按照新勞動法規(guī)定,咸陽除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么咸陽產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?咸陽產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹咸陽產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
1、保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:
1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).
2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).
4、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
一、2019咸陽市生育保險報銷對象:有參保咸陽市生育保險,且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。
二、2019咸陽市生育保險報銷多少:
(1)生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
②獨(dú)生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如,咸陽某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5000元,女職工共休90天產(chǎn)假,則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(5000÷30天)×90天產(chǎn)假=15000元。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)報銷
①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算,超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
②異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(3)一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月均工資×25%
注.正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項補(bǔ)助,咸陽市上年度職工月平均工資是4382.67元,假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒,則一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=4382.67×25%≈1096元。
(4)一次性補(bǔ)貼:若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
注.上述(1)-(4)項都屬于生育保險保障范圍,可疊加領(lǐng)取。
三、2019咸陽市生育保險一般規(guī)定:
(1)女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個人負(fù)擔(dān)。
(2)女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
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