老人都十分關注企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的問題，青島企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案是怎樣的呢?下面快車教育就跟大家分享2016青島企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案漲工資細則。
2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調整基本養(yǎng)老金。這是青島自2005年以來連續(xù)第十年調整基本養(yǎng)老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按相關規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。本次調整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休(職)人員月人均養(yǎng)老金達到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養(yǎng)老金達到747.5元。
退休人員漲工資2016最新消息 青島養(yǎng)老金調整方案漲工資
[退休人員漲工資2016最新消息]本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。
企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加;同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。
省以上勞模養(yǎng)老金適當提高
[退休人員漲工資2016最新消息]在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養(yǎng)老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元;
二是繼續(xù)對年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當?shù)卣{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調整養(yǎng)老金，不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
[退休人員漲工資2016最新消息]曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員(簡稱補繳參保人員)，按照國家關于對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養(yǎng)老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認定的出生年月計算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養(yǎng)老金(即這次調整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù))，是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和應由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。
三種方式查詢養(yǎng)老金
企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢調整養(yǎng)老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢;二是登錄市人社局網(wǎng)站，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人社局民生服務電話進行政策。
