產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。株洲產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的株洲產(chǎn)假知識,可供參考!
產(chǎn)假增加60天
修正案草案取消了原有的晚育產(chǎn)假規(guī)定,改為“符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天”�！耙簿褪钦f,修正案草案通過后,今后在湖南,不管生一胎還是生二胎,享受的產(chǎn)假時間是一樣的,都是158天�！焙鲜⌒l(wèi)計委主任張健對此解釋道。
按照原有的國家規(guī)定,女職工產(chǎn)假是98天,《湖南省人口與計劃生育條例》在此基礎上增加了晚育產(chǎn)假30天以及在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》增加產(chǎn)假30天。
在長沙開福區(qū)上班的顏女士現(xiàn)在是兩個孩子的媽媽,對比現(xiàn)在的擬定政策,她說“以前生一胎產(chǎn)假最多也能休158天,但生二胎的產(chǎn)假沒這么多”。
男方護理假15天
此次修正案草案還規(guī)定,妻子生育時,男方可享受護理假(即陪產(chǎn)假)15天。而在原來的規(guī)定中,只有當夫妻領取《獨生子女父母光榮證》時,男方才能享受護理假15天。這意味著,現(xiàn)在的擬定政策覆蓋面更廣泛,對夫妻生育的限制要求更小。
“四川規(guī)定的是20天、廣西規(guī)定的是25天。”湖南省人大常委會委員董岳林說,女同志的產(chǎn)假如果延長過多可能會影響女性就業(yè),因此可以考慮在男同志護理假上拓展空間,現(xiàn)在擬安排的是15天,能否增到20天甚至更多,同時還可以出臺政策鼓勵企業(yè)單位給男同志更多的護理假,這樣有利于社會就業(yè)的均衡,有利于家庭的穩(wěn)定,有利于女性就業(yè)。
湖南省人大常委會委員崔玉芳也認為,現(xiàn)在企業(yè)招工更愿意要男性,因此再去延長產(chǎn)假會對女性就業(yè)不利,但是可以把生育的責任趨向男性一點,多給他們一點假期,讓他們多陪妻子、孩子。
三、婚假暫沒有納入規(guī)定,委員建議休15天
在國家鼓勵生育一胎期間,法定婚假是3天,但湖南作出補充規(guī)定“職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假12天”,即相當一部分職工可享受15天婚假。隨著全面二孩政策的實施,不少人關心晚婚假是否會繼續(xù)保留。
全面二孩政策的實施,將促使許多人口出生。對生二孩的媽媽們來說,她們又要暫停工作,回到家中待產(chǎn)、哺乳數(shù)月。分組審議中,不少委員擔心產(chǎn)假政策隨即帶來的企業(yè)負擔增加以及今后女職工就業(yè)難等問題。
