企業(yè)發(fā)展黨員工作情況自查報(bào)告

思而思學(xué)網(wǎng)

【2017企業(yè)發(fā)展黨員工作情況自查報(bào)告1】

近年來(lái),x油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求,緊密結(jié)合油田實(shí)際,把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。通過(guò)完善機(jī)制,加強(qiáng)培養(yǎng)教育,抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施,新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升,三年來(lái)共發(fā)展黨員X名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占X%,大專以上文化程度的占X。

一、明確責(zé)任,嚴(yán)格措施,確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)

xxxx年以來(lái),隨著油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,xxxx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的X%。在職黨員人數(shù)的減少,尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少,導(dǎo)致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路,突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn),采取切實(shí)措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

x、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在全局黨建工作中,特別是在油田開(kāi)展的“三創(chuàng)一爭(zhēng)”(創(chuàng)建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”,爭(zhēng)做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動(dòng)中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo),并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。局黨委組織部每半年對(duì)全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底,結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤,與先進(jìn)黨委的評(píng)選掛鉤,同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開(kāi)展。

x、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際,提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識(shí)分子傾斜、向青年職工傾斜,努力使無(wú)黨員班組下降),并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃,其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于xx%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中,嚴(yán)格對(duì)支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審核,對(duì)不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃,并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃,做好發(fā)展黨員工作,保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

x、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對(duì)化,要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下,根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的xx%上下浮動(dòng),給予基層黨組織一定的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃,從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名,占發(fā)展總數(shù)的X%,其中xx歲以下黨員X名,占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%;減少一線無(wú)黨員班組X個(gè);在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%,提高到X%,逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少,原創(chuàng)文秘材料,盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。在職黨員偏少,分布不均等問(wèn)題,使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

為嚴(yán)把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:

x、堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對(duì)象,經(jīng)支委會(huì)討論通過(guò),然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見(jiàn),根據(jù)支部、和群眾的意見(jiàn)由黨委集體討論,確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象,還必須經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序,xxxx年以來(lái),在已發(fā)展的新黨員中,經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有X名,占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。

x、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們?cè)谝恍﹩挝贿M(jìn)行了公示制試點(diǎn),今年以來(lái),根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法,在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制,并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中,除按規(guī)定進(jìn)行公示外,部分單位還結(jié)合工作實(shí)際,讓發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職,黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等,拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度,將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。

x、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班,每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢(shì)任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核,凡成績(jī)達(dá)不到xx分以上的,規(guī)定不能列為發(fā)展對(duì)象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課,與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)考核,入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī),堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

x、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員,每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會(huì)表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評(píng)教育與表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量,不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(zhǎng)預(yù)備期X人,取消預(yù)備黨員資格X人。

三、拓寬渠道,增強(qiáng)引力,不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍

我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,作為新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

x、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來(lái)抓,規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于x:x。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時(shí),還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng),尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險(xiǎn)重工作中,注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期,奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中,先后有X名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請(qǐng)書,各級(jí)黨組織積極引導(dǎo),及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊(duì)伍,起到了良好的示范帶動(dòng)作用。

x、狠抓培養(yǎng)教育。針對(duì)青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn),開(kāi)展了青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的教育活動(dòng)。利用培訓(xùn)班、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、黨的知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式,用馬列主義理論、“三個(gè)代表”重要思想對(duì)青年人進(jìn)行理論灌輸,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。原創(chuàng)文秘材料,盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年,到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀(jì)念館、鄧州編外雷鋒團(tuán)等愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)他們加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí),把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動(dòng)力干勁及時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去。三年來(lái),全油田共舉辦培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)入黨積極分子X(jué)多名,為發(fā)展新黨員儲(chǔ)備了一支素質(zhì)良好的后備力量,奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。

x、加強(qiáng)黨的自身建設(shè),不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實(shí)抓好自身建設(shè),通過(guò)自身形象激發(fā)廣大職工群眾對(duì)黨的熱愛(ài)與信任。近年來(lái),我們相繼樹立了愛(ài)崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作,戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型,在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開(kāi)展“三創(chuàng)一爭(zhēng)”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等黨建活動(dòng)中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發(fā)揮他們的作用,使他們?cè)谏a(chǎn)、工作和社會(huì)實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過(guò)這些措施,不但加強(qiáng)了各級(jí)黨組織的自身建設(shè),增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力,而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來(lái)越多的優(yōu)秀分子自覺(jué)心系黨組織、靠近黨組織,三年來(lái)共有X余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求,結(jié)合我油田實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服困難,進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法,扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

【2017企業(yè)發(fā)展黨員工作情況自查報(bào)告2】

xxxx年x月xx日,xxx頒布實(shí)施了《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新部署和新要求。下面,結(jié)合我廠黨員發(fā)展工作中的一些做法和新《細(xì)則》的要求,我就如何做好黨員發(fā)展工作給大家做個(gè)交流,不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、主要做法

(一)在發(fā)展程序上,嚴(yán)格“三階段二十二步法”

第一階段是入黨積極分子的確定、培養(yǎng)和考察階段,共x個(gè)步驟。第一步是個(gè)人堅(jiān)持自愿原則提出申請(qǐng);第二步是教育培養(yǎng)入黨申請(qǐng)人;第三步是確定入黨積極分子;第四步是培養(yǎng)教育積極分子;第五步是定期考察積極分子。

第二階段是發(fā)展對(duì)象的確定、審查和預(yù)備黨員的接收階段,共xx個(gè)步驟。第六步確定發(fā)展對(duì)象;第七步是政治審查;第八步是預(yù)審;第九步是公示;第十步是確定入黨介紹人;第十一步是短期集中培訓(xùn);第十二步是填寫入黨志愿書;第十三步是召開(kāi)接收大會(huì);第十四步是談話;第十五步是審查審批;第十六步是宣誓。

第三階段是預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正階段,共有x個(gè)步驟。第十七步是預(yù)備期考察;第十八步是提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng);第十九步是張榜公示;第二十步是召開(kāi)轉(zhuǎn)正大會(huì);第二十一步是上級(jí)組織審批;第二十二步是備案存檔。

(二)在發(fā)展對(duì)象上,做到“三個(gè)傾斜”

一是向青年傾斜。二是向工人傾斜。三是向文化程度高者傾斜。在明確黨員發(fā)展數(shù)量和目標(biāo)的同時(shí),我們堅(jiān)持對(duì)發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,把年輕骨干、生產(chǎn)一線職工、高學(xué)歷職工作為發(fā)展重點(diǎn),不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)近三年我廠黨員發(fā)展的情況來(lái)看,一線比例基本上達(dá)到xx%以上,大專以上文化程度達(dá)到xx%以上,xx歲以下的也達(dá)到了xx%,這里要提出的是,按照武漢市委的發(fā)展黨員比例要求,xx歲以下要求達(dá)到xx%,我廠只有xx%以上,但我們不能按比例一刀切,因?yàn)榻Y(jié)合企業(yè)實(shí)際,我們是一個(gè)比較老的國(guó)有企業(yè),職工年齡普遍偏大,特別是近幾年要求在發(fā)展黨員年輕化,我們新引進(jìn)的許多大學(xué)生基本上來(lái)廠都是黨員,所以整體用xx歲以下這個(gè)年齡來(lái)劃比例我們可能達(dá)不到。作為企業(yè),一線黨員是我們的發(fā)展重點(diǎn),所以在這一塊的比例比較高。

(三)在質(zhì)量把關(guān)上,落實(shí)“三項(xiàng)制度”

一是堅(jiān)持公示制,xx年代初,我廠率先在全國(guó)實(shí)行發(fā)展黨員“公示制”,這一做法在全國(guó)得到推廣,即在發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行公示:在擬被列為入黨積極分子對(duì)象的必須公示;擬接收為預(yù)備黨員對(duì)象的表現(xiàn)、培養(yǎng)考察及支部意見(jiàn)等情況必須公示;預(yù)備黨員申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí),預(yù)備期間的個(gè)人表現(xiàn)必須公示。每次公示時(shí)間不少于 x 天,黨委設(shè)立舉報(bào)電話和聯(lián)系人,接受群眾監(jiān)督。二是堅(jiān)持“審查制”,即在發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)都要審查:在確定為發(fā)展對(duì)象時(shí)要政審,通過(guò)同本人談話,查閱有關(guān)檔案材料和函調(diào)等多種辦法,全面了解發(fā)展對(duì)象的情況;在審批階段要會(huì)審,工廠黨委從嚴(yán)把關(guān),堅(jiān)持民主集中制原則,集體會(huì)審。在確定為新黨員前要面審,組織部長(zhǎng)和組織委員同新黨員面對(duì)面談話。三是堅(jiān)持“責(zé)任追究制”,按照“誰(shuí)介紹誰(shuí)考察、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)因入黨介紹人和考察人沒(méi)能如是向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況,致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的,要追究介紹人和考察人的責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定發(fā)展黨員的,要追究黨支部書記和組織委員的責(zé)任。

(四)在工作機(jī)制上,堅(jiān)持“三個(gè)原則”

一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。我們注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)技術(shù)骨干中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺(jué)悟、思想品質(zhì),看他能不能對(duì)群眾“傳幫帶”。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”,即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,并組織工會(huì)、街道、派出所等部門對(duì)入黨積極分子進(jìn)行會(huì)審,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。去年在審批過(guò)程中,有名入黨積極分子因家庭矛盾受到部分群眾質(zhì)疑,工廠黨委責(zé)令黨支部書記認(rèn)真調(diào)查實(shí)情,寫出調(diào)查報(bào)告,再開(kāi)會(huì)進(jìn)行討論審批,確保每名發(fā)展對(duì)象都清清白白;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。 建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待。

(五)在工作方法上,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展“老實(shí)聽(tīng)話型”黨員向發(fā)展“開(kāi)拓創(chuàng)新型”黨員轉(zhuǎn)變。我們扣緊時(shí)代發(fā)展需要,側(cè)重提高入黨積極分子隊(duì)伍中各類人才的比例,把那些有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)的優(yōu)秀人才納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。二是發(fā)展對(duì)象由吸收“積極分子”向吸收“先進(jìn)分子”轉(zhuǎn)變。在考察發(fā)展對(duì)象時(shí),不簡(jiǎn)單以發(fā)展對(duì)象寫了多少思想?yún)R報(bào),找組織談了幾次心為衡量標(biāo)準(zhǔn),而是更看重發(fā)展對(duì)象的實(shí)際行動(dòng),作出多少成績(jī)。三是發(fā)展方式上由被動(dòng)“等人上門”向“主動(dòng)上門”轉(zhuǎn)變。對(duì)于比較優(yōu)秀的群眾,尤其是 xx 周歲以下高知青年,我們敢打破常規(guī),鼓勵(lì)他們自愿寫入黨申請(qǐng)書,主動(dòng)把這類人員吸收到黨內(nèi),有針對(duì)性地聯(lián)系培養(yǎng)。例如,工廠有位女技術(shù)人員,是一位業(yè)內(nèi)專家,各方面非常優(yōu)秀,xxxx年獲得了全軍勞模,是工廠的先進(jìn)典型,工廠黨委得知該同志至今還是一名群眾,而她本人也有意愿加入黨組織,可是一直忙于工作,不太熟悉入黨程序,工廠黨委立即指派支部書記委托培養(yǎng),打破傳統(tǒng)辦法,于xxxx年發(fā)展為新黨員,在工廠產(chǎn)生很好的影響。

二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

(一)要正確處理政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。在新的歷史時(shí)期,要實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù),應(yīng)該吸收那些有知識(shí)、有能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的優(yōu)秀分子入黨。但這決不意味著可以輕視政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。在發(fā)展黨員工作中,我們始終注重考察發(fā)展對(duì)象的政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟和道德品質(zhì),既反對(duì)只看業(yè)務(wù)能力,忽視政治素質(zhì)的傾向,又防止了脫離中心工作和業(yè)務(wù)能力空洞強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)的傾向。

(二)要正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。發(fā)展黨員的新十六字方針中把原來(lái)的“保證質(zhì)量”改為“提高質(zhì)量”,這意味著新時(shí)期對(duì)發(fā)展黨員質(zhì)量和整個(gè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提出了新的更高要求。在黨員發(fā)展的總量控制上,發(fā)展比例有所降低,更加注重質(zhì)量,注重對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)考察,要優(yōu)中選優(yōu)。在實(shí)際工作中,我們積極克服因強(qiáng)調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯(cuò)誤做法和因強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。

(三)要正確處理需要與可能的關(guān)系。黨的事業(yè)的不斷發(fā)展,需要黨組織經(jīng)常不斷地補(bǔ)充新鮮血液。但這種需要必須以保證質(zhì)量為前提,以入黨積極分子的成熟程度為基礎(chǔ)。例如,按照市委分配的發(fā)展名額,xxxx年下達(dá)指標(biāo)xx個(gè),工廠按實(shí)際成熟情況只發(fā)展xx個(gè);xxxx年下達(dá)指標(biāo)xx個(gè),工廠也只發(fā)展xx個(gè)。因此,我們決不只強(qiáng)調(diào)“需要”,簡(jiǎn)單化分比例、指標(biāo),把不具備黨員條件的人拉入黨內(nèi)。也不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)“可能”,消極地等待積極分子自然成熟,或者求全責(zé)備,長(zhǎng)期不發(fā)展黨員。

(四)要正確處理一般與個(gè)別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中,提出年齡和文化要求是必要的,但在執(zhí)行中,我們不搞絕對(duì)化“一刀切”。一方面強(qiáng)調(diào)新黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu),另一方面,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),對(duì)那些雖然學(xué)歷較低,但有實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn),年齡雖然較大,但確已具備黨員條件的同志,也及時(shí)地吸收到了黨內(nèi)。工廠去年新發(fā)展的一名黨員xx歲,之前因年齡較大,多次都把名額讓給了年輕同志,支部考慮到該同志入黨積極性很高,又是事業(yè)部班組長(zhǎng)骨干,具備黨員條件,黨委就及時(shí)把他發(fā)展為黨員。

三、意見(jiàn)建議

(一)要把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。要抓住源頭,著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一要“掘源”,拓寬選人育人渠道。把那些在深化企業(yè)改革、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益等重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的生產(chǎn)技術(shù)骨干和班組長(zhǎng)作為培養(yǎng)和推薦的重點(diǎn)對(duì)象,要與企業(yè)開(kāi)展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合,把企業(yè)的優(yōu)秀分子推出來(lái),納入視野。二要“培源”,改進(jìn)工作方法,做好培養(yǎng)教育工作。要與“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)相結(jié)合,發(fā)揮黨員輻射帶動(dòng)作用,同時(shí)為入黨積極分子設(shè)示范崗、劃責(zé)任區(qū),讓入黨積極分子在優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)下提升本領(lǐng)。

(二)要把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理,除了理想信念教育外,還要經(jīng)常進(jìn)行警示教育,黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話,肯定成績(jī),指出不足。要堅(jiān)持預(yù)備黨員按期思想?yún)R報(bào)和考察制度,填寫《預(yù)備黨員考察表》,及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);要堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉,有意識(shí)地安排參加一些重大活動(dòng),分配適當(dāng)?shù)娜罕姽ぷ,使預(yù)備黨員在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),體驗(yàn)黨的生活;要做好跟蹤教育,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況,勉勵(lì)他們繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn),及時(shí)改正缺點(diǎn)。

(三)要把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(zhǎng)效機(jī)制上。堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制,以發(fā)展對(duì)象的合理結(jié)構(gòu)來(lái)改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);實(shí)行發(fā)展黨員公示制,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”;試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度,加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的監(jiān)督,擴(kuò)大透明度?傊,通過(guò)建立和完善發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度,用制度來(lái)保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行,既保證質(zhì)量,又確保“入口”暢通,使黨的組織始終充滿生機(jī)和活力。

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