此前，綿陽市人力資源社會保障部和財政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于適當(dāng)降低綿陽市生育保險費率的通知》，要求生育保險基金結(jié)余超過合理存量的地區(qū)，下調(diào)費率。
綿陽市生育保險繳費費率適當(dāng)降低相關(guān)政策調(diào)整
這次調(diào)整生育保險費率是依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金存量劃分的，不搞一刀切。目前，全國生育保險基金結(jié)余存量不均衡，有的地區(qū)生育保險基金當(dāng)期收不抵支，也有的地區(qū)基金存量可支付一年半以上。針對這種情況，《通知》要求降費率工作在生育保險基金累計結(jié)余超過合理區(qū)間的統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行。在《通知》中規(guī)定，生育保險基金合理結(jié)存量相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。凡是統(tǒng)籌地區(qū)基金累計結(jié)余超過9個月支付額的，都應(yīng)下調(diào)生育保險基金費率，調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。具體費率按照“以支定收，收支平衡”的原則進(jìn)行測算，根據(jù)近年來生育保險基金收支和結(jié)余情況確定。調(diào)整后將會逐步消化過多的基金存量，保持基金收支平衡，促進(jìn)良性運行。
為了保證基金運行安全，《通知》規(guī)定生育保險基金結(jié)存留有6～9個月支付額的區(qū)間，并要求地方加強(qiáng)對生育保險基金的監(jiān)測和管理，按月進(jìn)行基金監(jiān)測，及時了解生育保險動態(tài)變化，防范風(fēng)險。當(dāng)基金累計結(jié)余低于3個月支付額度的時候，就要制定預(yù)警方案，同時向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障、財政部門報告。結(jié)余額繼續(xù)下行，就要積極采取應(yīng)急措施，如通過提高統(tǒng)籌層次，加強(qiáng)基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險待遇等方式，力求基金平衡。
這次調(diào)整之后，部分地區(qū)籌資比例可下調(diào)0.5個百分點，估計一年可減輕單位負(fù)擔(dān)120億元左右。
目前各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力資源分布以及生育保險基金管理水平差異很大，因此，這次生育保險費率調(diào)整已充分考慮地區(qū)之間的不平衡。政策調(diào)整主要取決于統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余存量，并給予地方一定的自主權(quán)，要求地方根據(jù)上一年基金收入和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，通過調(diào)整費率，將生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。
具體費率按照“以支定收，收支平衡”的原則，根據(jù)近年生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定�；鸫媪吭诤侠韰^(qū)間的地區(qū)，不進(jìn)行費率調(diào)整。
生育保險政策問答
1、享受生育保險待遇的條件?
①生育前職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)參加生育保險連續(xù)繳費一年?(含一年)以上，并且繼續(xù)為其繳費，中斷繳費不得享受生育保險待遇;
②符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
2、男職工報銷生育醫(yī)療費和生育津貼的條件?
男職工配偶屬非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取當(dāng)?shù)卦诿裾块T發(fā)給最低生活保障費的人員且符合生育規(guī)定的可享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇需要提交什么資料?
參保單位填寫職工生育保險待遇申報表并提交：
①住院(門診)票據(jù)原件;
②出院證明書(門診病情診斷證明)原件;
③生育服務(wù)證原件及復(fù)印件;
④出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件;
⑤生育職工身份證原件及復(fù)印件;
⑥男職工報銷另須提供：配偶戶籍證明原件或城鎮(zhèn)低保證原件及復(fù)印件;
⑦異地生育需提前提交《職工異地生育申報審批表》。
4、生育保險參保人員發(fā)生生育(計劃生育)以后可享受哪些待遇?
①生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費：由生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)生育保險有關(guān)政策審核定額支付;
②生育津貼：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，其中企業(yè)參保女職工順產(chǎn)支付98天生育津貼，企業(yè)參保女職工難產(chǎn)支付113天生育津貼(多胞胎的，多一胎另支付15天生育津貼);企業(yè)參保男職工均可另支付7天生育津貼;企業(yè)參保女職工中期妊娠住院引產(chǎn)支付14天生育津貼;企業(yè)參保女職工中晚期妊娠住院引產(chǎn)支付42天生育津貼。
