養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月,人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么,2022年吉林養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,吉林養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算,成了吉林人很想知道的事情,下面小編整理了相關(guān)信息,可供參考。
6月15號(hào),吉林省正式對(duì)外公布了養(yǎng)老金上調(diào)方案,接下來我們來看看調(diào)整的具體細(xì)則:
第一,定額調(diào)整,所有調(diào)整范圍內(nèi)的人員,每人每月增加36元,比去年的39元,降低了3元錢。
第二,掛鉤調(diào)整,一方面是與繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.6元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.8元。另一方面是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以2020年底本人月基本養(yǎng)老金,不含職業(yè)年金為基數(shù),每月增加1%。
第三,傾斜調(diào)整,主要是對(duì)三類人進(jìn)行傾斜:
其一是高齡退休人員。截至2020年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。
其二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月增加5元。
其三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上三個(gè)步驟調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,要求補(bǔ)足到該水平。
吉林的調(diào)整方案簡(jiǎn)單明了,退休老人們可以根據(jù)調(diào)整細(xì)則,大致計(jì)算一下自己能漲多少養(yǎng)老金,方便養(yǎng)老金到手后能及時(shí)核對(duì)賬目。為了便于大家計(jì)算,這里舉一個(gè)實(shí)際的案例,73周歲的王大爺,是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員,在職時(shí)共繳費(fèi)39年8個(gè)月,去年月基本養(yǎng)老金為3400元,那么經(jīng)過這次上調(diào)后共能增加193元 ,具體上調(diào)方式為:
第一,定額增加36元;
第二,與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整增加25+52.2+53.6+54.8=78元;
第三,與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整增加34001%=34元;
第四,高齡傾斜增加40元;
第五,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜增加5元。
養(yǎng)老金漲了193元,原來月基本養(yǎng)老金為3400元,計(jì)算下來養(yǎng)老金漲幅為5.7%,超過了平均4.5%的漲幅。那么為何王大爺會(huì)超過平均漲幅?在吉林省的養(yǎng)老金上調(diào)方案中,到底哪些人能多漲錢呢?
第一,工齡長(zhǎng)的人漲錢多
目前吉林省是36年以上繳費(fèi)年限單價(jià)最高的省份,一年的價(jià)值達(dá)到了4.8元,高于新疆和江蘇的4元和4.5元,所以在吉林長(zhǎng)繳費(fèi)的人一定能多漲錢。
第二,養(yǎng)老金水平高的人漲錢多
與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整方面,吉林也是按照傳統(tǒng)的百分比的方式增加養(yǎng)老金,就會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金低的人漲錢少,而養(yǎng)老金高的人漲錢更多。
第三,高齡退休老人漲錢多
高齡老人經(jīng)濟(jì)來源單一,考慮到這一現(xiàn)實(shí)問題,各地每年都會(huì)給高齡老人額外漲錢,漲錢金額甚至大于定額調(diào)整,所以高齡老人的養(yǎng)老金漲幅會(huì)更高。
第四,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人漲錢多
(一).2020年吉林養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則最新消息,上調(diào)補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排
(二).2020年吉林養(yǎng)老金調(diào)整最新消息發(fā)放到位時(shí)間及方案細(xì)則
(三).2020年吉林市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),吉林市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
(四).2020年吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
(五).2020年吉林養(yǎng)老金上調(diào)最新消息【薦讀】
(六).關(guān)于2020年吉林養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
(七).關(guān)于2020年吉林退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
(八).吉林養(yǎng)老金具體調(diào)整方案【薦讀】
(九).2020年吉林省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策
(十).2020年吉林養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則【匯總】
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作和生活環(huán)境惡劣,晉升空間還小,想要吸引更多的人投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè),除了要釋放出政策紅利,還應(yīng)該讓這類人解除后顧之憂,所以艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的老人,也能享受更多的漲錢福利。
第五,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部漲錢多
軍人用最好的年華去守衛(wèi)祖國(guó),國(guó)家應(yīng)該給他們回饋,所以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部每年都能享受地方政府的傾斜照顧,如果養(yǎng)老金經(jīng)過調(diào)整后,依然達(dá)不到當(dāng)?shù)仄笸巳藛T平均水平的,要求直接不足,這對(duì)于養(yǎng)老金低的群體是極大的利好。