榆林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),榆林產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法  

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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,榆林除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么榆林產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?榆林產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹榆林產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。

一、2019榆林市生育津貼給付對(duì)象:有參保榆林市生育保險(xiǎn),且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。

二、2019榆林市生育津貼怎么算:女職工的月平均工資×12個(gè)月÷365天×下列對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假天數(shù)=生育津貼給付金額。

(1)女職工順產(chǎn)有98天產(chǎn)假:難產(chǎn)可增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加15天產(chǎn)假。

(2)女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)者,有15天產(chǎn)假;女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)者,有42天產(chǎn)假。

例如,榆林某單位女職工的月平均工資是6000元,于2018年3月15日順產(chǎn)一名寶寶,共休98天產(chǎn)假,該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(6000×12個(gè)月÷365天)×98天產(chǎn)假=19332元。

三、2019榆林市生育保險(xiǎn)一般規(guī)定:

(1)女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(2)女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢榆林市社保中心。

榆林市人力資源和社會(huì)保障局

地址:榆林市榆陽區(qū)青山路8號(hào)市政府大樓二號(hào)樓

聯(lián)系電話:0912-12333

產(chǎn)假工資如何發(fā)放

女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最普遍的單胎、晚育、獨(dú)生子女,剖腹,最少可以休140天(最多可以休170天)。也就是在140天的產(chǎn)假中,她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因?yàn)樯菁贈(zèng)]有工作,但是同樣享受到了工作時(shí)期的工資待遇。“這筆錢不是單位給的,而是生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的。

繳納生育保險(xiǎn)的,又社保發(fā)生育津貼,單位不用再另行發(fā)放工資。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由單位補(bǔ)足。單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)相關(guān)待遇。

產(chǎn)假的一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

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