1.1 公司將努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境，和所有同事一起在發(fā)展、穩(wěn)定及持續(xù)的環(huán)境下開創(chuàng)更廣闊的事業(yè);
1.2 公司和員工都應提高自身素質，遵守公司員工管理制度，樹立良好的形象，營造和諧的辦公環(huán)境;聯康對自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引導;
1.3 聯康對全體員工的要求是：努力、求實、創(chuàng)造、團結、高效，強烈的責任感和歸屬感，將公司的利益和自己的利益聯系在一起;
1.4 每一個員工都應自覺遵守社會公德、嚴格遵守公司的制度，和公司緊密溝通，在違反公司制度時自愿接受一定處罰;
1.5 嚴于律己、寬以待人、坦誠相見，同事之間互諒互讓，團結協作，以團隊利益為最高利益及評判標準;
1.6 就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理;
1.7 樹立團隊觀念，積極參加公司組織的各項活動;
員工行為規(guī)范
2.1.0 日常行為
2.1.1 按操作規(guī)程使用各種工作、生活設備、設施禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候;
2.1.2 辦公區(qū)域內嚴禁大聲喧嘩、吸煙等不文明舉止，不影響他人工作，傳呼機、手機等通訊工具設置至無聲檔(振動檔)，上班時間不做與工作無關的事;
2.1.3 工作交流盡量使用內部通訊網絡，或MSN交流;
2.1.4 員工不準遲到或早退，如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因;
2.1.5 上班時間不準無故長時間離開辦公區(qū)域，如有需要應先經直屬主管許可;
2.1.6 自覺保守公司技術、財務、管理上各種機密(包括新資機密)，違反此規(guī)定的員工，一經發(fā)現將給與直至解雇的嚴肅處理;重要文件、資料要隨時存放，注意保密工作待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，自覺及時整理;
2.1.7 指定區(qū)域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區(qū)域內;
2.1.8 保護環(huán)境衛(wèi)生，下班前整理好自己的桌面，把椅子歸位;
2.1.9 節(jié)約能源，最后離開辦公區(qū)域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗;
2.2 電話
2.2.1 公司的總機號碼為……
2.2.2 上班時間，無特殊原因，不得撥打私人電話;
2.2.3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內響起超過兩聲即應及時接聽;
2.2.4 轉入電話的方法是：拿起聽筒，按“ #40 ”;員工接聽電話的標準用語是“你好，聯康!”;轉接電話的方法是：先按下拍簧，然后按需轉接的分機號碼，有人接聽后掛機，若無人接聽則告知對方分機號，請其稍后打來，或請其留言并轉告;
2.2.5 接聽電話的原則是：規(guī)范、簡潔、禮貌;
2.2.6 代接電話應做好記錄，及時轉告有關人員;
2.3 溝通渠道
2.3.1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應注意方法及渠道;
2.3.2 平時工作中涉及到需要協調或交辦的事宜，最好采用書面方式;
名片印制規(guī)定
3.1.1 名片印制分新進員工的名片印制及補印;
3.1.2 名片印制，應在名片使用前三天提出申請，填寫《名片印制申請單》，由部門主管審核后報人事部批準后交付印制;
辦公用品：
4.1 按規(guī)定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。
4.2 對于可以重復利用的用品，必須重復利用。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。
4.3 正確使用辦公用品，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。
責任
本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予一定的處理。本制度的最終解釋權在公司。
