最新組織人事巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃(精選三篇)

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最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃1

為弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為,展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風(fēng)采,根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標(biāo)準(zhǔn)及要求,決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動(dòng),具體實(shí)施方案如下:

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹十八大精神,并以十八大精神為指導(dǎo),以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流服務(wù)、外樹形象弘揚(yáng)文明新風(fēng)”為主題,樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自精神,激發(fā)人力社保女干部職工的服務(wù)意識和創(chuàng)新潛力,進(jìn)一步提升服務(wù)形象。

二、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流服務(wù),樹人社形象,展巾幗風(fēng)采。

三、建立目標(biāo)

透過建立縣“巾幗文明崗”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境優(yōu)美化,推動(dòng)人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力,切實(shí)解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題,明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動(dòng)的順利實(shí)施,成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、實(shí)施措施

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段:20xx年5月

為營造建立氛圍,落實(shí)任務(wù),明確職責(zé),做好基礎(chǔ)工作;制作爭創(chuàng)牌,制定口號,做到人人知曉建立、人人參與建立。

2、培訓(xùn)交流階段:20xx年3月――20xx年10月

舉辦各種專題講座,組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織愛心公益活動(dòng),開展崗位知識競賽,與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動(dòng),提高建立的自覺性。

3、自查自評階段:20xx年9月初――20xx年10月底

對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查,全面推進(jìn)爭創(chuàng)活動(dòng),改善、鞏固、提高建立工作。

4、申報(bào)驗(yàn)收階段:20xx年10月—20xx年12月

按照“巾幗文明崗”建立要求,組織申報(bào)材料,邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗(yàn)收評定

最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃2

在建立“巾幗文明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開展工作:

1、認(rèn)真開展班組學(xué)習(xí),貫徹并落實(shí)十八大精神,以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導(dǎo)職工,全心全意為病人服務(wù);倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的。堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖;牢牢把握“八個(gè)堅(jiān)持”;提倡奉獻(xiàn)精神、反腐倡廉。

2、組織護(hù)理工作質(zhì)量大評比,組織科內(nèi)?浦R技能的培訓(xùn)與比武,營造良好的競爭環(huán)境,在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。

4、定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護(hù)理質(zhì)量、防止差錯(cuò)的座談會(huì),推動(dòng)病房護(hù)理質(zhì)量的`持續(xù)改善。

5、用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念,帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)隊(duì)用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進(jìn)行各種形式講座及咨詢交流。

6、病區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨,想方設(shè)法解決病人所提出的問題,千方百計(jì)讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護(hù)理服務(wù);對病人以心換心,換位思考,以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。

7、注重人才培養(yǎng),有步驟有計(jì)劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護(hù)士,強(qiáng)化后備力量,“迎進(jìn)來、送出去”,為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。

最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃3

社區(qū)建立“巾幗文明崗”活動(dòng)措施

一、加強(qiáng)組織建設(shè):

在建立“巾幗文明崗”的組織領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)建立考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)的實(shí)際制定建立巾幗文明崗的實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃,做到分工明確,職責(zé)到人,健全組織。

二、加強(qiáng)宣傳以點(diǎn)帶面

做到對內(nèi)宣傳,使每名社區(qū)員工都了解建立活動(dòng)的好處和重要性,發(fā)現(xiàn)好人好事及時(shí)透過各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道,展示女性風(fēng)采,樹立良好的社會(huì)形象,到達(dá)一點(diǎn)帶面的目的。

三、開展活動(dòng),凝聚人心

根據(jù)女員工的特點(diǎn),充分發(fā)揮他們在建立活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用,開展豐富多彩的文體活動(dòng),充分利用員工,激勵(lì)導(dǎo)向作用,豐富社區(qū)的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)群眾凝聚力。

四、及時(shí)總結(jié),查找不足

建立“巾幗文明崗“領(lǐng)導(dǎo)小組定期對所做工作及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找存在的問題,及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

在今后的工作中,我們將嚴(yán)格按照實(shí)施方案用心有效地開展建立活動(dòng),塑造文明服務(wù)窗口,展現(xiàn)當(dāng)代女性風(fēng)采,為社區(qū)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃4

為認(rèn)真做好杜橋客運(yùn)中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)女職工隊(duì)伍建設(shè),深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展,特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)工作計(jì)劃:

第一季度:

自加壓力,努力進(jìn)取。在杜橋客運(yùn)中心內(nèi)形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動(dòng),達(dá)到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

一、醫(yī)院巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃與措施(通用兩篇)

二、幼兒園巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃與目標(biāo)(精選兩篇)

三、社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃及方案(兩篇)

四、學(xué)校巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃及方案(兩篇)

五、最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計(jì)劃怎么寫(兩篇)

六、巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

第二季度:

措施落實(shí),職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為,狠抓服務(wù)質(zhì)量,禮貌待客,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。實(shí)行科學(xué)管理,改善工作態(tài)度,不斷提高工作水平,把創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)推向新的高潮。

第三季度:

自查自糾,不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線,及時(shí)了解和處理各種問題,并經(jīng)常了解女員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,提高企業(yè)的凝聚力。

第四季度:

自評自議,總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會(huì)輿論和新聞媒體報(bào)道等反饋的信息,進(jìn)行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)取,努力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

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