近平就深化人才發(fā)展體制機制改革作出重要指示強調
加大改革落實工作力度
讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)
劉云山出席座談會并講話
新華社北京5月6日電 日前作出重要指示強調,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度,把《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,聚天下英才而用之。要著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長。要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,激勵廣大人才為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。
5月6日,*政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京出席學習貫徹《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》座談會并講話。新華社記者 饒愛民 攝
學習貫徹《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》座談會6日在京召開。*政治局常委、中央書記處書記劉云山在座談會上指出,重要指示深刻闡明了人才對黨和國家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性,就深化人才發(fā)展體制機制改革、進一步做好人才工作提出明確要求,要認真學習領會、很好貫徹落實。深化人才發(fā)展體制機制改革,是構筑人才制度優(yōu)勢、實現更高質量更高水平發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。要圍繞協(xié)調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,圍繞貫徹落實新發(fā)展理念,圍繞實施國家重大戰(zhàn)略和重大工程,推進人才發(fā)展體制機制改革,實現人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展深度融合。要加快構建更加科學高效的人才管理體制,遵循規(guī)律和人才成長規(guī)律,轉變政府人才管理職能,保障和落實用人主體自主權,健全市場化、社會化的人才管理服務體系,更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要強化問題導向、注重精準施策,創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進、保障機制,著力解決人才管理中行政化、“官本位”問題,解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文問題,解決科研成果轉化難、收益難問題,讓人才有成就感、獲得感。堅持黨管人才是*人才制度優(yōu)勢的集中體現,各級黨委要樹立強烈的人才意識,加強對人才工作的組織領導,改進黨管人才的方式方法,健全聯(lián)系專家工作制度,切實做好團結、引領、服務工作。各級領導干部要真誠同各方面人才交朋友,政治上信任、工作上支持、生活上關心,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。希望廣大人才增強國家擔當和社會責任,帶頭弘揚,用模范行動影響和帶動全社會。
*政治局委員、中央組織部部長趙樂際傳達了*的重要指示并講話。他說,要深入學關于人才工作的重要指示精神,按照中央部署要求,結合各地各部門實際,把《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》創(chuàng)造性地貫徹好、落實好。要堅持黨管人才原則,充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵中的主導作用,營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的政策環(huán)境,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。
今年3月21日,*印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》全文公布。《意見》明確了深化改革的指導思想、基本原則和主要目標,從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施,是當前和今后一個時期全國人才工作的重要指導性文件。
座談會上,江蘇省、河南省、四川省和深圳市黨委組織部長,科技部、中科院、中國商飛公司、浙江大學黨委(黨組)負責同志,北京生命科學研究所負責人作交流發(fā)言。
中央人才工作協(xié)調小組成員,各省區(qū)市和新疆生產建設兵團、副省級城市黨委組織部部長,中央和國家機關各部委、各人民團體有關負責同志,各中管金融企業(yè)、部分國有重要骨干企業(yè)和高校黨委(黨組)有關負責同志,軍隊有關部門負責同志參加會議