2020年山西住房公積金的繳存比例及最低標準是多少？江西官方暫時還未公布，下面是2019年山西住房公積金的繳存比例及最低標準。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，將對2019年度（即2019年7月1日至2020年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間
各單位應(yīng)當在辦理2019年6月的住房公積金繳存后，自2019年7月1日至2019年7月31日之間，進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整；逾期調(diào)整，應(yīng)當從7月份開始補繳。
二、調(diào)整范圍
在我中心開戶的住房公積金繳存單位均應(yīng)當按照規(guī)定進行住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整。
三、調(diào)整內(nèi)容
（一）嚴格執(zhí)行基數(shù)標準
1、自2019年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2018年1月至12月職工本人月平均工資；繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。
2、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資；同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。
3、2019年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應(yīng)當從參加工作或者新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)，在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。2019年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當月工資為繳存基數(shù)在規(guī)定時間內(nèi)進行調(diào)整。
4、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，上限不得超過20208元；下限不得低于太原市最低工資標準（迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1700元；清徐縣1600元；陽曲縣1500元；婁煩縣1400元）。
5、單位應(yīng)當如實申報職工的住房公積金基數(shù)，不得隨意降低繳存標準。單位不進行年度繳存基數(shù)調(diào)整的，在辦理2019年7月份的繳存業(yè)務(wù)時，應(yīng)提交書面說明，并按照相應(yīng)程序?qū)彶楹藢崱?/p>
（二）規(guī)范和降低繳存比例
1、企業(yè)單位執(zhí)行住房公積金繳存比例下限可為5%，最高不得超過12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應(yīng)當執(zhí)行同一繳存比例。
2、機關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存比例保持不變，仍按原標準執(zhí)行；
3、繳存比例一律取整數(shù)。
4、單位申請降低住房公積金繳存比例，按照相關(guān)規(guī)定進行。
(三)明確計算精度
1、職工月繳存額必須四舍五入到元（職工繳存基數(shù)乘以單位繳存比例和職工繳存比例的計算結(jié)果分別四舍五入到元后相加得出職工月繳存額）。
2、最高月繳存額為4849元（其中：單位2425元，個人2424元）。
3、最低月繳存額為小店區(qū)、迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、尖草坪區(qū)、晉源區(qū)、古交市為170元（其中：單位85元，個人85元）；清徐縣為160元（其中：單位80元，個人80元）；陽曲縣為150元（其中：單位75元，個人75元）；婁煩縣為140元（其中：單位70元，個人70元）。
四、調(diào)整方式
單位住房公積金專管員制作《山西省直單位住房公積金個人基數(shù)調(diào)整表》電子版，并打印紙質(zhì)版加蓋單位財務(wù)章，通過中心業(yè)務(wù)窗口前臺柜面進行調(diào)整。
五、其它規(guī)定
各繳存單位在申報2019年度繳存比例和繳存基數(shù)的同時，必須對本單位的繳存信息具實申報，以確保單位繳存信息的真實一致。
請各單位高度重視，嚴格按照通知規(guī)定執(zhí)行，做好2019年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整工作。
