北京陪產(chǎn)假新規(guī)定是怎樣的

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陪產(chǎn)假又稱護(hù)理假,是每個(gè)準(zhǔn)爸爸所享有的權(quán)利,那么北京陪產(chǎn)假是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

北京2017陪產(chǎn)假新規(guī)定

北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

北京產(chǎn)假最新規(guī)定

正常產(chǎn)假:98天;

生育獎(jiǎng)勵(lì)假:30天;

難產(chǎn):增加15天;

多胞胎生育:每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

妊娠不滿16周(含)流產(chǎn):15天;

妊娠16周以上流產(chǎn):42天;

陪產(chǎn)假:15天。

【備注】:

1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假,增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

2、北京陪產(chǎn)假增至15天。

3、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。即如果單位同意,北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個(gè)月假期。

4、女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定

現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長的則有1個(gè)月之久,同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;

其次是上海,為10天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;

內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;

安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

甘肅、云南、河南可休1個(gè)月

在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

了解了2017年全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定后,我們來看看2017年產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

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