為進一步加強機關作風建設，規(guī)范機關內部管理，轉變機關干部工作作風，提高工作實效，制定機關單位收支管理制度，如下為具體范文，僅供參考!
篇一：機關單位收支管理制度
為了更好地開展財務工作，嚴格財經紀律，特制定本制度。
一、財務開支實行一枝筆審批，由分局長統(tǒng)一審批。各項支出憑證必須有經手人、證明人或驗收人、審批人簽字方可報銷。100元以上的大額支出應有稅務發(fā)票方可報銷。
二、實行收支兩條線管理方法，單位的一切收入應繳交出納，一切支出向出納報銷，只允許單位設"一本帳"，禁止設立小金庫。
三、加強收費管理，做到按規(guī)定、按時間、按標準收費，禁止亂收費和收人情費。
四、及時繳存或解繳各項應繳收入，禁止截留、挪用公款或公款私存。
五、加強現(xiàn)金管理，出納或收費人每日現(xiàn)金結存不得超過一仟元。
六、扣留違章物資要當面點清，當日入庫(物交保管員，款交出納)，若當事人當天未來受理，必須由辦案人員辦理《暫扣未來受理案件物資登記表》，錢與物一并交保管人員保管，并按工商法規(guī)規(guī)定及時辦理扣留審批手續(xù)，嚴禁個人截留、挪用扣留及罰沒物資。
七、個人向單位借用公物，須經領導同意，并向財產管理人員辦理財產借用登記手續(xù)，并按期歸還，丟失或損壞要照價賠償。
八、未經單位領導同意，不得借用公款，借用公款要及時歸還。
九、會計、出納、保管、票證等財務管理人員要嚴格履行工作職責，認真做好各項收支預算工作，及時記賬、算賬、報賬，做到日清月結，帳物相符、帳表相符、帳帳相符。
篇二：機關單位收支管理制度
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范全縣行政事業(yè)單位經費支出行為，提倡勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，加強黨風廉政建設，根據(jù)中央、省、市厲行節(jié)約有關規(guī)定以及國家有關法律、法規(guī)和政策，結合我縣實際，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全縣行政事業(yè)單位。
第三條 經費支出管理應遵循量入為出、厲行節(jié)約、反對浪費的基本原則。
第四條 單位對經費支出業(yè)務和原始憑證的真實性、完整性、合法性、合理性負責。相關部門對其支出的審核、確認、支付等不替代單位責任。
第二章 具體規(guī)定
第五條 工資福利及對個人和家庭補助支出
一、基本工資：公務員的職務工資和級別工資，機關工人的崗位工資和技術等級工資，事業(yè)管理人員、事業(yè)工人、專業(yè)技術人員的崗位工資和薪級工資。
二、津貼補貼(績效工資)：按縣規(guī)定的現(xiàn)有標準執(zhí)行。
三、特殊崗位津貼：指根據(jù)國務院及各部委、省人民政府或省(含)以上人社、財政部門聯(lián)合下達的文件規(guī)定執(zhí)行，經縣人社局審核確認。特殊崗位變動的，取消特殊崗位津貼。
四、年終一次性獎金：由單位根據(jù)在編在崗人員年度考核情況和有關規(guī)定抄表發(fā)放。
五、績效考核獎：年終依據(jù)縣績效考核辦法，分類分檔發(fā)放政府績效考核獎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)可在日常中心工作中預發(fā)10000元內的績效考核獎。具體發(fā)放標準參照每年的績效考核相關文件執(zhí)行。
六、專項獎：
(一)年度內獲得市級(含)以上主管部門獎勵的，其獎金來源屬市(含)以上主管部門下?lián)艿�，獲獎單位須提供獲獎文件、撥款單復印件和獎金發(fā)放方案，報常務副縣長批準后方可發(fā)放。任何單位不得借上級部門、單位“過賬”給工作人員發(fā)放獎金，也不得違規(guī)撥款到下級機構領取獎金。
(二)年度內獲得縣文明先進(紅旗)單位的，按縣獎勵文件規(guī)定標準執(zhí)行。年度內獲市(含)以上文明先進(紅旗)單位的，經縣文明辦審核后，按規(guī)定標準發(fā)放。
(三)單位(系統(tǒng))內部年終考核評比，先進比例控制在20%內，被評為單位(系統(tǒng))內部的先進集體可以發(fā)放1000元(含)以內獎金;先進個人可以發(fā)放500元(含)以內獎金;在公務員年度考核中被評為立功、嘉獎的人員，按相關規(guī)定進行獎勵。
七、伙食補助費：每人每月最高補助不超過260元，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放到個人。
八、加班補助：
公安局、檢察院、法院、交警、防火、防汛等單位，確需加班且不能補休的，可按縣規(guī)定標準發(fā)放加班補助;國務院及各部委、省人民政府或省(含)以上人社、財政部門有文件規(guī)定的則按文件規(guī)定執(zhí)行。
九、住房公積金：行政事業(yè)單位為在崗在職人員繳存住房公積金的基數(shù)不得高于其基本工資與津貼補貼(績效工資)之和，由單位負擔部分繳存的比例最高不得超過12%。任何單位都不準以現(xiàn)金方式發(fā)放住房公積金，也不準為工作人員繳納應由個人負擔的住房公積金。
第六條 商品和服務支出
商品和服務支出主要包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、會議費、培訓費、公務接待費、公務用車運行維護費、其他交通費用、工會費等公務支出。公用經費管理按照國家有關法律、法規(guī)和財務制度規(guī)定執(zhí)行，部分項目實行審批制。
一、差旅費
差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)(不含往返茶陵城區(qū))公務出差(含學習、培訓)所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。單位應當建立健全公務出差審批制度。出差必須按規(guī)定報經單位有關領導批準，從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴格控制差旅費支出規(guī)模;嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動;嚴禁以任何名義和方式變相旅游;嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。
(一)交通費標準。到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選擇經濟便捷的交通工具。可以乘坐火車硬席(硬座、硬臥)、高鐵(動車)二等座、全列軟席列車二等軟座、輪船三等艙、飛機經濟艙。乘坐其他交通工具，憑據(jù)報銷。乘坐飛機的，民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份，憑據(jù)報銷。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
(二)住宿費。住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費用。分省內、省外制定住宿費限額標準，憑票據(jù)實報銷。省外出差，執(zhí)行財政部公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標準;省內出差，按每人每天330元以內的標準限額執(zhí)行。
(三)伙食補助費�；锸逞a助費按出差自然(日歷)天數(shù)包干補助。省外出差，執(zhí)行財政部公布的分地區(qū)伙食補助費標準;省內出差，補助標準為每人每天100元。凡由單位安排用餐的，不給予伙食費補助�；锸逞a助費按規(guī)定標準包干補助，不憑票報銷。
(四)市內交通費。市內交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內交通費用。市內交通費按出差自然(日歷)天數(shù)包干補助，補助標準為每人每天80元。自帶交通工具的或由其他單位免費提供交通工具的，不予補助市內交通費。市內交通費按規(guī)定標準包干補助，不憑票報銷。
(五)工作人員到常駐地以外地區(qū)參加會議、培訓，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;在途期間的差旅費，按照本辦法規(guī)定由所在單位報銷。
(六)經組織批準，工作人員到常駐地以外地區(qū)實(見)習、掛職鍛煉、跟班學習或支援工作等，其差旅費按以下規(guī)定報銷：
(1)在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的差旅費，按照本辦法規(guī)定回所在單位報銷。
(2)在外地工作期間，由所在單位按每人每個工作日省內30元、省外40元的標準發(fā)放伙食補助費。省財政廳另有規(guī)定的從其規(guī)定，不得重復領取。在省內工作期間不再報銷住宿費和市內交通費，在省外工作期間不再報銷市內交通費。
(3)工作期間的差旅費，按照當?shù)夭盥觅M管理規(guī)定執(zhí)行，由接收單位承擔。
(七)經組織批準帶薪參加黨校、行政學院或等脫產學習(不包括學歷學位教育)并在校食宿的，學習期間學校統(tǒng)一收取的伙食費由所在單位在伙食補助費限額標準內據(jù)實報銷，不報銷市內交通費;離開本地城區(qū)參加學習的，在途期間的差旅費，按照本辦法規(guī)定由所在單位報銷。
(八) 援藏援疆人員休假及配偶探親差旅費的報銷，按照省市援藏援疆干部有關待遇規(guī)定執(zhí)行。相關差旅費標準低于本辦法規(guī)定的，從本辦法規(guī)定。
二、公務用車
(一)公務用車按有關公務用車編制配備和使用管理實施辦法執(zhí)行，其費用支出等按下列要求嚴格管理：
(1)定費用。所有公務用車費用不得超過本單位三公經費預算公開數(shù)(含加油、過路、過橋、保養(yǎng)、維修費等，司機工資除外);違章罰款由司機全額負擔;全年無違章罰款且無交通安全事故的，對專職司機可以發(fā)放2400元以內/年的獎金。
(2)定點加油、定點維修按政府采購有關文件規(guī)定執(zhí)行。公務車用油管理可采取百公里耗油制。
(3)公務用車制度改革前過渡期內嚴控租車費用。單位沒有車輛或車輛未達核定編制數(shù)，因中心工作、突發(fā)事件、應急事件等原因，確需租車的，在報賬時應注明租車時間、事由、人員、目的地，憑租車發(fā)票每事或每月及時報賬。但各單位本年車輛運行總費用，不得高于上年度車輛運行總費用。租車標準：縣內200元內/天，縣外按市場價。
(二)嚴禁各單位長期租車和私車公養(yǎng)。
(三)公務用車制度改革后，按新的公務用車管理規(guī)定執(zhí)行。
三、會議費
會議費開支應當堅持厲行節(jié)約、反對浪費、規(guī)范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數(shù)量、會期、規(guī)模，規(guī)范會議費管理;會議實行分類管理，分級審批;嚴格會議費預算，會議費預算納入部門預算，單獨列示，并細化到具體會議項目當中，執(zhí)行中不得突破。
(一)全縣性會議必須報縣委、縣政府審批后方可召開，所需經費由縣財政審核、按程序批準后予以安排，不得突破預算，并由縣財政部門派人會同審核支出情況。會場一律不擺花卉，不制作背景板，不提供水果;會議不統(tǒng)一配發(fā)筆、筆記本，確需配發(fā)文件袋的，應選用一次性紙質文件袋或簡易塑料袋，嚴禁配發(fā)高檔文件袋或公文包;會議用餐嚴禁提供高檔菜肴，不上煙酒、不得安排宴請、組織會餐;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;不得組織旅游及與會議無關的參觀活動;嚴禁列支公務接待費等與會議無關的其它費用;嚴禁套取會議費;嚴禁發(fā)放紀念品、土特產、會議補助和誤餐費等。
(二)會議分類及審批：一類會議：縣黨代會、縣人大會、縣政協(xié)全會、縣三級干部會，由縣委、縣政府審批;二類會議：縣委全會、縣人大常委會會議、縣政府全會、縣政協(xié)常委會會議、縣紀委全會、縣委工作會、縣政府工作會，各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體代表大會;以縣委、縣政府名義召開的其他會議，由縣委辦公室、縣政府辦公室審批。三類會議：縣直機關召開的部門會議(包括部門工作會議、專業(yè)性會議)，由單位黨組(黨委)會審批。
(三)會議時間：會議報到和離開時間，一類會議合計不得超過3天，二類、三類會議合計不得超過1天，其中，單位內設機構召開的各類會議，會期一般不得超過半天;傳達布置類會議會期不得超過半天。
(四)會議費標準。每人每天住宿費不得超過240元，伙食費不得超過120元，其他費用不得超過40元，合計每人每天不得超過400元;一類會議期間，對農民代表和城市無固定收入代表由會議承辦單位按照每人每天100元(含交通費)的標準計發(fā)誤工補助，在“其他費用”中統(tǒng)籌開支。
(五)會議預算：會議費應納入部門預算管理。一類會議費由縣財政專項安排;二、三類會議縣財政原則上不單獨安排，在單位部門預算公用經費或專項經費中列支。會議費由會議承辦單位負擔，不得向參會人員收取，不得以任何方式向下屬機構、企事業(yè)單位、地方轉嫁或攤派。
四、公務接待費
公務是指出席會議、考察調研、執(zhí)行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動。公務接待應當堅持對口接待、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。國家工作人員的非公務活動和個人接待活動不得納入公務接待范圍。對無公函的公務活動和來訪人員不予接待。
(一)接待主體和接待對象：
下列來賓由縣接待辦負責接待。
(1)因公來我縣的黨和國家*，中央及國家機關副部級以上領導。
(2)因公來我縣的省內外副省級以上領導。
(3)因公來我縣的株洲市市委、人大、政府、政協(xié)副廳級以上的實職領導及從正廳級崗位退下來的老領導。
(4)來我縣進行公務訪問、參觀學習等活動的省內外市(地)級以上黨委、人大、政府、政協(xié)主要領導同志，兄弟縣(市、區(qū))四大家正職領導。
(5)來我縣檢查、指導接待工作的各級接待及警衛(wèi)系統(tǒng)的領導同志。
(6)縣委、縣政府主要領導交辦的其他接待對象。
不在以上接待范圍內的來賓，按照對口接待的原則，由有關部門或單位對口接待，縣接待辦可參與接待指導。
(二)接待申報與審批：
屬于縣接待辦接待的公務接待，由縣委辦公室審批;有關部門或單位對口的公務接待由本單位審批。
(三)接待標準：
(1)接待用餐。必須嚴格按規(guī)定標準安排公務接待用餐。嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內的，陪餐人數(shù)不得超過3人;接待對象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐以本地家常菜為主，不得提供鮑魚、燕窩、魚翅等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴。不得提供香煙和高檔酒水，不得進駐私人會所、高消費餐飲場所。工作日中餐不上酒。
(2)接待住宿。各級來茶公務接待對象的住宿標準，省部級每人每天不得超過800元，廳局級每人每天不得超過450元，處級及以下每人每天不得超過330元。不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。
(3)縣直單位之間工作交往和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村來人，原則上不安排宴請或接待，確因工作需要，原則上到單位食堂吃公務餐，公務餐每人每餐不超過50元。
(4)縣鄉(xiāng)機關干部職工到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))的開展檢查、考核、督查、調研等工作，一律到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))食堂吃公務餐，就餐標準為每人每餐不超過30元。安排在村干部或村民家就餐，按茶辦〔20xx〕75號文件要求執(zhí)行，按每人每天30元的標準交納伙食費。
(四)接待清單：公務活動結束后，接待單位應當如實填寫接待清單，由相關負責同志審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務、人數(shù)和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。接待清單應當與派出單位公函一致。
(五)接待要求：不得超規(guī)格、超標準接待，不得隨意增加接待項目，不得組織旅游以及與公務活動無關的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送和收受禮金、有價證券、支付憑證、紀念品和土特產品等。應當加強對公務接待經費的預算管理，合理限定接待預算總額。公務接待費用應當全部納入預算管理，收支單獨列示。禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用，禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支，禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用，禁止借公務接待名義列支其他支出。
(六)接待費報銷。接待費憑據(jù)報銷，報銷憑證包括財務票據(jù)、派出單位公函和接待清單。不得用公款報銷或支付應當由個人負擔的費用，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務活動無關的費用。
五、外出學習考察
(一)出國(境)學習考察
(1)縣直機關(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處)、事業(yè)單位工作人員原則上不得出國(境)學習考察。
(2)縣直機關(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨政“一把手”原則上不參加省、市、縣有關部門組織的出國(境)學習考察活動，如有特殊任務，須事先經縣委、縣政府主要領導審批同意。
(3)縣處級領導干部因公出國(境)由縣委根據(jù)上級規(guī)定統(tǒng)籌安排。
(二)國內學習考察
省、市上級主管部門下發(fā)的外出學習考察文件或通知(各類協(xié)會、培訓中心等社會團體下發(fā)的文件或通知不在此列)以及縣主管部門組織的外出學習考察：
(1)5人(含)以下，須事前書面報告單位負責人及分管縣領導審批;
(2)5人以上，須事前書面報告單位負責人及分管縣領導同意，再報常務副縣長審批。
六、培訓費
培訓費是指各單位開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。
培訓費實行綜合定額標準，分項核定、總額控制。綜合定額標準是培訓費開支的上限，各項費用之間可調劑使用。綜合定額標準如下：
(一)培訓計劃和備案管理。建立培訓計劃編報和審批制度。各單位培訓部門制訂本單位年培訓計劃(包括培訓名稱、對象、內容、參訓人數(shù)、所需經費及列支渠道等)，經單位財務部門審核，報單位領導辦公會議或黨組(黨委)會議批準后施行。各單位組織出縣培訓須報分管縣領導及常務副縣長審批。
(二)講課費(稅后)。中級及中級以下技術職稱專業(yè)人員每半天不超過500元;副高級工程級技術職稱專業(yè)人員每半天不超過1000元;正高級技術職稱專業(yè)人員每半天不超過2000元;院士、全國知名專家每半天不超過3000元;其他人員參照上述標準執(zhí)行。
(三)培訓要求。培訓以在縣內開展為主，嚴格控制組織到縣外培訓。縣直機關開展培訓應當盡量利用內部場所，如本單位不具備培訓條件的，應當在開支范圍和標準內，擇優(yōu)選擇縣內黨校、部門行業(yè)所屬培訓機構、組織人社部門認可的培訓機構等承擔培訓項目�？h直機關組織培訓應盡量利用網絡、視頻等信息化手段，大力推行網絡培訓、自主選學、在職自學等方式，降低培訓成本，提高培訓效率。
(四)培訓紀律。嚴禁借培訓名義安排公款旅游;嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產;嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費等與培訓無關的其它費用;嚴禁套取培訓費。培訓住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品;培訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒;7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。個人學歷學習、進修、培訓不在其列，一切開支自理。
七、駐村幫扶
(一)駐村干部按縣里有關文件規(guī)定發(fā)放工作補助、通訊補助等。
(二)后盾單位對幫扶村的幫扶應量力而行。公用經費幫扶每年不超過2萬元;專項資金幫扶應做到�？顚Ｓ茫坏蒙米愿淖冑Y金用途。
八、贊助、捐贈。
縣內單位不準搞慶典、拉贊助、捐贈。單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處)不得將公用經費撥給其他單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村、組、社區(qū)。
九 、工會經費。
各單位按工資總額的2%提取工會經費，嚴格按工會經費支出范圍和標準執(zhí)行，�？顚Ｓ茫坏猛黄�。
行政對工會的補助金額，每年在法定提取金額的30%內且不超過2萬元的，報分管縣領導審批;超過法定提取金額30%或超過2萬元的，報分管縣領導同意后，報常務副縣長審批。
全年發(fā)放節(jié)日慰問品總金額不得超過基層工會當年收入總額的30%。
縣里組織的各項大型文體活動等確需統(tǒng)一著裝的，由承辦單位向縣委、縣政府呈報，各單位根據(jù)縣委、縣政府批復辦理。
工會組織文體活動，可按不超過參與人數(shù)的30%給予適當獎勵，每個獎項的獎金標準最高不超過400元/人次。
單位可以組織工作人員在縣內醫(yī)療機構體檢，不得超過600元/人/年。
第七條 房屋裝修費用(含大修理支出)
各單位嚴禁豪華裝修辦公場所，裝修(維修)須事先報常務副縣長批準，辦理預算評審、政府采購、招標等有關手續(xù)，才能施工。單位應嚴格按照審批的計劃和金額執(zhí)行，不得突破。
第八條 專項資金
各單位應嚴格管理好各項專項資金，做到�？顚Ｓ�，不得挪作他用，嚴禁縣內各單位通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和個人賬戶等轉移資金。
(一)專項資金已明確到使用單位和具體事項的，由資金主管部門按程序進行申報，經分管縣領導審核、常務副縣長審批后，根據(jù)上級專項資金使用文件要求，實行財政專戶管理的從財政專戶直接支付到使用單位，未實行財政專戶管理的，由財政直接支付到使用單位。
(二)專項資金未明確到使用單位和具體事項的，需要主管部門進行二次分配的，由主管部門提出資金分配方案，經縣分管領導審核，常務副縣長審批后，根據(jù)上級專項資金使用文件要求，實行財政專戶管理的從財政專戶直接支付到使用單位，未實行財政專戶管理的，由財政直接支付到使用單位。
第九條 工程款結算
單位工程款憑縣財政投資評審中心或縣審計局重點建設項目審計監(jiān)督中心出具的工程預算、結算評審報告支付。工程進行了招投標的項目，因變更設計等正常原因增加工程量的，按中標下浮點同比例下浮。因特殊原因，但按有關規(guī)定批準的工程項目，統(tǒng)一按下列下浮比例結算：總造價200萬元以下的按5%;200萬元以上(含)的按8%。在工程結算評審報告出來前，200萬元以下工程不預付工程款;200萬元(含)以上工程按合同規(guī)定付款，但不超過政府采購金額或中標金額的75%。
第十條 各單位不得擅自向金融機構、單位、個人借款，也不得向單位內部干部職工集資。嚴禁對外單位或個人借出資金。
第三章 附則
第十一條 各行政事業(yè)單位行政一把手為本規(guī)定貫徹落實的第一責任人，縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財政局、縣審計局為本規(guī)定貫徹落實的督查單位，負責全縣經費支出工作的督查落實，并對行政事業(yè)單位經費收支情況進行定期或不定期的檢查和處理。
第十二條 對違反本規(guī)定，有下列情形之一的由縣財政、審計部門依法依規(guī)給予處理處罰;由紀檢監(jiān)察機關依紀追究單位主要領導、分管財務和項目負責人、紀檢負責人的責任，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
一、擅自超標準、超范圍、超項目發(fā)放工資福利及對個人和家庭補助支出的，對違規(guī)超發(fā)部分責令清退、限期改正，并按有關規(guī)定給予處理處罰。
二、對違反商品和服務支出有關規(guī)定的，責令限期改正，并處超指標額20%以下的罰款。
三、對政府采購、招投標、財政投資評審等方面的違法行為的，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定處理處罰。
第十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起實施，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，一律以本規(guī)定為準。上級有新規(guī)定的按上級新規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本規(guī)定由縣人社局、縣財政局負責解釋。
