2016甘肅省上調(diào)基本養(yǎng)老金方案及實施辦法(全文)
記者從省人社廳獲悉，我省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺，并已經(jīng)人社部、財政部批準，省政府第125次常務(wù)會議審議通過。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”后首次同步調(diào)整。省人社廳、省財政廳8月29日正式印發(fā)《甘肅省人力資源社會保障廳財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(甘人社通〔2016〕297號)。
《通知》要求，企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放落實，機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，由原單位負責發(fā)放落實，確保在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
甘肅省關(guān)于2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
甘人社通〔2016〕297號
各市、州(甘肅礦區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區(qū)社會保障局、財政局，省直各參保單位：
根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結(jié)合本省實際，研究制定了我省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第125次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。
二、調(diào)整時間
從2017年1月1日起。
三、調(diào)整標準
(一)定額調(diào)整
1、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費年限掛鉤
企業(yè)退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.84%。機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調(diào)整
1、截止2015年12月31日，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關(guān)認定的出生年月為準。
2、企業(yè)退休人員每人每月增加7元。
3、企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2375元的，調(diào)整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;按照國家和我省政策規(guī)定發(fā)放退休費的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施后再統(tǒng)一結(jié)算。
五、做好發(fā)放落實工作
本次調(diào)整工作涉及面廣、時間緊迫、任務(wù)艱巨，各級人社部門、財政部門和相關(guān)單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放落實，機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，由原單位負責發(fā)放落實，確保在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要抓緊建立起本地區(qū)退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調(diào)整，確保信息資料完整、準確。
六、加強宣傳維穩(wěn)工作
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”后首次同步調(diào)整。各級人社、財政部門要會同部門內(nèi)外相關(guān)單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結(jié)合，準確宣傳政策，密切監(jiān)控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，統(tǒng)一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調(diào)整養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施;要結(jié)合實際對風險點進行梳理，制定部門聯(lián)動預(yù)案;要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調(diào)度報告制度
(一)各市、州社保經(jīng)辦機構(gòu)請于2017年9月5日前向省社保局上報《2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放工作聯(lián)絡(luò)表》(附表1)。
(二)各市、州社保經(jīng)辦機構(gòu)每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調(diào)整情況。上報表式為《2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整進展情況表》(附表2)和《2017年機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作總結(jié)分別報省人社廳和省財政廳,社保經(jīng)辦機構(gòu)將《2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調(diào)整統(tǒng)計表》(附表7)和《2017年機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)計表》(附表8)報省社保局。
省人力資源和社會保障廳 省財政廳
2017年8月29日
