按照新勞動法規(guī)定,青島除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么青島產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?青島產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹青島產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
備受關(guān)注的生二孩產(chǎn)假問題,在青島終于“落地”。近日,市人社部門會同市衛(wèi)計部門共同研究印發(fā)《關(guān)于生育政策調(diào)整實施期間生育保險有關(guān)問題的通知》,確定了本市生育保險參保職工享受產(chǎn)假等待遇的具體辦法。一起跟小宣來看看吧!
新增產(chǎn)假60天
根據(jù)最新《關(guān)于生育政策調(diào)整實施期間生育保險有關(guān)問題的通知》,自2016年1月1日起,青島符合規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,享受生育津貼。98天+60天,共計158天產(chǎn)假!其中,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。另外,男方護理假為七日。
網(wǎng)友:“我是1月15日生的二胎,那時計生條例沒修改,只能休98天的產(chǎn)假。現(xiàn)在產(chǎn)假延長60天,我還這種能享受嗎?”
回答:可以!《通知》明確,2016年3月30日尚處于國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的,可以順延享受新規(guī)定的158天產(chǎn)假和生育補貼!
享受生育保險具備下列條件的職工,可享受生育保險待遇:(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);
(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
《通知》明確,2015年12月31日之前符合二孩生育條件但未辦理《生育證》生育二孩的人員,屬于違法生育,按規(guī)定不享受生育保險待遇;符合生育政策的流、引產(chǎn)人員由鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦出具相關(guān)證明,享受生育保險待遇。2016年1月1日至21日期間符合生育條件的流、引產(chǎn)人員或生育人員,可到戶口所在地的鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦開具符合生育政策的相關(guān)證明,辦理生育保險待遇。
《通知》同時明確,政策過渡期內(nèi),人社部門目前根據(jù)《計劃生育服務手冊》、《生育一孩優(yōu)惠政策告知單》、《生育證》、《生育政策過渡期生育子女備案表》、《流動人口生育服務登記證明》等衛(wèi)生計生部門出具的合法生育證明材料辦理生育保險相關(guān)業(yè)務。待本市新的《生育服務手冊》、《生育證》正式啟用后,生育第一個、第二個子女的夫妻憑《生育服務手冊》、《流動人口生育服務登記證明》,具有特殊情形再生育的夫妻憑《生育證》,持外省生育證明材料的,可由居住地鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦核實出具符合政策生育證明,辦理生育保險相關(guān)業(yè)務。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼:女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇,生育津貼由生育保險基金負擔。
目前,《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定:符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工,享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
