南昌航空大學集中力量從群眾身邊每件事做起

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 “學校解決了我們的后顧之憂。錦上添花遠比不上雪中送炭,請允許我代表公租房住戶向?qū)W校領(lǐng)導和相關(guān)職能部門致以誠摯的感謝,為你們的體貼和關(guān)懷點個贊!”南昌航空大學測試與光電工程學院劉娟老師豎起了她的大拇指,公租房配租現(xiàn)場掌聲雷動。這掌聲,是對昌航從群眾身邊事做起,真心實意為群眾解憂排難的肯定;是對昌航多措并舉,改善和保障民生,讓更多師生從中受益的贊許。

近年來,南昌航空大學在深化改革、加快發(fā)展的同時,更加注重民生的改善。從大力推進公租房建設(shè),到努力實施教職工健康工程;從啟動職業(yè)年金制度、探索建立教職工多層次養(yǎng)老保險體系,到加強節(jié)日關(guān)懷、保證教職工正常福利;從長壽津貼的發(fā)放,到“四困生”的幫扶,甚至小到各教學樓安裝電熱水器以方便師生課間飲水……一樁樁、一件件無不體現(xiàn)著學校黨委、行政始終把民生擺在重要位置,集中力量為師生解決一批最直接、最現(xiàn)實、最迫切民生問題的宗旨和情懷。

順民心 健康工程“動”起來

“天天運動,人人健康”“每天鍛煉一小時、健康工作40年、幸福生活一輩子”是口號、是意識,更應該落到實處,成為一種生活方式。學校積極在全校教職工中倡導健康理念、營造健康氛圍、推進健康工程,讓全體昌航人從講臺上、從課桌邊、從電腦旁“走”出來,“動”起來。

昌航在教職工中設(shè)立“健身卡”制度,實行“補貼+收費”的健身模式,每年為教職工“一卡通”充值500元健身津貼,可用于校內(nèi)各運動場館。當然,這一津貼是“?顚S谩,每年年底清零,余額不結(jié)轉(zhuǎn),以此激勵老師們主動靈活地參加各類運動。

除此之外,組建體育項目協(xié)會、豐富業(yè)余生活,舉辦健康知識講座、開展常見疾病預防,堅持教職工體檢制度、完善健康檔案,著力推行工間操制度、因地制宜開展普及型健身運動,通過辦公網(wǎng)發(fā)送各類保健常識……點點滴滴,匯成了“全年無休”的昌航教職工健康工程。教職工們看在眼里,更留在心間!

解民憂 多措并舉“暖”人心

今年元旦前夕,氣溫很低、天氣很冷,但昌航公租房配租分房現(xiàn)場卻溫暖如春,116戶無房或住房面積未達標的教師分到了期盼已久的新房!

學校對公租房建設(shè)高度重視,多次召開黨委會、校長辦公會研究確定建設(shè)方案和分配方案,校領(lǐng)導多次深入建設(shè)現(xiàn)場檢查和督促工程進度,親自協(xié)調(diào)市住房保障部門相關(guān)工作,保證了學校公租房建設(shè)、分配的順利實施,不斷完善教職工居住條件和環(huán)境。學校還專門成立了公租房分房委員會,各部門工會主席全程參與,校紀委監(jiān)察室全程監(jiān)督,保證了廣大教職工充分參與,分配過程公開公平公正透明。除了分到新房的青年教師,學校人事部門還暖心地預留了近40套公租房用于引進人才,一旦進入學校,便可直接“落戶”,“校即是家”的口號真正變成了現(xiàn)實!

作為高校的主體,學生們的所想、所盼、所望亦掛于學校各職能部門管理者的心頭!耙怨蚕戆l(fā)展促進教育公平”是理念、是綱領(lǐng),更應腳踏實地。2015年,學校評出國家獎學金34人、國家勵志獎學金613人、國家助學金4290人,共發(fā)放獎助學金1620萬元,安排勤工助學崗位786個,支付工資117.9萬元……在這里,一組組數(shù)字是最好的詮釋;每年20余場的心理講座解惑答疑,健康文化節(jié)有聲有色,心理健康教育和咨詢網(wǎng)線上線下全覆蓋,從點頭之交到互助之友,學院開展“一對一”的學習幫扶,讓冰冷的成績單有了溫度…… 

增民利 同心共筑“昌航夢”

向往更好的教育、更滿意的收入、更優(yōu)美的自然環(huán)境、更高的自我價值……這些美好向往便是昌航努力的方向。

,人事分配制度改革啟動,學校大力調(diào)整優(yōu)化績效工資,全校教職工,特別是工勤服務崗人員待遇有較大幅度增長。

2015年,職業(yè)年金制度啟動,學校制定頒布了《南昌航空大學職業(yè)年金方案》,在探索建立教職工多層次養(yǎng)老保險體系方面又邁出了重要的一步,對于調(diào)動全體教職工的工作積極性,建立人才隊伍長效機制,增強學校凝聚力和教職工的歸屬感,都具有十分重要的意義。

“現(xiàn)在再也不用為接送孩子上學發(fā)愁了!”這是如今清晨走在校園里,青年教師們說得最多的一句話。緊鄰昌航新校區(qū)建立的附屬小學紅谷灘分校,教學設(shè)施齊備、校舍干凈整潔、師資力量雄厚,免去了新老校區(qū)奔波之苦、解決了青年教師孩子就近入學的燃眉之急,令廣大教師拍手稱贊!

“70歲以上老人100元,80歲以上老人200元,90歲以上老人300元”,離退休老職工們口中如數(shù)家珍的“長壽津貼”按月發(fā)放已成常態(tài),近50%的離退休人員享受著學校這份濃濃的敬老愛老之情。

如今的昌航,打出了一套務實的民生組合拳,匯聚成昌航趕超發(fā)展的強大合力,推動學校朝著建設(shè)“工科優(yōu)勢突出、航空特色鮮明,省內(nèi)一流、國內(nèi)外知名的多科性教學研究型大學”的宏偉目標大跨步邁進。(通訊員 舒越)

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