(jìn)班子作風(fēng)，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過程中存在的突出問題具有十分重要的意義。
3、局黨支部向黨員干部征求意見建議。大家提出的意見建議歸納為以下幾點(diǎn)：一是黨支部開展組織生活少，建議一多搞一些集體活動(dòng)。二是抓干部職工學(xué)習(xí)教育相對(duì)少，建議多加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
通過以上剖析，每名黨員干部都能根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確查找出自己存在的問題，挖掘出主觀上導(dǎo)致存在這些問題的深層次原因，真正達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的最終目的。
(三)、縣委檢查指導(dǎo)組xx同志發(fā)表了指導(dǎo)意見。他指出：從審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活及黨員干部專題組織生活會(huì)召開情況來看，充分反映出了局領(lǐng)導(dǎo)班子集體特別是x局長(zhǎng)對(duì)這“兩會(huì)”高度重視，干部職工認(rèn)識(shí)到位，辦公室組織得力，大家問題找得準(zhǔn)，剖得透，看得開，會(huì)議十分成功，我表示祝賀。他要求，局上在會(huì)后要盡快把兩個(gè)專題報(bào)告撰寫出來，按時(shí)上報(bào)縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室，同時(shí)，要按照縣上工作部署，做好后續(xù)工作。
(四)、包點(diǎn)聯(lián)系縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)xx副主席作重要講話。他認(rèn)為審計(jì)局“兩會(huì)”是在和諧、民主、協(xié)作的氣氛下召開的，這與大家的共同努力是分不開的，是一次十分成功的會(huì)議。他提出了三點(diǎn)要求：一是制定出審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，把事前、事中、事后審計(jì)監(jiān)督機(jī)制真正建立起來，給縣委、縣政府重大決策提供合理建議，對(duì)全縣重大工程項(xiàng)目要全程監(jiān)督，真正為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。二是盡快爭(zhēng)取實(shí)施“金審工程”建設(shè)，建議汪局長(zhǎng)多爭(zhēng)取財(cái)政局的支持，盡可能改善機(jī)關(guān)辦公條件，建好網(wǎng)絡(luò)信息化，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子要重視輕干部的成長(zhǎng)，要把審計(jì)局辦成培養(yǎng)后備干部的搖籃。要讓干部都能走進(jìn)來、走出去。
這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活及黨員干部專題組織生活會(huì)具有以下特點(diǎn)：一是專題民主生活會(huì)氣氛活躍融洽。大家都能正確面對(duì)自己存在的問題，正確對(duì)待同志門提出的意見和建議，能虛心接受批評(píng)，對(duì)這次專題民主生活會(huì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。二是大家暢所欲言、開誠(chéng)布公，提意見直奔主題，切合實(shí)際，不怕得罪人。所提意見都是日常工作、生活中在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方方面面確實(shí)存在的突出問題。三是分析評(píng)議恰當(dāng)有序，批評(píng)意見質(zhì)量高、找的準(zhǔn)，使每一個(gè)黨員干部都心服口服。四是接受批評(píng)的同志胸懷坦蕩，誠(chéng)心誠(chéng)意邀請(qǐng)同志進(jìn)行批評(píng)，同時(shí)虛心接受各方面的意見。
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活和黨員干部專題組織生活會(huì)所取得的成效：一是找準(zhǔn)了問題，查清了原因，理清了思路。二是制定出了切合實(shí)際的整改措施，明確了今后一段時(shí)間努力的方向。三是進(jìn)一步加深了彼此間理解和互信，增進(jìn)了同志們之間的友誼。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員干部專題組織生活會(huì)的成功召開，較好地解放了我局班子中領(lǐng)導(dǎo)干部及干部職工的思想包袱，大家認(rèn)清了自身存在問題所帶來的危害性，深刻認(rèn)識(shí)到了解決問題的緊迫性和必要性，同志們一致表示，在今后工作中，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，改掉陋習(xí)，努力提高工作技能，全面樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強(qiáng)對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀的改造，用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)的思想理念、科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度、優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的技能來迎接新的更大的挑戰(zhàn)，為確保全縣“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，構(gòu)建效益xx、和諧xx宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)。
