以開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)為契機(jī)，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)工作。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報(bào)告，歡迎大家閱讀!
【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報(bào)告1】
為了貫徹落實(shí)澄辦發(fā)【2017】7號(hào)文件《澄城縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》，縣黨政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)深入開(kāi)展，統(tǒng)一思想、高度重視，加強(qiáng)全體工作人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的重要性和必要性。以提高全體工作人員的整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以密切同人民群眾聯(lián)系，以建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，努力把縣黨政服務(wù)中心建設(shè)成“便民、高效、廉潔、務(wù)實(shí)”的表率單位，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
縣黨政服務(wù)中心為了加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，具體采取以下措施:
一是指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化“制度化、規(guī)范化、程序化、法制化”建設(shè)的要求，求真務(wù)實(shí)、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提升工作效能和服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)親自抓，成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真組織干部、全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定四零”即“零距離”、“零差距”、“零積壓”、“零推諉”;使全體工作人員切實(shí)做到“五再”即再難也要堅(jiān)持，再好也要淡泊，再急也要耐心，在多也要節(jié)省，再冷也要熱情;“6S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等一系列行為規(guī)范。想問(wèn)題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到以民為先，服務(wù)為本。積極推行“深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，扎實(shí)推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等效能建設(shè)八項(xiàng)制度，堅(jiān)持和深化“向人民報(bào)告，接受群眾評(píng)議”活動(dòng)，向社會(huì)公開(kāi)工作職能、具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、失職追究規(guī)定;公開(kāi)實(shí)施行政許可、行政處罰、辦事程序、辦結(jié)時(shí)限、辦理結(jié)果。積極采取電話回訪群眾，問(wèn)卷調(diào)查，管理服務(wù)對(duì)象評(píng)議等方式進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。切實(shí)做到“您的滿意是我的追求”服務(wù)理念，堅(jiān)持“寧可盡職盡責(zé)的汗水撒滿地，不讓失誤失職的淚水掉一滴”。形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二是廣泛宣傳教育。借助會(huì)議、電視媒體等形式，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，營(yíng)造輿論監(jiān)督氛圍;加大宣傳力度，充分運(yùn)用中心信息網(wǎng)站和市主流媒體等平臺(tái)大力及時(shí)宣傳主題活動(dòng)開(kāi)展情況以及主題活動(dòng)中的新思路、新舉措、新成效;宣傳一批先進(jìn)典型，通報(bào)一批存在的庸懶散軟問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、征文活動(dòng)等，使全體工作人員充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性，從而提高思想覺(jué)悟，以思想促行動(dòng)，積極投身到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”實(shí)踐中去。
三是結(jié)合實(shí)際。明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)抓好落實(shí)�？h黨政服務(wù)中心通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實(shí)三比三服務(wù)”為主題的“三問(wèn)三解”活動(dòng)，真正做到干部沉下去，問(wèn)題帶上來(lái)，難題解決好，形象樹(shù)起來(lái)。做到在“問(wèn)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實(shí)事惠民生。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)與當(dāng)前正在抓的幾項(xiàng)工作緊密結(jié)合。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力落實(shí)工作人員全面服務(wù)群眾的有效機(jī)制。
四是加大督查力度。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做作風(fēng)建設(shè)的表率，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問(wèn)題，努力營(yíng)造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進(jìn)取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來(lái)。嚴(yán)格監(jiān)督檢查、追究責(zé)任，并以每周一通報(bào)的形式將工作紀(jì)律整頓工作實(shí)行常態(tài)化管理。加大工作考核力度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，徹底改變“干與不干”一樣、“干多干少”一樣的現(xiàn)狀。同時(shí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用，通過(guò)評(píng)選“流動(dòng)紅旗”“先進(jìn)科室”及“服務(wù)明星’等，使全體工作人員有榜樣，趕有目標(biāo)，提高辦事的積極性。
五是統(tǒng)籌兼顧。縣黨政服務(wù)中心把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)與深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，與建立完善崗位責(zé)任制和加強(qiáng)投資環(huán)境建設(shè)緊密結(jié)合，與全面完成市委市政府和省局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，精心組織，整體推進(jìn)。
【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報(bào)告2】
以作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等為抓手，深入開(kāi)展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動(dòng)，成效顯著。
一、深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)
一是堅(jiān)持以上率下，學(xué)必求深。區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，以上率下，帶頭講黨課。二是堅(jiān)持立行立改，立規(guī)執(zhí)紀(jì)。處級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。列出問(wèn)題清單，明確整改時(shí)限，認(rèn)真查擺黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題18條，領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題115條。目前已解決班子“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題9條，領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題82條。三是堅(jiān)持深入基層，服務(wù)提質(zhì)。深入開(kāi)展“一線工作法”，至目前，全區(qū)黨員干部共走訪調(diào)研8231戶(次)，征求并歸納群眾意見(jiàn)及建議623條，提出相應(yīng)解決措施580余項(xiàng)。
二、不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)
(一)持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。按照“三對(duì)接三查找”區(qū)委組織部通過(guò)對(duì)接信訪、政法和紀(jì)檢部門(mén)，調(diào)整完善了軟弱渙散黨組織的工作臺(tái)賬，確定4個(gè)村居作為軟弱渙散基層黨組織。由區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛點(diǎn)包村，選派相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成駐村工作組進(jìn)行駐村整頓，從機(jī)關(guān)干部中選派第一書(shū)記協(xié)助開(kāi)展整頓工作。目前已有3個(gè)村居完成了整頓工作。
(二)落實(shí)駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度。加大檢查督促力度，定期對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行抽查和檢查。采取不打招呼、隨時(shí)抽查、實(shí)地暗訪等多種形式，到各村(社區(qū))進(jìn)行檢查，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)不在崗、存在走過(guò)場(chǎng)等行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保直接聯(lián)系群眾工作落到實(shí)處。
(三)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地居住制度。全面執(zhí)行區(qū)副處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地居住制度，開(kāi)展定期檢查監(jiān)督，對(duì)無(wú)故離開(kāi)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，并定期通報(bào)各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)住鎮(zhèn)的有關(guān)情況。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作的開(kāi)展，利用晚間“住讀”時(shí)間，積極開(kāi)展“民事夜談”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)與群眾聯(lián)系與溝通，提高“住讀”的工作效率。
(四)穩(wěn)妥推進(jìn)基層治理工作。用心用力狠抓基層治理，加大對(duì)全區(qū)排查出來(lái)的54個(gè)重大矛盾糾紛問(wèn)題的調(diào)處化解力度，及時(shí)有效的把各種社會(huì)矛盾化解在基層。目前已成功調(diào)處47宗。今年來(lái)，金灣區(qū)沒(méi)有發(fā)生一起重大群體性事件。調(diào)整完善黨組織設(shè)置。對(duì)于村(居)黨員人數(shù)較多、下設(shè)黨組織較多的，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，按有關(guān)規(guī)定改建為黨總支或黨委。探索建立由村(社區(qū))牽頭，駐村(社區(qū))的企事業(yè)單位、“兩新”組織、集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民合作組織等駐村單位共駐共建的區(qū)域化黨建運(yùn)行機(jī)制，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作來(lái)引領(lǐng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會(huì)資源共建共享。
三、加強(qiáng)干部選拔任用管理
一是做好干部選拔任用工作，按照有關(guān)計(jì)劃，依規(guī)開(kāi)展干部提拔交流任用、職級(jí)晉升、試用期滿考核等工作。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督。根據(jù)市要求，對(duì)區(qū)管干部出入境備案和證件持有情況進(jìn)行了全面清理，做到應(yīng)備盡備，應(yīng)交盡交。三是做好干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，按照要求對(duì)干部檔案進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審核，完善干部檔案信息。
四、穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核工作
的考核指標(biāo)體系有較大的變動(dòng)和調(diào)整，我部積極牽頭召開(kāi)工作例會(huì)，分析我區(qū)2015年度全區(qū)科學(xué)發(fā)展觀考核完成情況，研究新形勢(shì)新任務(wù)，督促全區(qū)涉考責(zé)任單位深入查找自身“短板”，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握其他區(qū)域的情況以及我區(qū)在全市的排名情況，制定出今年的目標(biāo)計(jì)劃和趕超措施，抓好落實(shí)，力爭(zhēng)考核取得好成績(jī)。
