一、2024年咸寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準
生育津貼(或護理假津貼):參保女職工生育津貼按照用人單位上年度在崗職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受產(chǎn)假天數(shù)計算(順產(chǎn)128天，剖腹產(chǎn)143天，多胞胎多一個孩子增加15天)。現(xiàn)單位無法確定上年度平均工資的，按本人享受待遇前6個月用人單位在崗職工月平均工資計算。
參加生育保險的用人單位男職工，其配偶符合國家政策生育的，在享受護理假期間可享受護理假津貼，標準按其配偶生育的上一個月用人單位平均日工資計發(fā)(護理假為15天)。
二、咸寧產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、咸寧最新產(chǎn)假規(guī)定
湖北省人口與計劃生育條例于2021年11月26日修改并實施，修改后的條例中將生育產(chǎn)假調(diào)整為順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)173天。
四、咸寧產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。
