產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于齊齊哈爾產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、齊齊哈爾產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、齊齊哈爾產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
符合《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升。（政策依據(jù)：《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條）
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一、齊齊哈爾生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程生育保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障女性職工在分娩期間以及流產(chǎn)期有基本經(jīng)濟(jì)保障而出臺(tái)的福利性政策。生育保險(xiǎn)政策體現(xiàn)了我國(guó)政府對(duì)女性的關(guān)愛與愛護(hù)，有利于促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)發(fā)展。生育保險(xiǎn)政策是一項(xiàng)福利性政策，也是女性職工的福音。生育保險(xiǎn)政策是女性職工生育期間的最基本保障，同時(shí)也是我國(guó)在生育保險(xiǎn)方面的一些問題的重要法律依據(jù)。生育保險(xiǎn)政策的出臺(tái)從根本上維護(hù)了我國(guó)職工的合法權(quán)益，同時(shí)也讓我國(guó)職工...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。齊齊哈爾產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的齊齊哈爾產(chǎn)假知識(shí),可供參考!國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定，齊齊哈爾除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么齊齊哈爾產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？齊齊哈爾產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹齊齊哈爾產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)假工資對(duì)于以女性占多數(shù)的會(huì)計(jì)職業(yè)來說...查看更多
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齊齊哈爾女職工產(chǎn)假期標(biāo)準(zhǔn)是多��！女職工假期分幾類呢？1.女職工生育產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假為15天)，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.晚育(23周歲零9個(gè)月以后生育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加90天(共計(jì)6個(gè)月)。3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42...查看更多
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齊齊哈爾女職工產(chǎn)假期標(biāo)準(zhǔn)是多�。∨毠ぜ倨诜謳最惸�？希望能幫助大家。1.女職工生育產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假為15天)，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.晚育(23周歲零9個(gè)月以后生育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加90天(共計(jì)6個(gè)月)。3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上...查看更多
