一、浙江省生育保險報銷流程
（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
二、保險待遇
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育（流產(chǎn)）時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
三、報銷注意事項
1、看生育津貼的計算方式，目前來說生育津貼等價于女職工本人生育當月的繳費基數(shù)/30產(chǎn)假天數(shù)(計算結果四舍五入到分)。
2、產(chǎn)假天數(shù)是如何來定義的，正常產(chǎn)假為3個月，難產(chǎn)的可以增加15天，多胞胎生育每增加一個嬰兒增加15天，晚育會獎勵產(chǎn)假30天。
3、參加生育保險的職工如果發(fā)生了引產(chǎn)和流產(chǎn)的，根據(jù)《醫(yī)學診斷證明書》來申請，要寫明妊娠的咒術，女職工妊娠不滿12周產(chǎn)假為15天，12周到16周的為30天，16周到28周的產(chǎn)假為42天，懷孕有28周的為90天產(chǎn)假。
4、申請的津貼和晚育津貼都會于次月支付到養(yǎng)老保險基金賬戶上。
生育保險的待遇和津貼怎么算？
生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
一次性分娩營養(yǎng)補助費：
①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
