貫徹落實作風(fēng)大整頓活動各項要求，切實解決當(dāng)前單位干部作風(fēng)中存在的突出問題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)整頓自查報告，歡迎大家閱讀!
【2017機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)整頓自查報告1】
全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，高亭鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，狠抓落實，各項工作順利開展，基本達到了預(yù)期目的，取得了階段性成效，干部認識有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進，效能有提升，為高亭經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、作風(fēng)大整頓活動開展情況
(一)高度重視，周密部署。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此次作風(fēng)大整頓活動，將此項工作列入全鄉(xiāng)工作的重點內(nèi)容，專題部署研究，迅速采取行動，確�；顒佑辛τ行蛲七M。3月10日召開了黨政聯(lián)席會議，對作風(fēng)大整頓工作進行了專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)任務(wù)。根據(jù)高亭的實際情況，深入調(diào)研，制定了《高亭鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓實施方案》。3月19日，召開了干部作風(fēng)整頓動員大會，對作風(fēng)大整頓活動進行了全面的安排部署和強調(diào)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起作風(fēng)大整頓的浪潮。4月10日，召開了作風(fēng)大整頓專題討論會和民主生活會，深入開展作風(fēng)問題自查自糾，查找在作風(fēng)方面存在的問題，對癥下藥，尋求解決辦法，進一步明確了工作的重點和方向。
(二)廣泛宣傳，全民監(jiān)督。
為使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓活動形成強大的輿論聲勢和良好氛圍，鄉(xiāng)黨委、政府還積極開展了多種形式的宣傳活動。多次召開會議傳達了市、縣作風(fēng)大整頓動的相關(guān)會議和文件精神，在門戶網(wǎng)站上及時公布鄉(xiāng)作風(fēng)大整頓的工作動態(tài)和相關(guān)資料，制作了永久性宣傳欄2塊，出宣傳專欄2期，書寫宣傳標語160條，懸掛宣傳條幅6條，印刷宣傳資料600份，及時公布了縣作風(fēng)大整頓投訴熱線，接受廣大群眾的監(jiān)督，進一步提高了群眾的知曉率，拓寬了群眾的參與率，形成了橫到邊，縱到底的宣傳網(wǎng)絡(luò)，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。
(三)狠抓落實，扎實推進。
通過狠抓“四結(jié)合”，扎實開展作風(fēng)大整頓的各步活動。一是結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展。組織全鄉(xiāng)干部職工深入村組，對“三年綠化攻堅”、項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展等民生熱點問題進行幫扶和調(diào)研。走訪群眾1000余戶，收集意見或建議40余條，排查問題86個。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。充分發(fā)揮黨員干部在作風(fēng)大整頓中的先鋒模范作用，全鄉(xiāng)19名黨員干部均寫出了公開承諾，并進行了張貼公示，接受群眾監(jiān)督。三是結(jié)合“三進三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展。將民調(diào)大走訪與“三進三問三同”同時開展，將問民困、問民需和問民計作為民調(diào)走訪的中心內(nèi)容，作風(fēng)大整頓的重要載體，設(shè)計了高亭鄉(xiāng)便民服務(wù)冊和民調(diào)走訪本，印發(fā)便民服務(wù)手冊8000份，民調(diào)走訪本140本，在便民服務(wù)中切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
二、作風(fēng)大整頓活動主要成效
我們始終堅持將解決問題、推進工作作為作風(fēng)大整頓的出發(fā)點和落腳點，確保在整頓中求實效，求發(fā)展。經(jīng)過前段時間作風(fēng)大整頓活動的開展，全鄉(xiāng)干部職工的組織紀律性進一步增強，工作責(zé)任感進一步增強，親民愛民意識進一步增強，工作執(zhí)行力進一步增強。具體表現(xiàn)在如下幾個方面：
(一)思想得到統(tǒng)一。作風(fēng)大整頓活動讓廣大干部對開展作風(fēng)整頓的緊迫性、必要性和現(xiàn)實性有了更深的認識。通過學(xué)習(xí)、教育和整頓，我們的干部普遍受到一次深刻的作風(fēng)和政紀的教育，干部的政治意識、全局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識都得到了普遍的增強，組織紀律觀念得到了進一步提升，把思想都統(tǒng)一到抓經(jīng)濟建設(shè)上，統(tǒng)一到抓具體工作落實上,確保了鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作不折不扣地落實處。。
(二)作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。通過作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實轉(zhuǎn)變以往存在的通過電話、匯報了解和指導(dǎo)工作，下村組走馬觀花，深入調(diào)查研究不夠等不良作風(fēng)，找準自己的位置，明確自己的工作目標，樹立了強烈的責(zé)任心，全身心投入到工作中。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，深入村組，查民情、聽民聲、解民憂，直接幫助群眾解決急難問題，全鄉(xiāng)上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進一步濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)的主動性和自覺性得到增強，工作效率和質(zhì)量不斷提高，組織紀律觀念極大提升，精神面貌有了很大的變化，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
(三)各項工作得到不斷推進。我們結(jié)合高亭實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標任務(wù)上，促進經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)快速發(fā)展，做到了作風(fēng)整頓和經(jīng)濟發(fā)展兩結(jié)合、兩促進。一是推動項目建設(shè)。今年建設(shè)項目7個，其中重大(重點)建設(shè)項目3個，即油市二礦技改擴能工程、中心小學(xué)集中辦學(xué)擴建工程和高亭大市場擴建項目。其中：油市二礦技改擴能完成投資1250萬元，預(yù)計6月份能順利通過驗收。中心小學(xué)集中辦學(xué)擴建工程和高亭大市場擴建項目正在前期準備階段。二是推動綠化攻堅。全力打好三年綠化攻堅戰(zhàn)，流轉(zhuǎn)土地5000畝，全面啟動了金坪村千畝領(lǐng)導(dǎo)示范林建設(shè)。完成107國道、武廣沿線、縣、鄉(xiāng)、村道路綠化種植樟樹5000株、芙蓉花6300株，企業(yè)周邊和荒山植樹12000株。啟動高堂村的村莊綠化工作，已完成規(guī)劃和打穴工作。三是推動烤煙生產(chǎn)。新增了宜秋塘、東沖和大源等三個烤煙種植村，新增土地流轉(zhuǎn)1500畝，先后引進了十幾位烤煙種植老板來高亭發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，完成烤煙翻耕和移植2324畝。同步推進煙水、煙路和煙房配套設(shè)施建設(shè)，啟動標準化烤煙房群6個90間的建設(shè)，力爭江左片標準化煙草站項目落戶高亭。四是推動糧食生產(chǎn)。發(fā)展種植大戶6戶，啟動示范點1個，流轉(zhuǎn)土地2000畝，鞏固壯大單改雙種植基地1000畝，完成水稻春耕備耕地6000畝，治理拋荒土地1200畝。五是推動社會和諧穩(wěn)定。自2月份來，開展安全巡查47次，排查安全隱患22條。排查矛盾糾紛12起，全部成功調(diào)處。大力開展森林防火工作，扭送了5名野外非法用火者到森林公安。
三、存在的問題和不足
前段活動我們雖然按照縣委、縣政府的安排部署，完成了規(guī)定動作，取得了一定的成效，但是離上級的要求尚有一定距離，仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在干部隊伍中樹立得還不夠牢�！皩W(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。部分干部對學(xué)習(xí)重要性認識不到位、以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)的情況還普遍存在，有待進一步改善。
二是活動中的動態(tài)信息報送不夠及時，宣傳工作不夠到位。對于活動開展的動態(tài)信息，我們存在遲報、漏報問題。對于宣傳，我們還有待進一步加強探索創(chuàng)新，設(shè)計一些有特色、有亮點的宣傳載體和辦法，使作風(fēng)建設(shè)充分體現(xiàn)高亭特色，做到既具特色又富有成效。
三是抓整治和落實的力度不夠。我們極個別領(lǐng)導(dǎo)、干部認識上還不夠到位，重視程度不夠，存在有走過場、走形式現(xiàn)象。個別干部群眾觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度生硬，服務(wù)理念和服務(wù)方式極不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，有待改進。對于這些存在的問題，我們解決的措施和辦法不多，沒有采取強硬措施徹底根治，工作力度有待強化。
四是作風(fēng)建設(shè)長效機制有待進一步建立。制度建設(shè)是一項全局性、長期性、根本性的工作。我們在健全作風(fēng)建設(shè)長效機制上下功夫還不夠，沒有形成科學(xué)合理、規(guī)范完善、運轉(zhuǎn)高效的制度保障機制。
四、下步活動安排
根據(jù)縣委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)的作風(fēng)大整頓活動已經(jīng)完成了組織實施階段，下一步鄉(xiāng)黨委、政府將重點抓好如下幾項工作的落實：
(一)繼續(xù)營造濃厚的輿論氛圍。繼續(xù)廣泛宣傳，通過廣播電視、宣傳板、宣傳欄等多種方式的宣傳方式宣傳作風(fēng)大整頓活動的開展情況，同時要推薦先進典型，曝光負面典型，在全鄉(xiāng)上下營造濃厚的輿論氛圍，促使全社會關(guān)注，全民積極參入，全體干部職工時刻注重，推動作風(fēng)大整頓活動的深入開展。
(二)大力落實整改措施。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的成效如何，關(guān)鍵在整改，核心在落實。要繼續(xù)深入查找問題，面向基層、面向群眾，找準本班子和個人在作風(fēng)方面存在的突出問題，特別要注重查找不作為、慢作為、亂作為、難作為等突出問題，進行深刻剖析，找準產(chǎn)生問題的根源，制定切實可行的整改措施，為全面整改打好基礎(chǔ)。對查擺出來的問題和群眾提出的意見建議，要認真梳理，深入研究，明確整改目標，制定整改方案，限定整改時限，落實整改責(zé)任，做到雷厲風(fēng)行，不拖不推，即知即改，見諸行動，努力促使鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
(三)全面開展作風(fēng)建設(shè)活動。繼續(xù)以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動為載體，深入推行“三進三問三同”的群眾工作法，扎實開展民調(diào)大走訪活動，在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效率，樹典型，出成果，確保作風(fēng)大整頓的各項整改措施落到實處。必須在嚴明紀律、明確責(zé)任、強化督查上下功夫，進一步量化、細化、時間化、具體化工作任務(wù)，進一步完善工作推進機制，認真抓好落實，保證效果。
(四)建立長效機制。抓作風(fēng)建設(shè)要通過制度建設(shè)來構(gòu)建長效機制。要對現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)梳理：對于繼續(xù)有效的制度，要對落實情況進行全面檢查，凡有章不循、有據(jù)不依的，要嚴肅查處。對于部分條款不合時宜的制度，要根據(jù)實際情況及時修改完善。對于這次作風(fēng)大整頓活動中的一些好的經(jīng)驗、管用的做法，要進行總結(jié)提升，固化為新的制度，來指導(dǎo)我們的工作，來推進我們的作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
【2017機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)整頓自查報告2】
按照河間市紀委下發(fā)的《關(guān)于對全市機關(guān)效能明察暗訪情況的通報》(河治庸辦〔2017〕)2號文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。
為保證機關(guān)作風(fēng)整頓活動不流于形式，不走過場，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了全體機關(guān)干部會議，傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于對全市機關(guān)效能明察暗訪情況的通報》、《滄州市機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議關(guān)于印發(fā)〈2013年機關(guān)效能建設(shè)“明察暗訪”工作實施方案〉的通知》和中共河間市委辦公室《關(guān)于嚴肅值班工作紀律的通知》等相關(guān)文件精神，并就按時上下班、工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等方面專門提出要求，堅決抵制工作時間擅離職守、串崗聊天、玩電腦游戲、辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差，慵懶散奢疏現(xiàn)象，進一步提高了全體干部職工的思想認識;同時，成立了由局長任組長，副局長、各科室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展作風(fēng)紀律整頓活動，確保了此項工作有組織、有計劃、有安排、有落實。
二、扎實開展，抓好落實。
一是以這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和河間市“十八條要求”的規(guī)定，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，增強廉潔從政意識和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，全面提升履職能力和服務(wù)水平
二是健全制度建設(shè)。完善機關(guān)日常規(guī)章制度，不斷加大責(zé)任落實和干部隊伍管理力度，確保了人人都在管理中、事事都在計劃內(nèi)，進一步完善了上下班考勤、請銷假等管理制度，有效防止了管理失控、人員“失蹤”等現(xiàn)象。
三是抓好責(zé)任追究。對存在問題的科室和個人及時采取措施，督促整改。對整改不到位的科室和個人給予通報批評，并責(zé)成限期整改。重點將抓好責(zé)任追究這個重要的環(huán)節(jié)，嚴肅查處嚴重影響機關(guān)效能建設(shè)的人和事。
