經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，既體現社會公平，又要進一步體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當予以照顧。
這是2005年以來國家連續(xù)第11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，預計將有近8000萬退休人員受益。到底，經過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續(xù)較大幅度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，體現了黨中央、國務院對企業(yè)退休人員基本生活的關懷，對保障和改善民生問題的高度重視。目前各地區(qū)、各有關部門按照國務院的要求，正在組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
全國大部分省市都上調了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調基礎養(yǎng)老金嗎?吉林省2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知，作為供參考。
關于吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
吉人社聯字〔2014〕9號
各市(洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2014〕7號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
(一)普遍調整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調整。
(二)特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當地企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
