如何評價一個人工作優(yōu)缺點和不足 篇1
一、自我評價：
優(yōu)點：自制力好；對環(huán)境適應(yīng)能力較強；善于思考；有責任心；能理解別人。
缺點：性格內(nèi)向，不太主動與人溝通；有時太在意別人的看法和評價，而忽略了自己；情感較脆弱，有自憐傾向。
二、家人評價：
優(yōu)點：懂事；尊敬長輩；有進取心。
缺點：有時缺乏信心；太單純。
三、老師評價：
優(yōu)點：學習踏實認真；做事穩(wěn)重，細心；尊敬師長。
缺點：不太主動與同學溝通。
四、親密朋友評價：
優(yōu)點：老實；注重承諾；樂于助人；善于接納他人意見。 缺點：不愛說話，喜歡安靜；不善于拒絕他人。
五、同學評價：
優(yōu)點：對同學真誠，樂于助人。
缺點：做事不夠果斷。
六、其他社會關(guān)系評價：
優(yōu)點：禮貌，謙虛，認真。
缺點：缺乏自信；做事因太注重細節(jié)而忽略全局。
自我認知小結(jié)
我是一個有理想的人，希望能成為對國家有用的人才，自我感 覺我是一個喜歡安靜的人，喜歡安靜的想問題。有時候莫名的喜歡沉默。缺點還是很多，做事優(yōu)柔寡斷。有時候做事沒主見。希望以后可以慢慢改好。我堅信知識改變命運，態(tài)度決定一切。
如何評價一個人工作優(yōu)缺點和不足 篇2
自本人評價優(yōu)點：
一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；
二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；
三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作；
四，責任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；
五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。
針對自己的特點進行回答，學會回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
自本人評價缺點：
一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；
二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
三，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣；
四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；
五，對本人認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性；
六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快；
七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強。
如何評價一個人工作優(yōu)缺點和不足 篇3
本人的優(yōu)點可能主要體現(xiàn)在以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中本人一直堅持“寧可人負本人，不讓本人負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。本人父親是地地道道的農(nóng)民，曾當過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，本人從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責任。的大多數(shù)人都是很講情義、有責任的，本人也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。本人是一個從不乏激情的人，舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學，喜歡看不同書籍。湖南人大多好學，心系天下，并大多靠才取勝，本人雖無才，但喜歡學習，或許是與湖南人有關(guān)吧。
6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓本人從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農(nóng)村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
本人的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，本人更多傾向是不自信，可能是本人過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的'經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示本人不大氣，放不開，本人也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。
2、太土氣。律師應(yīng)該像紳士，農(nóng)村出生的本人，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應(yīng)適當順應(yīng)社會，不能太死板。
4、有點理想化。人應(yīng)該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，本人感覺本人在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實與理想之間的衡。
(1).如何評價一個人的表達能力好壞
1.你怎樣評價自己的口頭表達能力？講話的時候不要急要略加思考，多用復詞、成語說話要有條理，不要缺少成分，話講了一半沒了，這樣不好還有多聽聽臺的介紹風景和文物的節(jié)目聽聽看人家是怎么說的，假如你來講會怎么說,一比較就會有進步了 . 與其說你的語言表達能力差，倒不如說你是缺乏自信．你之所以在面對陌生人的時候無法正確完整地表達你所想向其表達的訊息，突然變得語無倫次起來，很大程度上是因為你擔心出差錯，害怕...查看更多
(2).評價一個人的優(yōu)缺點及改進建議（70句）
評價一個人的優(yōu)點的句子：1、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的群眾精神。2、有極強的領(lǐng)導能力。3、有用心的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的狀況下勤奮地工作。4、肯學習進取。5、上進心強又可靠，并且身體健康性格開朗。6、個性穩(wěn)重具高度職責感。嚴于律己的名言。7、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)。能在群眾中發(fā)揮帶頭作用。8、精力旺盛思想新潮。評價一個人缺點的句子：9、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。10、平時做事...查看更多
(3).簡短一句話評價一個人的優(yōu)缺點范文（50句）
1、×××同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強作風民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高2、用心開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導團結(jié)同志3、如晶本季就只有最后一場好一點，亮點太少4、在為人處事方面經(jīng)驗不夠5、有良好的人員管理和交際潛質(zhì)能在群眾中發(fā)揮帶頭作用6、真的覺得陳銘奪冠后，導師組不是很開心，笑得很勉強……7、反應(yīng)快有進取心的應(yīng)聘者8、曉松劃水一季啦，和以前康永...查看更多
(4).如何評價一個人的優(yōu)缺點從幾個方面
“優(yōu)缺點”這個詞本身就帶有某種區(qū)分和評判的味道。什么是真正的優(yōu)？什么是真正的差？優(yōu)點和缺點的評判永遠是第三者的角度給出的結(jié)論，是對于社會人是否符合社會規(guī)則和大眾道德標準的評判。用優(yōu)點和缺點來評價一個人是狹隘的，或者說只是對一個人處于表層的認知。我認為的優(yōu)點，不過是基于我對這個社會的認知和經(jīng)驗積累輸出的看法，而你認為的優(yōu)點，是基于你的認知和閱歷輸出的標準，你我的閱歷和認知不是相同的，所以優(yōu)缺點并不是...查看更多
(5).關(guān)于評價一個人的句子有哪些
1、有良好的表達能力。2、有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。3、有雄心壯志。4、有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。5、有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體精神。6、有獲得成功的堅定決心。7、有積極、靈活的頭腦。8、有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。9、有極強的領(lǐng)導藝術(shù)。10、有極強的系統(tǒng)管理能力。11、上進心強又可靠者，并且身體健康、性格開朗。12、思想成熟、上進心強，...查看更多
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的衡，應(yīng)更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
