產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于益陽產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、益陽產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、益陽產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律依據(jù)：
《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、益陽產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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產(chǎn)假是國家法律規(guī)定了孕婦可以享受的法定假日。那么在益陽市孕婦可以休息產(chǎn)假的天數(shù)是多少呢?產(chǎn)假期間工資是怎么發(fā)放的呢?有產(chǎn)假肯定就有陪產(chǎn)假，那么益陽市的陪產(chǎn)假是多久呢?下面小編整理了以下內(nèi)容，歡迎大家來閱讀。一、益陽市產(chǎn)假有多少天可以享受158天的產(chǎn)假�；A(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每...查看更多
(2)、2023年益陽產(chǎn)假工資發(fā)放標準,益陽產(chǎn)假工資一個月多少錢
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù)：① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。生育津貼是國家法...查看更多
(3)、2023年益陽產(chǎn)假多少天,益陽產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。益陽產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的益陽產(chǎn)假知識,可供參考!根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》,男方護理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的...查看更多
(4)、2023年益陽產(chǎn)假工資發(fā)放標準,益陽產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,益陽除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么益陽產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?益陽產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹益陽產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假工資、生育津貼傻傻分不清楚?總會有HR搞不明白,產(chǎn)...查看更多
(5)、2020年益陽陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,益陽陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)益陽男方享受15天的看護假。陪產(chǎn)假待遇益陽男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。益陽生育保險指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
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2017勞動法對產(chǎn)假待遇的規(guī)定 第一、保胎假，工資按照病假發(fā)第二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)第三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼第四、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工流產(chǎn)產(chǎn)假期限及產(chǎn)假工資待遇:(一)女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：①三個月以下的，產(chǎn)假十五天;②三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假三十天;...查看更多
(7)、益陽產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年益陽產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
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