按照上級的安排部署，xx河水管站黨支部民主生活會于xx4月20日10早召開，在xx河水管站會議室召開。會議由支部書記zz同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派xx同志到會并參加了會議�，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報(bào)告如下：
一、對黨支部的意見
1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對于一個(gè)支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動(dòng)力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要結(jié)合實(shí)際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，就是支部要通過個(gè)體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。
2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。
管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實(shí)方面，有時(shí)存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認(rèn)識;在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新;面對班子或職工中存在的問題，在處理時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。
3、求真務(wù)實(shí)的精神不夠，為職工、為群眾辦實(shí)事不夠扎實(shí)。
做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實(shí)事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實(shí)為職工、為群眾辦好事、辦實(shí)事。
二、對支部的建議
1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。
團(tuán)結(jié)，對于一個(gè)班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、建議支部要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。
抓好隊(duì)伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊(duì)伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊(duì)伍建設(shè)問題和單位長遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。
3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。
支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅(jiān)持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。
4、建議支部要加強(qiáng)對黨內(nèi)知識的宣傳。
加強(qiáng)黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。
5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立和諧社會做出貢獻(xiàn)。
建設(shè)和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。
6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。
基層水利職工，常奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費(fèi)問題、加班補(bǔ)助、知識補(bǔ)貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。
7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。
由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。
在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：
三、普遍存在的問題
1、黨員在自我批評時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面;二是理論沒有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。
2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：
客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實(shí)際困難，如在解決職工的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、補(bǔ)助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費(fèi)用。上級黨委在對基層的經(jīng)費(fèi)卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運(yùn)行存在困難。
主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮;二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
四、黨員個(gè)人存在的個(gè)性問題
在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個(gè)人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：
(一)、對支部成員的意見和建議
1、對支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)持黨的組織原則;處理好與站長、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時(shí)掌握各方面的動(dòng)態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。
2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇;要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良好氛圍;以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地出謀劃策，當(dāng)好副手;吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);加強(qiáng)理論水平的提高。
(二)對黨員的意見和建議
對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人;二是不注意個(gè)人的生活衛(wèi)生;三是建議今后要積極地向青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。
對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實(shí)際，工作作風(fēng)過于簡單;二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會不良風(fēng)氣;三是與同事的團(tuán)結(jié)不好;四是交通法規(guī)意識淡薄。
對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時(shí)與同事交流太少;二是對黨的理論知識學(xué)習(xí)不具體;三是交通法規(guī)意識不強(qiáng)。
對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極;二是在實(shí)際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識的學(xué)習(xí)。
五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度
在廣泛地開展批評與自我批評之后，xx河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)搞好整改和提高，做新時(shí)期群眾的帶頭人和引路人。
