昨日，《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案修改二稿)》(以下簡稱《修改二稿》)提交省十二屆人大常委會第27次會議審議。其主要內(nèi)容包括，取消晚婚晚育假 產(chǎn)假延長60天!
《修改二稿》明確，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期，可以休13天婚假，產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加了60天，參加孕前檢查的，還可再增加10天產(chǎn)假。明日，省人大常委會將對《修改二稿》進(jìn)行表決。
婚假產(chǎn)假能休多少天
省人大常委會法制委員會副主任委員顧東武介紹說，《修改二稿》將原條例規(guī)定的20天晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕前檢查假期，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。
作這樣的修改后未減少原晚婚晚育假的天數(shù)，其中參加婚前檢查增加的婚假10天。也就是說，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在3天法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期，最多可以休婚假13天。
《修改二稿》規(guī)定，參加孕檢增加的產(chǎn)假為10天，再加上省政府補充修改意見提出的增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假一共為70天，比我省原條例規(guī)定的45天增加了25天。而目前正在實施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假;難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
照此計算，參加了孕檢的女職工如果其順產(chǎn)一孩，可休產(chǎn)假天數(shù)為98+70共計168天產(chǎn)假，如果為剖宮產(chǎn)一孩，則再增加15天，一共可休183天產(chǎn)假。
同時給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
休哺乳假是否影響工資待遇
很多女職工擔(dān)心生孩子或者休哺乳假會影響自己的正常晉升、工資、福利待遇等。對此，《修改二稿》規(guī)定，女職工生育的孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。
確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3個月到6個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
違反本條例規(guī)定，不落實婚假、產(chǎn)假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級以上人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，處1000元以上5000元以下罰款。
獨生子女保健費能否繼續(xù)領(lǐng)
關(guān)于獨生子女獎扶政策，《修改二稿》明確規(guī)定了在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育享受的相關(guān)獎勵扶助繼續(xù)有效。
自領(lǐng)證之日起至子女18周歲止，領(lǐng)取獨生子女保健費。獨生子女保健費每月不得低于30元，并隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐步提高，且由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)50%，在福利基金或者福利費中開支。農(nóng)村和城鎮(zhèn)其他居民的獨生子女保健費列入戶籍所在地的縣級財政預(yù)算，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。
對于失獨家庭，《修改二稿》規(guī)定要給予一次性補助;父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，自49周歲起享受國家特別扶助，年滿60周歲的提高特別扶助金標(biāo)準(zhǔn);失去生活能力以及年齡在60周歲以上的獨生子女死亡的父母，優(yōu)先安置在城鎮(zhèn)社會福利機(jī)構(gòu)或者農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)生活。
