淮北產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于淮北產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理,僅供參考。

一、淮北產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、淮北產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天,共計158天產(chǎn)假;在子女六周歲以前,每年給予夫妻各十天育兒假。

三、淮北產(chǎn)假相關(guān)文章分享

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產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù):① 生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育:每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。生育津貼是國家法...查看更多

(三).2023年淮北產(chǎn)假多少天,淮北產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同;幢碑a(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的淮北產(chǎn)假知識,可供參考!1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受...查看更多

(四).2023年淮北產(chǎn)假工資發(fā)放標準,淮北產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,淮北除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么淮北產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?淮北產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹淮北產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假工資如何發(fā)放,產(chǎn)假工資的發(fā)放標準是怎樣的,這些問題...查看更多

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“二胎時代”來臨,產(chǎn)假、生育津貼等成為不少女性關(guān)注的焦點。日前,記者從市醫(yī)保中心獲悉,根據(jù)相關(guān)文件要求,淮北市對按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位女職工生育津貼做出了調(diào)整。 據(jù)了解,女職工除享受3個月生育津貼外,有下列情形之一的,增發(fā)生育津貼:符合計劃生育政策,延長60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個月生育津貼;符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增發(fā)半個月生育...查看更多

(九).淮北市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年淮北市產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生...查看更多

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