2017年江蘇陪產(chǎn)假新規(guī)定: 不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
2017年江蘇陪產(chǎn)假新規(guī)定:
產(chǎn)假延長30天，統(tǒng)一128天
不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了!
雖然現(xiàn)在多數(shù)人都符合“晚育”條件，但是有總比沒有好哈!
男方享有護理假15天
不僅僅是女方可以放假，江蘇的男同胞一樣有!男方的護理假延長了5天，一共可以休15天!
四種情形可生育“三孩”
修改后的條例，四種情況可以生育“三孩”，比最初提交審議的草案新增了一種情形。
條例中規(guī)定，以下四種情形可以生育“三孩”：
(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;
(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。
(三)已生育的兩個子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的。依法收養(yǎng)的子女，執(zhí)行本條例規(guī)定，不計入生育的子女數(shù)。
(四)符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女�！�
條例特別規(guī)定
婚假、產(chǎn)假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產(chǎn)假規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
法定假日不計入
婚假產(chǎn)假護理假
在修正案草案審議的過程中，教科文衛(wèi)委提出，不應(yīng)將國家法定假日包含在婚假、產(chǎn)假和護理假之內(nèi);除了享受法定待遇，用人單位可以給予其他優(yōu)惠待遇。對此，《條例》修改為：“前兩款規(guī)定(即婚假、產(chǎn)假、護理假)的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期”。同時增加一款，“用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇”。
2017年江蘇省的婚嫁、產(chǎn)假一共多了幾天呢?我們來算算吧!
婚假延長10天+產(chǎn)假延長30天+陪護假延長5天=45天!
江蘇人多了45天假!多了45天假!45天假!45天!
熱點問答
問：產(chǎn)假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?答：可以順延，但是當中的雙休日不補。
問：錯過的假期能不能補?
答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。
但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經(jīng)休過婚假的就不補了。
對于產(chǎn)假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產(chǎn)假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經(jīng)休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。
問：剖腹產(chǎn)增加的假期還有嗎?
答：原來規(guī)定中的相關(guān)政策未作調(diào)整。
女職工生育時，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
問：2017年1月1日以后，還能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的、依法收養(yǎng)一個子女后不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以后不再生育的，可以按照規(guī)定領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》。未及時領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)申請領(lǐng)取。
問：已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)享受獎勵扶助嗎?答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規(guī)定繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助;獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。
問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?答：獨生子女家庭再生育的，應(yīng)當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。
