公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)級別及職務(wù)工資標準表

4月23日，全國25各省份舉行了公務(wù)員考試，共超過14萬人參加，可見公務(wù)員的競爭力之大!但也看出很多人還是很向往這個“鐵飯碗”工作的。

公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)級別及職務(wù)工資標準表

一、上海最新公務(wù)員工資標準表

上海公務(wù)員工資在2300元/月到3400元/月，上海市公務(wù)員工資調(diào)整后的工資條(工資分5日和25日兩次發(fā)放)：

5號工資，職務(wù)工資410 級別工資476 交通補貼440 通訊費80工 糧油補貼6 其他特殊津貼187一 其他一125其他二80 統(tǒng)發(fā)工資1804 住房公積金158 工會費3 統(tǒng)發(fā)實發(fā)合計 1643。

25號工資，工作性津貼1230 生活性津貼2660 改革性津貼1116 合計5006。一個月收入1643+5006=6649元

二、公務(wù)員工資漲多少?

基本工資占比將由40%提至45%

去年國務(wù)院總理李克強表示，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制。

這是公務(wù)員工資9年未漲后，國務(wù)院首提增加公務(wù)員工資，建立工資增長機制。具體如何調(diào)整，去年公布的機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定，一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準。

今年，機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺。

公務(wù)員最新級別工資標準如何?中華人民共和國公務(wù)員級別是指公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

中國公務(wù)員目前共分為27級，級別是辦事員級、科員級、鄉(xiāng)科級副職、鄉(xiāng)科級正職、縣處級副級、縣處級正職、廳局級副職、廳局級正職、省部局副職、省部局正職、國家級副職、國家級正職;

中國公務(wù)員目前共分為27級，不同級別的職位，所產(chǎn)生的工資也有所差別，檔次越高，工資越高;

國家公務(wù)員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系如下：

(一)國務(wù)院總理：一級;

(二)國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級;

(三)部級正職，省級正職：三至四級;

(四)部級副職，省級副職：四至五級;

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;

(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級;

(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級;

(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級;

(十)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員;九至十三級;

(十一)科員：九至十四級;

(十二)辦事員：十至十五級。

公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表

公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)級別及職務(wù)工資標準表

公務(wù)員級別工資套改表(正廳、副省)

公務(wù)員級別工資套改表(副廳、正廳)

事業(yè)單位工作人員工資標準表