昨天，記者從市人社局獲悉，自3月1日起，我市領取失業(yè)保險金期間人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可申請給予一次性補助。補助額度為符合條件的失業(yè)人員上次失業(yè)未領取的剩余期限失業(yè)保險金。
已享受基本養(yǎng)老保險的不能申請
從補助對象來看，有兩類人員可申請。一是在領取失業(yè)保險期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領取失業(yè)保險的期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。
市人社局相關工作人員表示，規(guī)定中要求“按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險”是指，申請人在進入公司或實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)后，需重新繳納失業(yè)保險滿3個月�！耙严硎芑攫B(yǎng)老待遇的，即使符合上述條件之一也不能申請一次性補助�！痹摴ぷ魅藛T說，可以理解為退休人員不能申請上述補助。
可一次性領剩余期限失業(yè)保險基金
一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助額度為，符合條件的失業(yè)人員，上次失業(yè)未領取的剩余期限失業(yè)保險金。
工作人員解釋，按照相關規(guī)定，我市失業(yè)人員再次就業(yè)的，要重新繳納失業(yè)保險金，所以這里用“上次失業(yè)”來表述。此外，值得一提的是，領取一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助后的人員，就不再享有上次剩余的各項失業(yè)保險待遇，相應期限計算為已領取待遇期限�！叭缬鍪I(yè)保險金調整，不計發(fā)差額�！�
記者了解到，目前我市參保失業(yè)人員每月可領取的失業(yè)保險金額度為：主城區(qū)戶口875元/月，農(nóng)村戶口437.5元/月。按照現(xiàn)行政策，如果一名參保者剛失業(yè)就實現(xiàn)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，最高可以一次性領取24個月的補貼金額，也就是21000元。
本政策于今年3月1日起實施，失業(yè)人員與企業(yè)簽訂勞動合同，或領取工商營業(yè)執(zhí)照之日起6個月內，可向原失業(yè)保險金申領所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，提交相關材料。該經(jīng)辦機構在審核通過申請后，將為符合條件的失業(yè)人員一次性發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助。對于逾期未領，其應領而未領的期限按規(guī)定予以保留。
【相關】
我市失業(yè)保險金相關劃分
累計繳費時間領取期限
滿1年不足2年3個月
滿2年不足3年6個月
滿3年不足4年9個月
滿4年不足5年12個月
滿5年不足7年15個月
滿7年及以上16個月起遞增(累計繳費時間每增加1年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月)
提醒：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，其繳費的時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限，應與前次失業(yè)應領取而未領取保險金的期限合并計算。
【知識延伸】
失業(yè)保險領取條件
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定?
失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇?
(1)自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。
(2)醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。
5、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?
(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;
(6)無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;
(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、再次失業(yè)人員怎樣計算繳費年限和領取失業(yè)保險金的期限?
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。
7、領取失業(yè)保險期間是指什么?
指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。未申領的失業(yè)保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，將其剩余期限合并計算。
8、失業(yè)保險關系的遷徙有哪些情況?
1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)保險實行屬地管理，企業(yè)事業(yè)單位應參加單位所在地的失業(yè)保險統(tǒng)籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統(tǒng)籌地區(qū)，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業(yè)事業(yè)單位應當向原受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構提出申請，由經(jīng)辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數(shù)、參加失業(yè)保險有關情況等，由遷入地經(jīng)辦機構負責接續(xù)其失業(yè)保險關系。
2、是個人失業(yè)保險關系的轉遷。分為兩種情況：
(a)職工失業(yè)保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)調動工作的，由轉出地經(jīng)辦機構出具轉遷證明，轉入地經(jīng)辦機構負責接受，并為其辦理繼續(xù)參保的手續(xù)。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉。
(b)失業(yè)人員失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的，遷出地經(jīng)辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業(yè)保險關系一并劃轉至遷入地經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。劃轉的費用包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼，其中醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區(qū)范圍內跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷的，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。
