企業(yè)黨建工作情況匯報(一)
公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導(dǎo)幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況介紹：
我公司成立于1998年，是國家*重點高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)境保護(hù)骨干企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)管理化示范企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有設(shè)備。公司通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系、ISO14001的環(huán)境質(zhì)量管理體系以及OSHAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，擁有資質(zhì)。現(xiàn)有職工350人，專業(yè)技術(shù)人員比例占到60%以上。
二、黨建工作匯報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導(dǎo)各分公司制定了詳細(xì)的黨建工作年度計劃，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強(qiáng)了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)：建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。
3、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，著力加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)：近年來，我們緊密結(jié)合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責(zé)任區(qū)，使黨的基層組織
和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產(chǎn)規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止2019年10月，公司已實現(xiàn)產(chǎn)值萬元。
4、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。
三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用
1、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用。
2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動。，男，17歲，家住村10號，現(xiàn)就讀高級中學(xué)，成績優(yōu)異，父親先天性視力殘疾，母親智力三級殘疾，家庭經(jīng)濟(jì)困難。，男，17歲，家住鎮(zhèn)村，肢體三級殘疾，現(xiàn)就讀高級中學(xué)，父母打零工，家庭經(jīng)濟(jì)困難。在得知這二位學(xué)生的情況后，我支部積極召開討論會議，預(yù)備黨員踴躍申請與這二位學(xué)生進(jìn)行結(jié)對幫扶活動，并前去學(xué)�？赐藘晌粚W(xué)生，并給予了一千元的助學(xué)金，鼓勵他們不畏困難，積極奮發(fā)。在鎮(zhèn)殘聯(lián)的協(xié)助下，公司黨支部書記帶領(lǐng)部分黨員前往中巷村對斷臂女孩進(jìn)行了慰問與資助。
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據(jù)自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進(jìn)行增資，使員工對于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。
4、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展
以來，我們做到了“三個結(jié)合”，即與輿論宣傳相結(jié)合、與提高職工生活相結(jié)合、與職工文體活動相結(jié)合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，公司增加午餐補(bǔ)貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠(yuǎn)，經(jīng)公司黨支部討論后，決定在調(diào)整作息時間的基礎(chǔ)上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護(hù)。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閑活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項活動增添活力。
四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：
1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果。通過深入學(xué)習(xí)，不斷深化對開展先進(jìn)性教育活動重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。
2、精心安排支部的全年學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和思考，不斷推進(jìn)黨員隊伍的思想政治建設(shè)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)。
3、組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。研討如何為和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。
4、以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，加強(qiáng)公司各項制度建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學(xué)管理提高職工素質(zhì)。
5、完善薪酬體系、績效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績效考核制度，科學(xué)量化各項指標(biāo)體系。加強(qiáng)職工工作職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核，全面推進(jìn)公司生產(chǎn)的效能建設(shè)。
我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強(qiáng)化管理，作為推動藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)黨建工作情況匯報(二)
有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為公司三個文明建設(shè)提供了堅強(qiáng)有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升�！痢聊耆旯布庸ぴZ萬噸，實現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點企業(yè)”，公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進(jìn)單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動外，還抽出時間系統(tǒng)地自學(xué)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識和市場經(jīng)濟(jì)理論，理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年以來還認(rèn)真按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要求參加各項活動，重點領(lǐng)會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴(yán)格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺階。四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大 家團(tuán)結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。
二、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用
企業(yè)不僅需要一個好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想，二靠紀(jì)律，才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《十六大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實際和行動統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標(biāo)準(zhǔn)》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規(guī)定》等等，有力地促進(jìn)了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項工作的順利開展。
三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識，保證公司各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，立足崗位，為實現(xiàn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務(wù)而努力。
四、加強(qiáng)黨政配合，發(fā)揮政治核心作用
配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補(bǔ)臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時，支部積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時，黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。
企業(yè)黨建工作情況匯報(三)
一、基本情況
xx是負(fù)責(zé)xxx和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸�，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確保”的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用
以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo)，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進(jìn)步，企業(yè)效益有了新提升。
一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補(bǔ)臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展
。三是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。
四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)雙帶能力xx黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強(qiáng)了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機(jī)制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作
我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，求真務(wù)實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍 為目標(biāo)，堅持抓好“三個結(jié)合”：
一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲管理工作為基礎(chǔ)，推動xx管理業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任xx、示范xx”活動的開展。
二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé)，在各自崗位上爭先鋒、當(dāng)模范，爭先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻(xiàn)，建功xx”活動。
三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)xx管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。
企業(yè)黨建工作情況匯報(四)
20xx年以來，我區(qū)黨支部在黨建工作中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以增產(chǎn)、增效、增收為目標(biāo)，認(rèn)真落實十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建工作，改進(jìn)黨的生活內(nèi)容和活動形式，有效的發(fā)揮了我區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家匯報如下：
第一部分：我區(qū)支部在黨建工作中的主要做法和體會
今年以來，我區(qū)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的“十六大”精神、學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”
的重要思想，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持改革，不斷深化區(qū)內(nèi)部承包機(jī)制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務(wù)提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。
1、黨建工作與“發(fā)展生產(chǎn)”相融入，緊密圍繞生產(chǎn)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。為認(rèn)真落實公司兩會精神，全面完成各項經(jīng)營指標(biāo)，我們堅持根據(jù)不同時期工作重點，有針對性地進(jìn)行思想教育，和宣傳發(fā)動工作為完成各項工作目標(biāo)，奠定了思想基礎(chǔ)。一是引導(dǎo)黨員、職工樹立積極進(jìn)取的思想觀念，破除滿足現(xiàn)狀的思想，實現(xiàn)進(jìn)尺月月上臺階。今年我區(qū)由-600水平向-850水平全面轉(zhuǎn)移，實施了四條機(jī)械化作業(yè)線，為充分發(fā)揮機(jī)械化作業(yè)的優(yōu)勢，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發(fā)大干，并取得了較好效果，今年1-9月份計劃進(jìn)尺m，實際進(jìn)尺m，完成計劃的%。
月份實現(xiàn)進(jìn)尺m的好成績，創(chuàng)出了我公司開拓史上的最好水平;二是黨支部堅持形勢任務(wù)教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進(jìn)行形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，講形勢、交任務(wù)、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規(guī)范行為。三是抓好職工穩(wěn)定情緒工作。針對干部職工調(diào)整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結(jié)對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩(wěn)定。
2、黨建工作與創(chuàng)精品工程相融入，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)降耗。一是以創(chuàng)精品工程為龍頭，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，職工們的質(zhì)量意識明顯增強(qiáng)，在實際工作中，較好的擺正了質(zhì)量與安全，質(zhì)量與進(jìn)尺的關(guān)系，營造了人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，促進(jìn)了達(dá)標(biāo)工作的發(fā)展，今年二季度-850水倉被評為精品工程，十月份東大巷達(dá)到了精品工程并召開了達(dá)標(biāo)現(xiàn)場會，。二是圍繞降低成本工作廣泛進(jìn)行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，在優(yōu)化工程設(shè)計中，降低施工成本方面，引進(jìn)錨網(wǎng)噴等先進(jìn)工藝加強(qiáng)軟巖的支護(hù)，優(yōu)化了工程設(shè)計，降低了成本，加快了施工進(jìn)度，成本降低幅度每月都在10%
以上。
3、黨建工作與強(qiáng)化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強(qiáng)化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強(qiáng)了現(xiàn)場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強(qiáng)安全教育的針對性和時效性，不斷改進(jìn)教育方法，
做到聯(lián)系單位施工特點有針對性的學(xué)習(xí)安全規(guī)程和進(jìn)行事故案例分析，在安全工作中還認(rèn)真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內(nèi)容，經(jīng)常不斷地開展黨員身邊實現(xiàn)無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我區(qū)安全工作得到了穩(wěn)定進(jìn)行，保證了安全生產(chǎn)。
二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。
1、今年來，是集團(tuán)公司改革不斷加大，步伐加快的一年，公司由計劃經(jīng)濟(jì)改為市場經(jīng)濟(jì)，公司將由國有制改為股份制。為保證改革的順利進(jìn)行，我們堅持把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我區(qū)黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關(guān)系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。如：在分配支付改革中，實施分配改革后，部分老板子和班組長系數(shù)較低影響了工作情緒，反映較大，黨支部對此立即組織研究，調(diào)整了這部分人的系數(shù)，穩(wěn)定了職工的情緒。
2、黨支部積極參與并組織進(jìn)行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據(jù)公司下達(dá)的承包指標(biāo)，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機(jī)制，為全面完成各項承包指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓三級展開司機(jī)到位工作的落實。指標(biāo)分解后如何落實十個關(guān)鍵，在日常工作中，不僅參與指標(biāo)下達(dá)，而且注重考核機(jī)制，和獎懲機(jī)制的落實，確保了各項指標(biāo)落實到位
三是積極穩(wěn)妥地進(jìn)行分配制度的改革。在進(jìn)行廣泛的思想教育的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進(jìn)行了廣泛細(xì)致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。
三、黨建工作融入到黨員、干部的管理，以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷加強(qiáng)了班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
1、抓好日常的管理教育，加強(qiáng)了黨員的思想建設(shè)。今年來，始終把黨的思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認(rèn)真實踐三個代表，認(rèn)真貫徹十六大精神。并組織黨員認(rèn)真開展了“愛崗位、明責(zé)任、守紀(jì)律”教育活動。使黨員的思想，政治素質(zhì)有了明顯提高，為在改革和各項生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)。今年來，認(rèn)真落實黨員發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，今年來共發(fā)展黨員2人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有8
名職工寫了入黨申請書，有三名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強(qiáng)了組織發(fā)展的后勁。
3、加強(qiáng)了黨建管理，以干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)。為確定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的九條規(guī)定規(guī)定，加強(qiáng)了教育考核力度，使全區(qū)每名干部都在實際工作中較好的發(fā)揮了作用。二是抓了干部素質(zhì)的提高，組織干部和班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，有關(guān)文件黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強(qiáng)了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三是在干部作風(fēng)的上，提倡調(diào)查研究作風(fēng)，做到上崗到位，每天下井有記錄，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。今年來，全區(qū)干部和班子成員都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實各自的崗位責(zé)任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風(fēng)贏得了職工的信任和支持。
四、黨建工作融入到素質(zhì)教育中，以提高全員素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。
1、黨建工作與班組建設(shè)相融入，在進(jìn)行普遍教育的基礎(chǔ)上，把工作的重點下移，充分發(fā)揮班組陣地的黨員作用，加強(qiáng)班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產(chǎn)實際，更貼近職工的思想實際，較好地發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢。
2、黨建工作與提升職工素質(zhì)相融入，以提高職工技術(shù)隊伍素質(zhì)為重點，強(qiáng)化了教育培訓(xùn)工作。①狠抓職工的技術(shù)培訓(xùn)。為全面提高職工隊伍素質(zhì)抓了全員安全技術(shù)培訓(xùn)，支部參與和認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，并狠抓培訓(xùn)計劃的落實，為保證培訓(xùn)的有實效，黨支部加強(qiáng)了對職工的考試、考核教育力度，對優(yōu)秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補(bǔ)考及格后方許上崗。②認(rèn)真落實崗位規(guī)范。為了規(guī)范職工的操作行為，以“三化”管理為目標(biāo)，即管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)秩序化，認(rèn)真制定了各工種的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，制作好牌板，掛到井下-850
東、西大巷，讓職工每班都能看到，從而起的推動規(guī)范化的目的。黨員開展了爭上安全、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)崗活動，為完成各項工作任務(wù)提供了保證。
3、黨建工作與建設(shè)精神文明相融入，進(jìn)一步加強(qiáng)了精神文明建設(shè)。一是圍繞提高職工的思想素質(zhì)，以“愛崗位、明責(zé)任、守紀(jì)律”活動為主線，實施全員素質(zhì)提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我區(qū)支部在會議室制作了以“誠信安全，秩序生產(chǎn)”為內(nèi)容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，并且制定了安全承諾書，要求職工和職工家屬在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質(zhì)。三是以創(chuàng)精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規(guī)范職工操作入手，人人爭上規(guī)范崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質(zhì)，樹立開拓形象起了積極作用。
總之，近年來，做了大量的工作較好的發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，干部的帶頭、黨員的模范作用發(fā)揮得比較明顯，職工隊伍較穩(wěn)定，生產(chǎn)情緒高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我區(qū)黨支部要進(jìn)一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應(yīng)形勢，探討黨建活動內(nèi)容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。
第二部分：四季度的安全工作目標(biāo)和措施
為了搞好黨建工作，使黨建工作在安全生產(chǎn)中得到較好的發(fā)揮，依據(jù)《開灤集團(tuán) 》，按照公司安全座談會的要求，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出以安全為重點開展各項工作，確保四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和安全奮斗目標(biāo)實現(xiàn)。結(jié)合我單位的實際，特制定四季度安全工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想：
安全工作的指導(dǎo)思想是：支部要組織全區(qū)干部職工認(rèn)真貫徹公司安全座談會議精神，以系統(tǒng)化規(guī)范化管理為主線，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，全面提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)為重點，強(qiáng)化安全管理，落實安全管理責(zé)任制，增強(qiáng)管理人員的安全管理意識，強(qiáng)化機(jī)制，把“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)理念深入人心，確保公司安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、我區(qū)四季度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)是：
堅決實現(xiàn)一突破，二杜絕、三提高。
一突破是到年終開拓進(jìn)尺突破3000米以上。
二杜絕是杜絕重傷以上傷工事故;杜絕2級以上責(zé)任事故;輕傷率控制在千分之二以下。
三提高是員工“安全第一、生產(chǎn)第二“的安全意識顯著提高;管技人員安全監(jiān)督力度明顯提高;員工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量顯著提高。
三、我區(qū)四季度的安全重點工作其具體措施是：
(一)狠抓安全教育，堅持以人為本，強(qiáng)化安全教育和培訓(xùn)，突出提高職工隊伍素質(zhì)的重點，深入開展管技人員安全培訓(xùn)，和廣大職工安全教育。
1、支部要認(rèn)真抓好我區(qū)安全管理意識教育，組織全體員工學(xué)習(xí)“九條規(guī)定”“誠信安全”文件。開展《誠信安承諾書》簽字活動，在活動中對員工進(jìn)行安全教育，通過對“誠信安全”的理解和思考總結(jié)，開展以人為本的安全教育和管理型安全教育。對此我們區(qū)班子成員先一步消化理解，學(xué)懂弄清，然后組織管技人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與穩(wěn)定的關(guān)系，時時處處想著職工安全，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅定不移地貫徹安全生產(chǎn)的原則，確實把安全第一的生產(chǎn)方針落實到管理的全過程。
2、支部要強(qiáng)化職工的安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把強(qiáng)化職工安全教育放在首位，一是安全活動制度，充分利用周一安全活動，班前會等各種場合，利用播幻燈、講課等多種形式將“誠信安全”《系統(tǒng)事故案例》逐個的向廣大員工進(jìn)行講解，分析事故發(fā)生的規(guī)律，采用你問我答，相互問答，點將答題等靈活機(jī)動的形式加深印象，并且聯(lián)系本單位實際，本著關(guān)心人，理解人、感動人的態(tài)度，根據(jù)不同的對象，有針對性因人施教，增強(qiáng)安全教育的實效性。
(二)、支部要狠抓安全管理。以規(guī)范化系統(tǒng)化管理為主線，提高安全管理水平。系統(tǒng)化規(guī)范化管理是生產(chǎn)活動中實現(xiàn)長效安全理念和機(jī)制，認(rèn)真落實各項管理制度，突出規(guī)范操作規(guī)范管理，做到安全管理到位。為搞好四季度安全生產(chǎn)，重點抓好以下幾項的工作：
1、抓規(guī)范管理，規(guī)范操作，實現(xiàn)管理規(guī)范化。確保實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)。要認(rèn)真落實區(qū)科現(xiàn)場管理，規(guī)范各項安全管理制度，保證實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。首先提高職工操作行為規(guī)范化，著力解決現(xiàn)場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作記錄，培養(yǎng)員工自覺意識和規(guī)范能力。其次加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，在施工過程中，與貫徹標(biāo)準(zhǔn)化貫穿始終，實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。三是針對運輸事故較多，對電機(jī)車、礦車、絞車、軌道、等進(jìn)行達(dá)標(biāo)整頓。
3、抓組織生產(chǎn)。實現(xiàn)生產(chǎn)秩序化。我區(qū)目前是側(cè)卸機(jī)械化作業(yè)線，科學(xué)有序地組織生產(chǎn)是防范重大事故的有效手段，也是追求正規(guī)循環(huán)，實現(xiàn)系統(tǒng)和規(guī)范化的有效途徑，運輸條件，地質(zhì)環(huán)境，人員素質(zhì)，設(shè)備狀況和施工方法的各要素不同，合理確定循環(huán)進(jìn)度，提高和工序質(zhì)量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現(xiàn)工程進(jìn)度井井有條，按計劃施工區(qū)組織到位，夯實安全基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎(chǔ)，班組是企業(yè)細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前提，要抓好安全工作，必須強(qiáng)化班組的安全管理，才能把安全工作切實落實到實處，首先是選好班組長，由敢說敢管的有安全意識的人擔(dān)任，接著發(fā)揮班組的安全網(wǎng)絡(luò)作用，充分發(fā)揮等黨員、團(tuán)員、群監(jiān)員安全質(zhì)量員、青年監(jiān)督崗得作用，形成一個班組安全網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動各自的積極性，把安全工作的各項任務(wù)落實到班組，把事故萌芽消滅在班組。
5、嚴(yán)格落實機(jī)制，強(qiáng)化安全考核，突出責(zé)任重點，做到責(zé)任追究到位。要認(rèn)真堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任制。從區(qū)干部管理人員到全體員工，層層落實安全責(zé)任制，在四季度的安全考核上，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，每月實施分段考核，對出現(xiàn)事故的點班及班組，采用連鎖考核，按責(zé)任大小，進(jìn)行不同的處罰。
6、抓規(guī)程對號.把規(guī)程落實到實處。落實規(guī)程，堅持規(guī)程對號是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。在過去有相當(dāng)一部分事故的發(fā)生屬于現(xiàn)場規(guī)程不落實，我們要下力量抓好規(guī)程對號。管理人員重點檢查現(xiàn)場落實情況，對規(guī)程不落實的不許開工，對于不落實現(xiàn)場施工的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
總之，公司改革任務(wù)是艱巨的，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)是艱巨的，我區(qū)支部要在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，適應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保安全，為實現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展的目標(biāo)，發(fā)揮好本支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用。
企業(yè)黨建工作情況匯報(五)
一年來，在萬州區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”，建設(shè)“500億萬州”，全面提升國有企業(yè)核心競爭力、控制力、影響力的目標(biāo)，區(qū)國資委系統(tǒng)堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以推動國企黨建工作不斷創(chuàng)新為著力點，緊緊圍繞國資監(jiān)管和國有企業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)國有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證�，F(xiàn)就一年來黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、以“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”為主題，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象
委機(jī)關(guān)圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”主題活動，認(rèn)真貫徹全區(qū)干部大會精神，成立了“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《萬州區(qū)國資委“強(qiáng)作風(fēng)、保增長”主題活動工作方案》，并對國資委深化主題活動進(jìn)行部署。制定了《國資委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度》、《國資委領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系企業(yè)制度》、《國資委中心組學(xué)習(xí)制度》、《國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作談話制度》、《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，同時，修訂完善了《國有企業(yè)重大事項請示報告制度》、《萬州區(qū)國資委及科室工作職責(zé)》，公開辦事指南，簡化辦事程序，方便群眾辦事，對國資委機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了“五個服務(wù)”承諾，進(jìn)一步提升了國資委機(jī)關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實履行“管人、管事、管資產(chǎn)”三大職能，企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理活動更加規(guī)范有序。
(二)查訪實情，解決問題
1、深入調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子將工作的重心面向基層，了解企業(yè)的困難和問題，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難。在3-4月的“專題調(diào)研月”活動中，委領(lǐng)導(dǎo)率科室負(fù)責(zé)人分3個組到20個國有企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，當(dāng)前的主要矛盾和急需協(xié)調(diào)解決事項及長遠(yuǎn)規(guī)劃與發(fā)展所需提供的服務(wù)需求。調(diào)研活動梳理出來的近70個問題，委主任辦公會進(jìn)行了專題研究，制定出了分類解決的實施方案。本委職能范圍內(nèi)能解決的，責(zé)成相關(guān)科室立即解決;需要區(qū)級有關(guān)部門解決的，指定分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)解決;需要向上級反映，爭取上級研究決定的及時向上級報告。派出工作組配合企業(yè)加強(qiáng)與部門的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)解決問題，加快發(fā)展。
2、解決問題。一是著力解決絲綢公司系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人多次深入公司一線調(diào)研，協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。要求干部職工尊重絲綢行業(yè)政企事合一的歷史，面對區(qū)公司和龍寶、天城、五橋三個分公司獨立經(jīng)營、分灶吃飯的現(xiàn)實，努力平息浮躁與消極情緒，引導(dǎo)企業(yè)不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態(tài)沉穩(wěn)應(yīng)對當(dāng)前存在的難題，謀劃未來的發(fā)展。按照輕重緩急，加強(qiáng)與區(qū)級部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業(yè)人員財政定額補(bǔ)貼、移民工程監(jiān)理費等一些困擾行業(yè)發(fā)展的難題與矛盾正逐步得到化解。積極與重慶市農(nóng)委加強(qiáng)政策對接與工作聯(lián)系，編制并上報了三峽工程后續(xù)建設(shè)——萬州區(qū)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二著力解決三峽水利股權(quán)回購。重慶三峽水利(集團(tuán))股份有限公司是萬州區(qū)的唯一上市公司，萬州區(qū)政府為了抓好電力的調(diào)控，通過多方斡旋，由萬州區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司對重慶中節(jié)能實業(yè)有限責(zé)任公司持有的重慶三峽水利(集團(tuán))股份有限公司3698萬股權(quán)進(jìn)行回購，目前此項工作正在積極推進(jìn)中。
三著力解決東方輪船公司四、五、九號土地資產(chǎn)的盤活。委領(lǐng)導(dǎo)班子及科室多次深入東方輪船公司調(diào)查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協(xié)調(diào)區(qū)建委、移民、國土部門解決土地調(diào)規(guī)和與祥瑞集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)中的多個遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會集資款尋找到一個有效的解套辦法，目前進(jìn)展比較順利。
四是著力抓好三峽工程后續(xù)規(guī)劃編制。分組深入涉及的17戶企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)把后續(xù)規(guī)劃編制工作做實做好�，F(xiàn)基本完成了系統(tǒng)內(nèi)三峽后期扶持項目規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作。保質(zhì)保量地完成了區(qū)委、區(qū)府交辦的鞍子壩15戶舊城拆遷任務(wù)，沒有留下任何遺留問題。
今年以來，共為國有企業(yè)解決歷史遺留問題30余項，爭取到位無償資金200余萬元。
二、以三大工程為平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理人才綜合素質(zhì)
(一)人才教育培養(yǎng)工程有新突破。制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)5年規(guī)劃并認(rèn)真組織實施。先后選送3批次國企管理干部共計45人到上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。分3批次組織國企干部42名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。選調(diào)50名國企干部到三峽學(xué)院進(jìn)行為期5天的管理知識培訓(xùn)，組織42名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。
(二)干部管理工程有新成效。一是對機(jī)場公司等4戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實。二是搭建了分水投資公司、萬富投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子。三是對華西實業(yè)等8戶企業(yè)班子運行情況進(jìn)行了考察，提出完善法人結(jié)構(gòu)的方案供黨工委研究決定。四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，參加企業(yè)班子民主生活會。
(三)人才信息庫建設(shè)工程已建成。今年以來，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫建設(shè)的要求，科室人員多種渠道采集委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才的基本信息，加班加點地錄入，委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人才兩個信息庫基本建成，并上傳至區(qū)委人才辦。
三、以五大活動為載體提高黨建工作水平
(一)開展學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動。委機(jī)關(guān)和各企業(yè)通過為期半年多的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，理清了發(fā)展思路，克服了加快率先發(fā)展的思想羈絆，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，堅定了戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)的決心和信心，增添了科學(xué)發(fā)展項目和舉措，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想已植根于企業(yè)家腦海，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出有好又快的態(tài)勢。
(二)開展“唱讀講傳”活動。自年初以來，區(qū)國資委機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際開展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言活動取得了較好的效果。到2019年11月底，創(chuàng)作審核通過紅色短信1000條，轉(zhuǎn)發(fā)8500條;購買書籍2000余冊，3000人參加讀經(jīng)典，100人講故事，唱紅歌5000人次。通過開展“唱讀講傳”活動，感受到“唱讀講傳”活動不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創(chuàng)新�！俺x講傳”活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的信息和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量。把“唱讀講傳”活動激發(fā)起的愛國熱情轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的具體行動，鼓舞企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身“500億萬州”建設(shè)增強(qiáng)內(nèi)生動力。
(三)開展“黨在我心中” 征文活動。組織全系統(tǒng)黨組織和黨員中積極參與區(qū)委組織部主辦，三峽都市報承辦的 “黨在我心中”為主題的征文活動。征集到稿件10篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司撰寫的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報選登。
(四)開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。為了反映國有企業(yè)建國60年來取得的成績，增強(qiáng)加快率先發(fā)展的信心，明確未來發(fā)展的目標(biāo)，組織委屬25家企業(yè)開展了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。形成了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”文集。
四、以黨建基礎(chǔ)工作為“抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平
狠抓自身建設(shè)，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)。一是任務(wù)早安排，工作早落實。年初，下發(fā)了《萬州區(qū)委國資工委2019年企業(yè)黨建工作要點》、《萬州區(qū)委國資工委2019年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評的通知》。召開2019年國有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢工作會議，總結(jié)了2019年國有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，簽訂了2019年度紀(jì)檢監(jiān)察信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書，表彰了2019年度黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位。各企業(yè)黨組織也分別召開了2019年黨建工作會議，上報了2019年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結(jié)。撰寫的信息被區(qū)委、區(qū)政府采用51條，信息得分122分。積極向區(qū)主題活動辦報送了14篇高質(zhì)量的簡報和信息，有6篇被活動辦采用，有13篇被三峽都市報登載。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進(jìn)黨委成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步明確了黨委會、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制更加順暢。如三峽電力集團(tuán)、港口集團(tuán)、江東、飛亞、詩仙太白集團(tuán)、機(jī)場公司、區(qū)資產(chǎn)公司等企業(yè)黨組織采用多種方式，積極參與企業(yè)重大事項的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員入口關(guān)，確保質(zhì)量。一年來，國資系統(tǒng)共發(fā)展黨員73名，其中女同志24名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正62人，參加入黨積極分子培訓(xùn)97人，擬于2019年發(fā)展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進(jìn)典型的宣傳表彰。今年在紀(jì)念建黨88年之際，推薦上報兩名企業(yè)負(fù)責(zé)人為重慶市第二屆勞動模范和先進(jìn)工作者人選，受表彰一名;推薦上報的享受國務(wù)院政府特殊津貼專家李武恒被批準(zhǔn);推薦的機(jī)械工業(yè)勞模李永革被命名;江東機(jī)械公司袁明軍、機(jī)場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。基層黨委表彰先進(jìn)黨組織20個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82人，先進(jìn)黨務(wù)工作者23人。國資系統(tǒng)黨建工作20XX年、20XX年連續(xù)兩年被區(qū)委評為一等獎。五是抓好黨務(wù)干部的自身建設(shè)。六是加強(qiáng)對基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對國有企業(yè)黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，并進(jìn)行了嚴(yán)格的考核打分，評出了考核等次。
五、以社會責(zé)任履行為“切入點”，提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明創(chuàng)建工作。搞好國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作，能夠有力促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對此，區(qū)國資工委層層建立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《2019年度國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《開展社會公益性服務(wù)活動的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好傳箴言活動有關(guān)工作的通知》，積極組織國資系統(tǒng)開展“黨在我心中”征文活動。對國有企業(yè)精神文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了周密的安排和部署。完成了2019年委屬企業(yè)精神文明單位的申報、整理、匯總等工作。年初，規(guī)劃申報2019年區(qū)級最佳文明單位12個。積極配合區(qū)委宣傳部對4個市級文明單位、4個區(qū)級最優(yōu)文明單位、1個創(chuàng)新區(qū)級文明順利進(jìn)行了復(fù)查驗收工作。繼續(xù)開展了“知識萬州”讀書活動。開展了“星級學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，草擬了創(chuàng)建工作意見。5月份，組織國有企業(yè)黨組織及文明單位共168人在主城區(qū)積極開展《企業(yè)國有資產(chǎn)法》宣傳及社會公益服務(wù)活動，接受咨詢服務(wù)兩萬人次，受到了市民的一致好評。全年招收和錄用大中專學(xué)生、農(nóng)民工、再就業(yè)人員1415人。
(二)城鄉(xiāng)基層黨組織互動，扎實推動結(jié)對共建工作。區(qū)國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作結(jié)對共建協(xié)議書》，機(jī)關(guān)36名黨員與朝陽村黨員開展“手拉手”、“1+10”結(jié)對幫扶活動，到目前為止，先后贊助款物3萬元。今年5月，區(qū)委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強(qiáng)華率各科室人員，并邀請萬州區(qū)農(nóng)科院專家和區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、高峰鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)前往朝陽村為村民舉辦養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜、水果栽培技術(shù)知識講座。并為他們送去100多套農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍。今年12月，委領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人20余人次先后到朝陽村的“1+10”結(jié)對戶開展“三進(jìn)三同”活動，召開院壩座談會，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的200米道路，給村委會送去辦公經(jīng)費，與村民同吃同住同勞動。三峽水利、區(qū)資產(chǎn)公司、運輸總公司等企業(yè)先后投入10多萬元，幫助結(jié)對支部整修辦公用房，整修公路，架設(shè)用電專線;江萬船廠、重慶重格電子、電力開發(fā)公司、區(qū)資產(chǎn)公司等11戶企業(yè)2019年為聯(lián)系村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報、三峽都市報等刊物;東方輪船公司、江東機(jī)械公司、三峽水利等企業(yè)還派人任村里的名譽(yù)副村長，加強(qiáng)村企聯(lián)系，為聯(lián)系村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據(jù)橫山村及周邊村外出務(wù)工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務(wù)工人員的行程搜集起來，統(tǒng)一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續(xù)費，作為村黨支部的工作經(jīng)費，初步預(yù)計超萬元;東方輪船公司根據(jù)其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務(wù)員，凡是外出務(wù)工人員愿意到公司工作的，公司將通過崗前培訓(xùn)后上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮(zhèn)門、區(qū)門的10多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發(fā)展的成果。
(三)開展“七一”送溫暖活動。不斷深化保持先進(jìn)性教育活動中建立起來的扶貧濟(jì)困送溫暖長效機(jī)制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關(guān)心送到他們心中。區(qū)國資委所屬企業(yè)黨組織積極動員全體黨員、干部、職工向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款10余萬元，向困難職工、勞動模范送去慰問金達(dá)50萬元。區(qū)資產(chǎn)公司向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款1萬元;飛亞公司在“六一”兒童節(jié)慰問14歲以下職工子女177名，送慰問金8850元;運輸總公司工會在全司建立起了“工會幫扶管理系統(tǒng)”用戶名和密碼，對特困職工基本情況實行網(wǎng)上動態(tài)管理，做到準(zhǔn)確、快捷、規(guī)范。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動模范共發(fā)放慰問金15萬余元;三電集團(tuán)共向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款2萬元，“六一”兒童節(jié)慰問14歲以下職工子女1054人，慰問金3萬元;江東機(jī)械公司共走訪慰問和關(guān)心困難黨員56人次，送去慰問金15000余元，向黨內(nèi)溫暖工程基金捐款5000元。慰問特困職工18戶，送慰問金20000元，使他們享受到和諧社會的關(guān)愛。
六、以群團(tuán)工作為紐帶，提升企業(yè)文化品位
年初，下發(fā)了《2028年工會工作意見》、《萬州區(qū)國有企業(yè)工會工作考核辦法》、《區(qū)國資委工會工委開展“三創(chuàng)”工作意見的通知》、《關(guān)于開展當(dāng)好主力軍建設(shè)500億萬州勞動競賽活動的通知》，各企業(yè)工會結(jié)合自身實際，制訂了實施方案，并強(qiáng)化了落實措施，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)建“五型”(知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型)班組競賽活動。
積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業(yè)結(jié)合行業(yè)工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司于今年9月組織文藝演出隊，代表市交運集團(tuán)公司參加了重慶市國資委“慶祝建國60周年國資大舞臺”文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業(yè)優(yōu)秀文化魅力。三電集團(tuán)開展了講自己身邊的故事(兩次共計200人參加)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識競賽、企業(yè)職工文娛晚會等活動。港口(集團(tuán))組織文藝演出隊參加了重慶市港務(wù)物流集團(tuán)文藝匯演，榮獲一等獎。同時，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業(yè)集團(tuán)組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯(lián)賽，取得了較好的成績，組織職工向省內(nèi)外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業(yè)的詩酒文化。江東機(jī)械公司舉辦了“迎國慶、比技能”、唱紅色經(jīng)典歌曲大賽等系列活動。開展“江東杯企業(yè)文化”征文活動，共征集文章27篇。飛亞實業(yè)公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優(yōu)秀獎。通過這些活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的主人翁責(zé)任感，大力促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。
切實加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，落實職工的社會保障權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工辦實事、辦好事。落實超齡人員養(yǎng)老保險待遇395人;落實軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)43人;落實復(fù)退軍人生活困難補(bǔ)貼55人;落實轉(zhuǎn)業(yè)干部管理政策，移交萬光電源軍轉(zhuǎn)干部管理權(quán)到待辦16人。2019年國資委系統(tǒng)工會工作被區(qū)總工會評為一等獎，系統(tǒng)廠務(wù)公開工作被區(qū)總工會評為一等獎，評為“十佳”服務(wù)明星3人�！笆选眲�(chuàng)業(yè)成果3個，“十佳”創(chuàng)新能手2人。
（一）、社區(qū)黨建工作匯報發(fā)言材料優(yōu)秀范文（精選7篇）
（二）、2021年基層黨建工作匯報材料5篇匯集（四篇）
（三）、2021年度黨委黨建工作匯報范文五篇
（四）、街道基層黨建工作匯報材料【集錦】
（五）、社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報最新篇
（六）、2020年上半年黨建工作匯報二側(cè)
（七）、醫(yī)院黨建工作匯報材料最新篇
（八）、2020年企業(yè)黨建工作匯報（最新）
（九）、2020年黨建工作匯報集錦【多篇】
（十）、精品黨建帶團(tuán)建工作匯報2020年最新
回顧過去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認(rèn)識到，區(qū)國有企業(yè)的黨建工作還存在不足之處，表現(xiàn)在三個方面：
(一)有的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)仍然存在對黨建工作重視不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象。
(二)黨建工作的體制機(jī)制方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，探索不夠。
(三)有的基層黨組織對黨費的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎(chǔ)工作較差。
在新的一年，區(qū)委國資工委將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索國有企業(yè)黨建工作的新思維、新路子、新辦法，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為努力建設(shè)“500億萬州”，確保國有資產(chǎn)保值增值做出新的貢獻(xiàn)。
