北京產(chǎn)假規(guī)定全文解讀

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產(chǎn)假是一個(gè)比較長(zhǎng)期的假期,對(duì)于女員工來(lái)講,明確的產(chǎn)假福利待遇也是她們關(guān)系的焦點(diǎn)問(wèn)題。下面帶來(lái)2017北京產(chǎn)假規(guī)定,歡迎閱覽!

北京產(chǎn)假規(guī)定:

正常產(chǎn)假:98天;

生育獎(jiǎng)勵(lì)假:30天;

難產(chǎn):增加15天;

多胞胎生育:每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

妊娠不滿(mǎn)16周(含)流產(chǎn):15天;

妊娠16周以上流產(chǎn):42天;

陪產(chǎn)假:15天。

產(chǎn)假的工資怎么算:

(1)保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

(2)產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

(3)產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取。

(4)哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

北京市生育二胎的條件是什么:

符合下列情形之一的,夫妻雙方可以要求再生育一個(gè)子女:

(一)再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女,婚后已生育一個(gè)子女的;

(二)再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女,婚后未共同生育子女的;

(三)夫妻共同生育兩個(gè)子女,其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

再婚夫妻按照本條第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女,經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的,可以要求再生育一個(gè)子女。

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