《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工投親待遇的劃定》劃定：凡正在國(guó)度機(jī)關(guān)、人平易近集體和全平易近所有制企業(yè)、事業(yè)單元工做滿一年的固定職工，取父親、母親都不住正在一路，又不克不及正在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，能夠享受本劃定看望父母的待遇。公事員則也正在此列...
享受投親假的前提
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工投親待遇的劃定》，享受投親假必需具備以下前提：
(1)從體前提，只要正在國(guó)度機(jī)關(guān)、人平易近集體和全平易近所有制企業(yè)、事業(yè)單元工做的職工才能夠享受投親假待遇。
(2)時(shí)間前提。工做滿一年。
(3)事由前提。一是取配頭不住正在一路，又不克不及正在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，能夠享受看望配頭的待遇;二是取父親、母親都不住正在一路，又不克不及正在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，能夠享受看望父母的待遇。“不克不及正在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不克不及操縱公休假日正在家棲身一夜和歇息半個(gè)白日。職工取父親或取母親一方可以或許正在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不克不及享受本劃定看望父母的待遇。需要指出的是，投親假不包羅看望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后取配頭分家兩地的從第二年起頭享受投親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、練習(xí)生正在進(jìn)修、見(jiàn)習(xí)、練習(xí)期間不克不及享受投親假。
投親假的刻日
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工投親待遇的劃定》第4條劃定投親假期分為以下幾種：
(1)看望配頭，每年賜與一方投親假一次，30天。
(2)未婚員工看望父母，每年給假一次，20天，也可按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工看望父母，每4年給假一次，20天。投親假期是指職工取配頭、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，別的，按照現(xiàn)實(shí)需要賜與旅程假。上述假期均包羅公休假日和法定節(jié)日正在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假軌制的職工(例如學(xué)校的教職工)，該當(dāng)正在休假期間投親;若是休假期較短，可由本單元恰當(dāng)放置，補(bǔ)腳其投親假的天數(shù)。
投親假的待遇
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工投親待遇的劃定》第5條劃定，職工正在劃定的投親假期和旅程假期內(nèi)，按照本人的尺度工資發(fā)給工資。
第6條劃定，職工看望配頭和未婚職工看望父母的往返路費(fèi)，由所正在單元承擔(dān)。已婚職工看望父母的往返路費(fèi)，正在本人月尺度工資30%以內(nèi)的，由本人自理，跨越部門(mén)由所正在單元承擔(dān)。
需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單元的職工能否有投親假，國(guó)度無(wú)劃定。因而，這類用人單元可按照本單元的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，決定能否參考國(guó)務(wù)院相關(guān)劃定制定本單元相關(guān)投親假的規(guī)章軌制。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工投親待遇的劃定》第5條劃定，職工正在劃定的投親假期和旅程假期內(nèi)，按照本人的尺度工資發(fā)給工資。
第6條劃定，職工看望配頭和未婚職工看望父母的往返路費(fèi)，由所正在單元承擔(dān)。已婚職工看望父母的往返路費(fèi)，正在本人月尺度工資30%以內(nèi)的，由本人自理，跨越部門(mén)由所正在單元承擔(dān)。
需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單元的職工能否有投親假，國(guó)度無(wú)劃定。因而，這類用人單元可按照本單元的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，決定能否參考國(guó)務(wù)院相關(guān)劃定制定本單元相關(guān)投親假的規(guī)章軌制。
