陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年烏魯木齊陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?烏魯木齊陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于烏魯木齊陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。
烏魯木齊男方有護理假15天
護理假是否包含國家法定節(jié)假日?
是的。
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條:“國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工【晚育的】,【除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假】,【給予男方護理假15天】�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間,工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵�！�
2、國家規(guī)定的產(chǎn)假:不少于90天。依據(jù)是:
(1)《勞動法62條》:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假�！�
(2)《女職工勞動保護規(guī)定》第8條:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天”。
根據(jù)以上規(guī)定,國家法定產(chǎn)假為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。
3、綜上:新疆的產(chǎn)假應(yīng)是女方休120天、男方有護理假15天,兩人合計是135天。
一些主要省市陪產(chǎn)假的時間:
據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在此次新版計生條例的陪產(chǎn)假期限調(diào)整,多數(shù)人能享受到足額的陪產(chǎn)假,但也有一部分人的陪產(chǎn)假遭遇了被“縮水”,甚至有人面臨有假難休的尷尬。以下是產(chǎn)假調(diào)整詳情:
據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規(guī)定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。
